2018年事業單位退休，按2014年標準按比例計退休金，如何看待此事

2014年10月1號辦理事業單位的退休人員是按著2014年9月份標準作為基數發放退休金，一般大家稱為“臨時退休金”，據有關人士透露說機關事業單位中人正式退休金已經在合算，審核中，

相信不久就可以有相關通知發佈。我們眼前需要做的就是耐心等待。

為什麼事業單位退休工資發的是臨時退休金那？

這我們就要從2014年養老金制度並軌說起，因為從2014年10月到2024年是中人過渡期，中人領取退休金的標準是按著2014年老辦法標準計算的，

當時相關檔規定新老辦法計算退休金對比後，以“限高保低”為原則發放退休金，所謂的限高就是限制新辦法計算退休金的上限，保低就是保護老辦法計算退休金的下限；

但是新辦法已經4年沒有具體檔通知，所以各省市也都是在按老辦法計算退休金，這對於2014年10月份以後退休的中人來講是有些不公平；相對2014年退休人員來講，退休的越晚退休金越少，經常有網友抱怨說差一年退休，

相差200多元；可以想像一下，事業單位的中人是何等的“苦”；

機關事業單位什麼時候才能發真正的退休金那？

其實這個問題已經是我們飯後的熱議話題，到2018年已經4年沒有真正的落實；但是希望就在2018年，據有關人士透露說現在已經有省經辦機構在進行核算，

審批工作，相信7月份左右就會有相關通知，大家拭目以待吧；

如果按著2014年《規定》新辦法退休金包括基礎養老金和個人帳戶養老金，在這基礎上額外增加過渡性養老金；如果按著當前的新辦法計算退休金的話對於中人來講是非常不公平的，首先是機關事業單位建立個人帳戶養老金時間比較晚，個人帳戶養儲存額非常少，單從個人帳戶養老金計算上就已經非常的吃虧；

大家都知道當初為什麼要養老金制度並軌嗎？就要就是因為退休金相差懸殊，為了拉平差距，才統一養老金計算標準；但是天不遂人願，一直沒有落地實施，這樣就坑了“中人”；

最後總結：

不管2018年事業單位什麼時候能夠發放正式退休金，

我們一定要有一個好身體；這樣才能領取更多的退休金；所以請大家耐心等待，如果大家有心中有不同的看法可以下面評論留言；