大資料、人工智慧時代會計為何不會失業？

大資料、人工智慧、會計資訊化的發展，正在給以人為核心的會計行業帶來改變。

近年來，管理會計行業患上“焦慮症”的人似乎變得多了起來。在近日由上海國家會計學院舉辦的“大資料與管理會計創新”論壇上，一位觀眾現場表達了憂慮：未來財務人員會不會失業？

上海國家會計學院黨委書記、院長李扣慶表示，會計作為整個社會經濟管理的職能性工作之一，需要進行核算、計量，其功能只要市場經濟存在就仍有需求，會計行業也不會消失。

但當下不僅面臨技術手段的變化，行業的邊界、組織的邊界、組織內部的職能邊界都在發生變化，在這樣的大勢之下會計如果僅囿於核算這樣的基本功能是遠遠不夠的，需要更全面地武裝自身。

“年輕一代的會計從業人員不僅要懂會計，更需要為企業的發展增加價值，將會計知識和應用知識相融合，即業財融合。只有知道業務發展過程中的痛點，才能進一步去考慮決策者在何時、哪些環節需要何種資訊、通過構建何種系統以獲取此類資訊，

進而更好地在企業的發展中發揮作用。”李扣慶說。

浪潮集團執行總裁王興山也認為，在挖掘資料價值方面，管理會計仍大有可為。對於管理會計來講，面對大量的資料如何挖掘其價值，需要模型、方法、工具，這是管理會計、財務人員施展拳腳的舞臺。未來的資料分析師、價值分析師可能來自管理會計師，

因為他們具備價值思維、資料思維。未來的財務是智慧的財務，還是人、財融合。

與會專家認為，新技術的到來確實給會計行業帶來“危機”，但是“危機”中包含了機會。實際上，不僅僅是會計人員自身，如果利用好大資料、人工智慧技術，

整個公司的管理、財務系統、戰略制定等都將從中獲益。

王興山表示，企業上雲是目前中國企業形成大資料的重要途徑。“現在企業大資料正在加速形成，主要由三部分構成，即經營的資料、物聯網資料和互聯網資料，構建企業大資料，基礎管理很重要。浪潮正在助力企業數位化轉型，借助新的數位化轉型工具，實現標準化、統一化，共用。還有一個趨勢是智慧化、共用、資料和管理會計的深度融合。

”

在上述論壇上，天普大學福克斯商學院會計及資訊科技講席教授Rajiv D.Banker帶來了國外的經驗：如何通過大資料來創新使用平衡記分卡，從而幫助企業實施戰略。平衡記分卡是從財務、客戶、內部運營、學習與成長四個角度，將組織的戰略落實為可操作的衡量指標和目標值的一種新型績效管理體系。人們通常稱平衡計分卡是加強企業戰略執行力的最有效的戰略管理工具。

Banker認為，企業應該要根據自己的戰略定位來獲取和分析相關資料。如果是成本領先企業，更多的重點應該在內部流程上，意味著大資料的立足點應該是內部流程的大資料，包括：人員、機器、工藝流程、生產方面操作等指標。

“如果是差異化競爭的企業，就要更關注客戶方面。比如對市場進行分類，包括客戶特點、教育程度、是否住在近郊等指標。根據這些資訊判斷客戶偏好，從而把正確的產品和服務給正確的細分市場。” Banker說，“所以在使用平衡記分卡時，不能平均主義，要在正確方向花更多力氣。大資料可以説明企業更好地獲取資訊，制定正確方案。”

Banker認為，企業應該要根據自己的戰略定位來獲取和分析相關資料。如果是成本領先企業，更多的重點應該在內部流程上，意味著大資料的立足點應該是內部流程的大資料，包括：人員、機器、工藝流程、生產方面操作等指標。

“如果是差異化競爭的企業，就要更關注客戶方面。比如對市場進行分類，包括客戶特點、教育程度、是否住在近郊等指標。根據這些資訊判斷客戶偏好，從而把正確的產品和服務給正確的細分市場。” Banker說，“所以在使用平衡記分卡時，不能平均主義，要在正確方向花更多力氣。大資料可以説明企業更好地獲取資訊，制定正確方案。”