「誰是誰非，答案揭曉」鐘點工傷到人，雇主該不該賠償？
誰是誰非
葛大姐是家政鐘點工。最近找她做保潔的越來越多。上周，葛大姐到一戶居民家中打掃衛生，雇主要葛大姐把陽臺上的雜物收拾一下。在收拾的過程中，葛大姐不小心把工具掉了，
張大爺要葛大姐賠償，葛大姐說，她是在打掃衛生的時候不小心傷到的人，應該雇主賠償。雇主當然也不同意，說這是葛大姐砸傷的人，跟他們無關。
鐘點工不小心砸傷人，到底該誰賠償呢？雇主該不該賠呢？
（圖為北京市岳成律師事務所的 劉濤 律師）
答案揭曉
北京市岳成律師事務所的 劉濤 律師：
要確認責任，首先要明確用工關係。不同的用工關係導致的責任主體也不同。
如果葛大姐和雇主之間是直接雇傭關係。
根據《侵權責任法》第三十五條規定，個人之間形成勞務關係，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。保姆葛大姐為雇主提供勞務行為，她在工作時存在過錯不慎傷到張大爺應該承擔相應責任，
那麼如果葛大姐和家政公司簽訂勞動合同，被派遣到雇主家工作，在工作中對張大爺造成傷害，應當由家政公司承擔賠償責任，事後家政公司可視情況向葛大姐追償。