最高每人每月800元，東莞出臺新政提高民辦教師工資福利待遇
東莞市教育局1月8日公佈了
《東莞市民辦學校教師從教津貼實施辦法（試行，修訂稿）》
並向社會徵求意見
民辦學校教師從教津貼
該《實施辦法》提出，從明年開始，民辦學校教師上一年度累計要完成不少於12天或72學時的年度繼續教育任務，
完成繼續教育才有津貼
根據該《實施辦法》，從教津貼每年按12個月計發，每學年發放一次。此外，從2019年開始，享受從教津貼的民辦教師還需要在上一年度累計完成不少於12天或72學時的年度繼續教育任務。其中，公需科目不少於3天或18學時，專業科目不少於7天或42學時，個人選修科目不少於2天或12學時。
享受從教津貼對象
正在東莞市學前教育、義務教育、高中階段教育（包括職業教育、技工教育）的民辦學校教學崗位工作，且符合下列條件的專任教師：在東莞市民辦學校現任職的學校連續任教滿一周年以上；具有相應的教師資格證。
其中，小學教師需具備大學專科畢業及其以上學歷。從2020年開始，幼稚園教師需具備大學專科畢業及其以上學歷，小學、初中、高中（包括中職、技工）教師需具備大學本科畢業及其以上學歷；在東莞市民辦學校連續任教期間已參加社會保險；師德良好，無違法違紀行為，無違反社會公德和職業道德行為，無出現嚴重教學事故，當學年年度考核“合格”以上。
從教津貼標準
連續從教一周年不足三周年的，按每人每月100元發放；滿三周年不足五周年的，按每人每月200元發放；滿五周年不足八周年的，按每人每月400元發放；滿八周年及以上的，按每人每月500元發放。
具有研究生學歷或碩士學位以上的教師，每人每月增發200元。具有教師系列中級職稱的教師，
按照差異化扶持原則，《實施辦法》對同時符合下列條件的民辦學校予以資金扶持，對該校符合申領從教津貼的教師按照上浮50%的比例增發從教津貼：連續從教滿一周年不足三周年的，按每人每月50元增發；滿三周年不足五周年的，按每人每月100元增發；滿五周年不足八周年的，按每人每月200元增發；滿八周年以上的，按每人每月250元增發。
往期回顧
按每人每月100元增發；滿五周年不足八周年的，按每人每月200元增發；滿八周年以上的，按每人每月250元增發。往期回顧