冤不冤？小夥連續給領導發語音彙報工作，被批“態度有問題”
轉自：人民網
很多人喜歡使用微信語音，最近，小張卻因為使用這一功能，被部門主管要求發文字，事後還被批評“工作態度有問題”，讓他鬱悶不已。
兩天發六七條語音彙報工作
小張參加工作3年，此前在潼南區一家微信運營公司工作，今年3月來到渝北區一家微企孵化園公關部上班。
“我們部門主要負責孵化園的組織、宣傳、統籌、策劃等工作，事情比較繁瑣，時常需要向主管請示和彙報，再根據主管指示進行下一步工作。”小張說。
前不久，孵化園有一家公司研發出新產品，需要對外發佈並吸引投資，主管安排他協助跟進這項工作。當時，研發公司希望在園內開展一次新產品發佈會。
主管批評“態度不端正”
小張說，第一天，主管收到他彙報工作的語音訊息後回復了一句“好”。第二天他又發了幾條，主管回了一句“在開車，發文字”。
記者看到，小張發送的每條語音訊息為10秒至35秒不等。
小張說，他按照要求轉化為文字消息重新發送消息後，以為此事就翻篇了，但讓他沒想到的是，接下來竟然會被公開批評。
小張回憶，4月初開總結會，主管在會上突然提到工作態度問題，
小張說，當時他的臉都羞紅了，因為主管打開的正是他和主管的微信對話方塊。
小張還說，主管在會上還宣佈，以後彙報工作可以使用微信，但一律以文字形式。
原因是“發送文字效果更好”
小張告訴記者，給主管彙報工作發的是語音訊息，邏輯清晰，也很有禮貌，沒有冒犯主管的意思。會上被主管批評後，他一直很想和主管解釋溝通，卻又不知道怎麼開口，“才來這個單位沒多久，很擔心因為這事給領導留下不好的印象”。
昨日上午11時，記者撥通了小張的主管付女士的電話。
對於小張的擔心，付女士笑著表示：他多慮了，我只是想強調一下態度問題。
付女士說，其實不止小張，她時不時會收到下屬員工彙報工作的語音訊息，但是像小張這樣連續發送較長時間的語音，效果可能並不好。有的語音訊息，受環境或對方語言表達能力等問題影響，她得反復聽幾遍才聽得清楚明白。而且，語音雖然可以轉換成文字，但有時候轉換出來可能和原意有差別，更何況，重慶話不支援語音轉換。“所以我覺得，如果是交流工作，發送文字效果更好。”付女士說。
調查：哪些情況不宜發送語音？
採訪完小張之後，記者隨機採訪33名讀者（年齡從19歲到45歲）發現，超過6成受訪者表示，在工作上，更願意收到文字消息；在不少情況下，很煩收到語音訊息。
一、領導不喜歡
45歲的宋先生是沙坪壩區一家KTV的總經理，他說，下屬給自己發語音訊息只會給他帶來兩個印象：1、懶；2、對他不尊重。
二、大段大段的
26歲的徐小姐是一名幼稚園老師，長期和家長交流溝通孩子的情況，最怕家長髮語音訊息，尤其是大段大段的語音，不僅聽起來費力，而且容易讓自己很疲憊。
三、上課開會時
21歲的小肖在重慶交通大學讀三年級。他說，有次在上課時，在廣州讀大學的女友發來一段語音訊息，他只得轉換成文字。不料，女友消息竟然包含“分手吧”等字樣，他心神不定聽一節課，下課之後重新聽語音，才知道女友說的是“剛剛和××分開了，準備自己去逛一會。”
四、難懂的方言
28歲的曉華在一家婚慶公司上班，她吐槽的是自己的主管：“他酷愛發語音，帶有偏僻區縣口音，我們經常聽不懂但又不敢問，弄錯了意思就挨批評。”不過她表示，後來她每次收到主管語音，聽了再轉換成文字發送給主管，讓他過目並確認再執行。
不少受訪者表示，在開會、談專案、上課等時，收到長段語音訊息會很著急或為難。
基於以上原因，許多受訪者認為，談工作時最好不用語音。適合語音交流的，應該是愛人、孩子和父母之間。
