年薪5萬和50萬的人，到底區別在哪？（乾貨篇）

許多人在職場摸爬滾打很多年並不順利，薪酬一直上不去。職場雞湯喝了不少，也掌握了不少職場技能，工作經驗也頗為豐富，但就是得不到領導的賞識。

每次升職加薪都沒份，

其實最根本原因之一是沒有強大的思考力，思考力是職場人的核心競爭力之一，它決定職場人的溝通表達是否清晰有力、決定工作做事方式是否高效富有成果和是否快速高效地學習等。

因此年薪5w和50w的職場人思考力是有很大區別的，本文列舉幾方面說明此問題。

金字塔的思維模式

場景：會議通知

場景：年終總結

高效的自我管理

場景：工作時間

本文系轉自梧桐會

若有不妥請聯繫我們

近期熱文薦讀