用“溫度”吸引人才,助推秀洲“人才強區”戰略實施!
過去找工作關注薪資待遇,
現在找工作更關心發展空間、學習機會,
隨著95後成為就業主力軍,
就業理念的轉變正在推動
企業用人理念的改變。
今年,秀洲企業赴各地高校招聘,
首次將企業品牌和企業文化宣講
納入校園招聘,
為秀洲招納更多更優秀的人才,
助推“人才強區”戰略的實施。
鏡頭回顧
近日,秀洲區人社局組織區內部分企業赴雲南舉辦人才招聘活動,開啟了一場“有溫度”的校園招聘。參與招聘的有浙江藍特光學股份有限公司、麒盛科技股份有限公司、維亞生物科技有限公司等16家轄區知名企業,提供就業崗位388個,涉及光伏、機電、生物等多個專業。
組團企業先後赴昆明理工大學、雲南大學、昆明冶金高等專科學校等雲南高校招賢納士。在招聘會現場,企業在提供有競爭力的崗位和薪酬福利的同時,也推出了一系列企業品牌和文化的宣講,人力資源主管(HR)與學生“面對面”建群的方式,
“我們是新成立的創業公司,這次有幸參與跨省招才活動,
據統計,本次招聘活動遞交簡歷、前來諮詢和進行初步瞭解的學生總計1100人次左右,篩選投遞簡歷後初步達成意向185人,
不僅是雲南,
據區人社局相關負責人介紹,
通過將企業品牌和企業文化宣講納入校園招聘
今年秀洲區還積極赴
北京、上海、武漢等地高校
開展對接交流活動,
旨在吸引更多的人才落戶秀洲。
2018屆本科畢業生的招聘情況來看,
2018年,秀洲區還將重點圍繞光伏新能源、高端裝備製造、智慧家居等新興產業,謀劃好人才需求單、招才路徑圖和工作時間表,及時提供引才服務。同時,深入實施緊缺高端人才引進計畫,充分挖掘崗位需求,進一步構建崗位需求即時動態,專業獵聘高效精准的市場化、專業化、常態化引才機制。
企業能夠更精准地招到所需人才,
就業人員能夠找到自己心儀的崗位,
用人理念與招聘方式的轉變
正在為秀洲帶來
更多更具頭腦和鑽研精神的新生力量!
2018年,秀洲區還將重點圍繞光伏新能源、高端裝備製造、智慧家居等新興產業,謀劃好人才需求單、招才路徑圖和工作時間表,及時提供引才服務。同時,深入實施緊缺高端人才引進計畫,充分挖掘崗位需求,進一步構建崗位需求即時動態,專業獵聘高效精准的市場化、專業化、常態化引才機制。
企業能夠更精准地招到所需人才,
就業人員能夠找到自己心儀的崗位,
用人理念與招聘方式的轉變
正在為秀洲帶來
更多更具頭腦和鑽研精神的新生力量!