觀點：挑選合適時機和物件
重慶市心理學會會員、倫敦大學學院心理學博士陳志林表示，文字輸入雖然緩慢，但表達效率更高。發送語音時間雖短，但對方理解時間大幅增加。從這個角度看，很多情況下，發送語音雖然方便了自己，卻浪費對方時間，甚至為別人帶來壓力和困擾。當然，這並不是否認語音訊息，只是應該挑選合適時機、合適物件。
北京師範大學心理學碩士、國家二級心理諮詢師大將軍郭（筆名）曾以《請不要隨便給我發微信語音訊息》為題撰文稱，對於發語音的人來說，成本相對較低，說話速度總是快於打字，所以很容易在關鍵資訊之外夾雜很多並不重要的內容。但是，對於聽語音的人來說並不如此，不得不強迫自己對所有內容照單全收。因此，文字就顯得溫柔了很多，可以稍微一心二用地快速流覽文字，即刻做出反應，但對於語音卻需要專注地聽，對於大腦加工資訊也提出了更高要求。所以看到語音訊息，難免會感覺很有壓力。
因此，需要用語音溝通之前，建議先想一想：對方在做什麼，發語音會不會太冒昧？或是先問一問，你現在是不是方便聽語音？
”付女士說。調查：哪些情況不宜發送語音？
採訪完小張之後，記者隨機採訪33名讀者（年齡從19歲到45歲）發現，超過6成受訪者表示，在工作上，更願意收到文字消息；在不少情況下，很煩收到語音訊息。
一、領導不喜歡
45歲的宋先生是沙坪壩區一家KTV的總經理，他說，下屬給自己發語音訊息只會給他帶來兩個印象：1、懶；2、對他不尊重。
二、大段大段的
26歲的徐小姐是一名幼稚園老師，長期和家長交流溝通孩子的情況，最怕家長髮語音訊息，尤其是大段大段的語音，不僅聽起來費力，而且容易讓自己很疲憊。
三、上課開會時
21歲的小肖在重慶交通大學讀三年級。他說，有次在上課時，在廣州讀大學的女友發來一段語音訊息，他只得轉換成文字。不料，女友消息竟然包含“分手吧”等字樣，他心神不定聽一節課，下課之後重新聽語音，才知道女友說的是“剛剛和××分開了，準備自己去逛一會。”
四、難懂的方言
28歲的曉華在一家婚慶公司上班，她吐槽的是自己的主管：“他酷愛發語音，帶有偏僻區縣口音，我們經常聽不懂但又不敢問，弄錯了意思就挨批評。”不過她表示，後來她每次收到主管語音，聽了再轉換成文字發送給主管，讓他過目並確認再執行。
不少受訪者表示，在開會、談專案、上課等時，收到長段語音訊息會很著急或為難。
基於以上原因，許多受訪者認為，談工作時最好不用語音。適合語音交流的，應該是愛人、孩子和父母之間。
觀點：挑選合適時機和物件
重慶市心理學會會員、倫敦大學學院心理學博士陳志林表示，文字輸入雖然緩慢，但表達效率更高。發送語音時間雖短，但對方理解時間大幅增加。從這個角度看，很多情況下，發送語音雖然方便了自己，卻浪費對方時間，甚至為別人帶來壓力和困擾。當然，這並不是否認語音訊息，只是應該挑選合適時機、合適物件。
北京師範大學心理學碩士、國家二級心理諮詢師大將軍郭（筆名）曾以《請不要隨便給我發微信語音訊息》為題撰文稱，對於發語音的人來說，成本相對較低，說話速度總是快於打字，所以很容易在關鍵資訊之外夾雜很多並不重要的內容。但是，對於聽語音的人來說並不如此，不得不強迫自己對所有內容照單全收。因此，文字就顯得溫柔了很多，可以稍微一心二用地快速流覽文字，即刻做出反應，但對於語音卻需要專注地聽，對於大腦加工資訊也提出了更高要求。所以看到語音訊息，難免會感覺很有壓力。
因此，需要用語音溝通之前，建議先想一想：對方在做什麼，發語音會不會太冒昧？或是先問一問，你現在是不是方便聽語音？