你和同行的差距在哪裡？新媒體運營人員加薪的關鍵！

新媒體運營這個崗位是這幾年新興，並且不斷發展的職業

但是同樣是新媒體運營人員，有的人月薪只有3000元

而有的人月薪卻上萬，甚至可以拿到年薪

這樣的差距僅僅只是工作經驗的問題嗎？

大家都知道，新媒體運營門檻是比較低的，但不管是大企業還是中小型企業

運營—其實就是為企業創造利潤的，而很多新媒體運營人員都覺得是寫寫文章就好。

真正能做好的新媒體運營的人員要一切以企業曝光率為主。

現在很多中小企業的新媒體運營人員只知道自媒體平臺全部去入駐

每天在這些平臺上發佈一篇文章，好像一天的工作就已經完成了

而長期以往，新媒體運營推廣沒有明顯曝光和轉化，那麼老闆會給你加薪嗎？你的新媒體運營技能能夠提升嗎？

顯然是不能的，但是現在資訊流的推廣已經成為趨勢了，新媒體運營人員不能只靠一個企業帳號作為推廣，更多的是可以利用好自媒體作者為你們來服務，

新媒體運營常常圍繞一個帳號去創作，顯然推薦量和閱讀量會逐漸的下降。但如果是自媒體作者眾人去創作，發佈在他們自媒體的帳號上，那麼範圍一下就擴大了

眾人創作的優勢是什麼？

樂觀眾創為什麼能夠創作好口碑？

月薪3千的新媒體運營與月薪上萬的新媒體運營的區別：是否可以利用現有的資源，提高企業的曝光率。

曝光率高了，閱讀量多了，轉化升了，那麼你的薪酬也就蹭蹭上漲了！