搞明白這5件事，擺平領導就是分分鐘的事！

在職場上，如果能把領導給擺平了，你在晉升的道路上就會平坦很多，當然，小編說的擺平領導並不是多麼負面的事情，只是適應領導的風格，按照領導的意圖去辦事而已，擺平領導並沒有我想的那麼難，

只要搞明白下面五件事，擺平也就分分鐘的事兒。

【1】首先領導是正常的人，就有正常人的需求——很多人把領導看的很神秘，覺得領導總有很多過人之處，實際上領導和我們正常的人沒有太多的區別，只是領導抓住了一些機會，懂得了很多的方法，在生活和工作當中，領導也跟我們差不多，領導也需要面子，也需要理解，也需要大家的支援，也需要下屬的恭維，

也喜歡聽好話等等。知道了這些你還不知道怎麼做嗎？

【2】領導想要的無外乎是把現在事做好，然後再順利的往上爬——要想擺平領導，一定要知道領導想要的是什麼，在職場上，領導不外乎想要兩件事情，一件事情就是把現在的團隊帶好，事情做好，

不出事兒，也就是大局要穩定，第二件事情就是在現有的基礎上順利的往上爬，也就是在往上升一升，位置再高一高，地位再漲一漲。明白領導想要的，你就知道做好你的本職工作有多麼重要了吧，所以一定要關注領導的這種需求，特別是在關鍵的時候，要把領導交代的事情做好。

【3】領導最擔心的是下屬的不忠誠引起背叛——很多人覺得領導擔心業績不好，擔心大家不團結，這些都是猜測，其實領導真正擔心的是下屬的不忠誠，再由不忠誠而產生的背叛，這種背叛對領導的打擊是致命的，可能領導的事業會因為這些背叛而終止，沒有業績，可以再沖，大家有矛盾可以調解，但下屬背叛的負面作用領導是沒有辦法消除的，

比如對自己的舉報，就是最典型的，要知道，人無完人，孰能無過？擺平領導時，一定要充分的利用領導的這種擔心哦，關鍵的時候，能起到最大的作用。

【4】領導最怕的就是內扛以及由內拱引起各類爭鬥——我們再來說一說領導最怕的是什麼呢？一定是內拱，

如果領導帶領的團隊出現了內拱的情況，一是說明這個領導帶團隊的思想有問題，方法也有問題，而且有內拱的團隊，效率都是非常低下的，那麼領導把現在事情做好的目標就沒有辦法實現。 更不用說在往上爬的事情。所以要想在關鍵的時候把領導給擺平了，你就要知道領導的軟肋在哪兒，有時候看似很難的事情，在團隊裡面搞一些小動作，可能領導就會答應你了呢。

【5】領導最喜歡的事情就是下屬按照他的意圖把事情辦成——最後我們再來說說領導最喜歡啥事兒？領導最喜歡的其實就兩個字，叫控制，也就是他的下屬要按照他的意圖把事情給辦成了，記住，一定要按照他的意圖去辦，這下子你就明白，在和領導相處的時候怎麼和領導打交道了吧。

把上面五件事情搞明白了，再去擺平領導，很難嗎？

【5】領導最喜歡的事情就是下屬按照他的意圖把事情辦成——最後我們再來說說領導最喜歡啥事兒？領導最喜歡的其實就兩個字，叫控制，也就是他的下屬要按照他的意圖把事情給辦成了，記住，一定要按照他的意圖去辦，這下子你就明白，在和領導相處的時候怎麼和領導打交道了吧。

把上面五件事情搞明白了，再去擺平領導，很難嗎？