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再苦再累,也必須得弄懂這件事,否則一輩子也翻不了身!很現實

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本文共1284字,閱讀全文約2分鐘

大部分人現有的賺錢門道幾乎都是兢兢業業的給老闆打工,

然後得到老闆一星半點的回饋,很多人心裡都門兒清,偶爾也會算算自己付出的這些能給老闆帶來多少利潤,反之也會想想自己才能得到多少。今天給大家講這個故事,一般人看得是個熱鬧,聰明的人聽懂了裡面的門道,而真正能明白的人,現在或者以後,一定有不小的成就。

從前呢,有一個賣水果的攤子,因為老闆年紀大了腿腳不如以前麻利,沒有辦法像往常一樣站著招呼客人,於是便貼個告示招新店員。

沒過多久就來了一個年輕人,問老闆一個月能給多少薪酬,老闆說:我們這是小本生意,不和其他公司一樣能付出月薪給你,不過我是可以給你分成的,你一天賣出多少水果收到多少錢,我按十分之一的錢給你做每天的報酬,

等於工資日結。

年輕人撇著嘴大量了一下這個小攤子說:“不行不行,這也太沒有保障了”,第一個年輕人走掉了。

過了沒幾天,又來了一個年輕人,也如常問了老闆薪酬多少,老闆如實的說了工資日結分紅的事,年輕人表示日結月結倒無所謂,便又問了老闆水果攤一個月收入大概是多少。老闆說水果分季節,生意有淡季旺季,好的話6萬元常有,不好的話可能1萬塊不到。

年輕人聽完便有點不開心,說自己本來也看不上賣水果的,何況這種收入連個發展前途都沒有。

老闆看著他離去,無奈的笑了笑。很快又有一位年輕人看過招工啟示後走過來詢問,聽完老闆的介紹,年輕人笑了笑問老闆:“可不可以在節日和週末的時候把日薪的抽成提高呢,

如果假日裡當日收入一萬元就抽成十分之二,如果超過一萬元就抽成十分之三,如何?”

老闆聽完後哈哈大笑:“你很有自己的想法,我答應你的條件,不過就算是節日和假期,營業額也很難超過一萬元啊”

就這樣這個年輕人便接受了這份工作,他每天都把水果洗一遍,並常常把水果位置變換。每逢週末或者節日,就貼出幾張海報,

寫著消費滿一千就送一百塊的水果。第一個月,這個年輕人的薪水就有三萬多。

幾年後這個年輕人賺了很多錢,老闆身體也並不如以前好了,年輕人索性把水果攤買了下來,他設計了更多新穎的行銷方案,生意比以前更好了,而且賺到的錢都收入自己囊中,隨後便開了自己的好幾家分店。不過多久這個年輕人在水果業界已經有自己的一席之地了。

這個故事講完了,便又想起前幾天看到的段子說:王思聰他爹給了他五個億他賺了四十億翻了八倍,而我爹給我5塊錢,我買了雙手套去工地搬磚一天賺了300塊錢翻了60倍,所以我缺的只是一個有錢的爹。這個段子並不只在調侃你的背景不夠硬,而是在於有沒有賺錢的頭腦。根據調查有70%的上班族都並不滿足老闆給的薪水,就算公司盈利減少,他們依然只會要求老闆提升薪水。很顯然這70%的人很多便是第一個來應聘的年輕人,他們要的只是一份保障,要的就是不打折的死薪水。

這70%中也包括第二次來應聘的年輕人,認為天底下的老闆窮的只剩下錢,工作一段時間感覺老闆不大方便跳槽走人,甚至自詡資本高。

提升個人能力為公司業績付出努力,這同時也等於給自己創造財富,轉變思維方式價值觀念,機遇能給自己帶來轉折。

為什麼說財富只掌控在少數人手中,因為只有像第三個年輕人這類的人,才知道老闆給的只是機會,天底下就沒有老闆會送你榮華富貴的,你能不能握住自己發展的機會,決定了你的年薪是不是讓別人望塵莫及。

這個故事,你看懂了麼?

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