初入職場新人如何快速融入工作環境？
很多剛入社會的大學生對於職場還會有不適應，
在工作上遇見了困難，又不敢向領導或者同事請教，害怕被批評或者被認為工作能力不行……
這種恐懼心理其實會對大學生的職場生涯帶來很不好的影響， 那怎麼樣戰勝恐懼呢？
1、先要對恐懼有所認識
從心理學的角度來說，“恐懼”是我們企圖擺脫、逃避某種情景而又無能為力的情緒體驗。你可以通過一些心理暗示，鼓勵自己勇敢面對當前的處境，不要凡事都往消極的方面思考，而是要以積極的心態，“我問了這個問題我可能就豁然開朗了”而不是“我問了這個問題我會不會被罵”。
2、學會觀察，瞭解大家的工作常態，在心理上達到一種安全狀態
不同的企業有不同的管理制度，就有不同的工作氛圍。像一些國企就可能相對來說比較科層制，階層化可能比較嚴重，這時候你可能就是需要小心一點，保持一種嚴謹的態度。而在一些私企、外企，相較于國企來說是一種扁平化的管理，沒有那麼多層級，與同事、領導可以充分地溝通，
3、換位思考，假如你是領導/同事/前輩，你可能會怎麼做
職場上，要學會換位思考。假如你是上司，你會在下屬遇到工作疑問的時候怎麼做？作為初入職場菜鳥的你不需要擔心太多有些根本不存在的問題，大膽一點，克服自己的心理恐懼，就算犯錯也很正常。同事和前輩就更不用擔心了，大多數人本性善良都會比較熱於回答一些職場上的問題，產生的附加價值嘛，一方面是獲得一些作為前輩的優越感，展現自己的專業性，
最後要說的是：犯錯不可怕，但是要學會吸取經驗，逐步減少犯錯,取得質的進步。
那總結就是一個可以克服恐懼的心理小辦法。每天來上班之前做好工作計畫，然後在每天下班之前做好總結，包括任務的完成情況、效率，工作當中出現的問題，領導的回饋、同事的建議等等。機會永遠留給有準備的人，只有做到這些，非常清楚自己的問題在哪兒並且做到有改善之後，你才會被自己認可，被領導認可，這樣有了充分的信心，才能在一定程度上克服自己的心理恐懼。
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