讓人才成為最強發展動力 鄞州大力實施 “人才強區”戰略

2018-04-30 08:40 | 浙江新聞用戶端 | 記者 沈晶晶 區委報導組 張繪薇 楊磊

近日，寧波市鄞州區鹹祥鎮政府與美國霍普金斯醫學院教授陳建德簽訂合作協定。這位胃腸動力學專家將在咸祥中心衛生院成立工作室，並開展學術交流、技術指導、人才培養等。這是當地自3月底開啟“搶人才—藍海行動”後的首個成果。

“擁有一大批人才，是創新活力所在，也是高品質發展的關鍵所在。”鄞州區委組織部相關負責人介紹，近年來該區大力實施“人才強區”戰略，

瞄準先進製造業、現代服務業等核心主導產業，先後出臺精英引領計畫、英才300計畫、青年英才培養工程等，努力實現人才智力常態引進、精准引進和有效引進。

截至目前，鄞州已連續7年獲得全省科技進步與人才工作目標責任制考核優秀單位，全區各類人才總量達到34.6萬人，自主培育“國千”“省千”專家29人，引進、培育海外工程師168人，75%以上的鎮（街道）、園區擁有“千人計畫”人才，形成了涵蓋7個國家級眾創空間、3個國家孵化器、65個省級高新技術企業研發中心的創業創新平臺體系。

在不斷集聚人才的同時，鄞州還注重扶持好、發展好人才，不斷促進人才與民營企業發展、產業轉型升級、區域建設的深度融合。其中，成立5年內成長較快、對當地經濟社會發展貢獻較大的人才創辦的企業，經認定後給予最高500萬元資助；對研發投入大、占比高的企業，實行1萬元至100萬元不等的分檔獎勵，

鼓勵企業加大、加快創新投入。據統計，2017年，鄞州全區共計發放專項補助經費900余萬元。

不久前，寧波日月重工股份有限公司技術中心成功創建國家級企業技術中心，至此，鄞州國家級企業技術中心數量已占到寧波全市的40%。

資料顯示，在各類高層次人才的推動下，2017年鄞州區生產總值達到1513.9億元，其中，高新技術產業和裝備製造業增加值分別為171.4億元和190.6億元，

新產品產值率提高到37.8%。