彎道超車的創新路徑！東營日報記者赴合肥採訪劄記
——合肥市科技創新發展採訪劄記
東營到合肥，向南823公里，
“大湖名城，創新高地”，在合肥市政府門口兩側，八個紅色的大字喊出了合肥市的新口號。在合肥市新城區，科技大道、科學大道、創新大道，處處貼著科技創新的標籤。
陪我們採訪的合肥日報社採訪中心主任汪競是湖南人，20年前來到合肥，那時候的合肥像個小縣城。
汪競說，“現在的合肥，一日千里，是長三角城市群副中心”。合肥主要經濟指標保持“兩位數”增長，總量進入全國省會城市“十強”，成為全球經濟增長最快20強城市和全國發展最快的省會城市之一。
留住中科大，埋下科技創新的種子
在位於合肥市蜀山區以西的合肥市高新區，創新大道與望江西路交叉口西南，
中科大先研院橫空出世，一批國家級、戰略性科技創新平臺應運而生。這些平臺都是在各自領域和行業內具有獨一無二地位的平臺。2017年1月10日，讓合肥人最感自豪的“綜合性國家科學中心”正式獲批建設。
其實，這些科技支撐對合肥來說，全是無中生有，得益于當年意外落戶合肥的中科大。48年前，中科大從北京南遷，選址遇到了難題，安徽人張開熱情的懷抱，留住了中科大。
中科大落戶後，中科院在合肥建研究所，合肥人拿出一塊三面環水的風水寶地，後被命名為“科學島”，如今科學島上已經有多家中科院研究院所，
無中生有的科技外援，使合肥走上發展快車道。
如今，與高校合作的科研院所在合肥“遍地開花”。合肥國家級高新技術企業達到828戶，居全國省會城市第8位。對工業增長貢獻率達到66.3%。國家高新技術企業數居第8位，發明專利申請量和授權量分別居第6、第10位，全社會研發投入占GDP比重居第3位元，技術交易合同額居第8位。在中國城市競爭力研究會發佈的2014中國十大創新城市排行榜中，
背上90個億，留住京東方
談起高新技術產業，合肥人每談必提京東方。
京東方10.5代線
在合肥新站高新技術產業開發區，合肥京東方光電科技有限公司是一處非常吸睛的所在。京東方合肥第10.5代薄膜電晶體液晶顯示器件生產線是目前全球最高世代線，它的投產是全球顯示領域新的里程碑。
但對合肥來說，這是一條“從無到有”的產業鏈。合肥市發改委總工程師范觀兵說：“當時地方一年的財政收入僅有50億元，政府為上這個項目承擔了90億元風險投資，正是決策層的膽識、魄力，才有了今天合肥一家年產值數百億、發展潛力巨大的優質企業。”
京東方給合肥帶來的影響，遠不止帶旺一個區域那麼簡單。
2010年，京東方合肥6代線投產，結束了我國大尺寸液晶面板全部依賴進口的局面。同時，吸引了大批企業到新站開發區投資為其做配套。如今，以“京東方各生產線為核，樂凱光學膜等為配套，長虹整機、聯寶電腦等為末端應用”的完整產業鏈已經成型。而京東方項目，就是這條產業鏈的一處“引爆點”。
留住京東方，就是留住了潛力股。如今，在合肥這片科技沃土上，1360家國家高新技術企業茁壯成長。與2010年相比，高新技術企業數由全國省會城市的第12位上升到第7位。合肥經濟以前所未有的速度疾馳在全國賽道上，順利實現了“新跨越、進十強”目標。
留住人才，留住合肥發展未來
“合肥是吸引人才的強磁場。”青年“千人計畫”專家、中國科學院強磁場科學中心研究員劉青松說。
劉青松是合肥引進人才中著名的“哈佛八劍客”之一，他們都不是安徽人，卻接連在此安家。哈佛大學醫學院博士後王俊峰說，看中的是這兒的平臺和前景。目前，劉青松所在的強磁場已聚集中科院院士、國家“千人計畫”專家等尖端人才40餘人，歸國人員50余人。
來自五湖四海的頂尖科技人才正不斷匯入。合肥傑事傑新材料股份有限公司研發技術總監姚晨光說：“公司剛搬到合肥，就收到‘百人計畫’補貼。這幾年，合肥對人才的支援力度逐漸加強，在這創事業既方便也舒心。”
為了讓高層次人才“來得了待得住幹得好”。2017年，合肥出臺“人才20條”，助力合肥綜合性國家科學中心建設，在簽證居留、期股權激勵、個稅優減、生活配套等方面給予最高規格的保障。
在合肥，不斷為科研人員鬆綁。合肥早在2009年便“悄悄”取消了政府的科技成果鑒定，以市場論英雄；科技人員可享受成果轉化超七成收益；推進股權激勵和分紅激勵，已激勵人才1200多人，激勵總額4.7億元。
截至去年12月，合肥已擁有各類人才173.3萬人，其中專業技術人才86萬人，兩院院士108人、國家“千人計畫”專家274人、國家“萬人計畫”專家106人。
科技創新發展、經濟轉型升級均離不開人才的支撐。從過去的老舊小城，到如今的創新高地，人才戰略，功不可沒。
合肥京東方光電科技有限公司是一處非常吸睛的所在。京東方合肥第10.5代薄膜電晶體液晶顯示器件生產線是目前全球最高世代線，它的投產是全球顯示領域新的里程碑。但對合肥來說，這是一條“從無到有”的產業鏈。合肥市發改委總工程師范觀兵說：“當時地方一年的財政收入僅有50億元，政府為上這個項目承擔了90億元風險投資，正是決策層的膽識、魄力，才有了今天合肥一家年產值數百億、發展潛力巨大的優質企業。”
京東方給合肥帶來的影響，遠不止帶旺一個區域那麼簡單。
2010年，京東方合肥6代線投產，結束了我國大尺寸液晶面板全部依賴進口的局面。同時，吸引了大批企業到新站開發區投資為其做配套。如今，以“京東方各生產線為核，樂凱光學膜等為配套，長虹整機、聯寶電腦等為末端應用”的完整產業鏈已經成型。而京東方項目，就是這條產業鏈的一處“引爆點”。
留住京東方，就是留住了潛力股。如今，在合肥這片科技沃土上，1360家國家高新技術企業茁壯成長。與2010年相比，高新技術企業數由全國省會城市的第12位上升到第7位。合肥經濟以前所未有的速度疾馳在全國賽道上，順利實現了“新跨越、進十強”目標。
留住人才，留住合肥發展未來
“合肥是吸引人才的強磁場。”青年“千人計畫”專家、中國科學院強磁場科學中心研究員劉青松說。
劉青松是合肥引進人才中著名的“哈佛八劍客”之一，他們都不是安徽人，卻接連在此安家。哈佛大學醫學院博士後王俊峰說，看中的是這兒的平臺和前景。目前，劉青松所在的強磁場已聚集中科院院士、國家“千人計畫”專家等尖端人才40餘人，歸國人員50余人。
來自五湖四海的頂尖科技人才正不斷匯入。合肥傑事傑新材料股份有限公司研發技術總監姚晨光說：“公司剛搬到合肥，就收到‘百人計畫’補貼。這幾年，合肥對人才的支援力度逐漸加強，在這創事業既方便也舒心。”
為了讓高層次人才“來得了待得住幹得好”。2017年，合肥出臺“人才20條”，助力合肥綜合性國家科學中心建設，在簽證居留、期股權激勵、個稅優減、生活配套等方面給予最高規格的保障。
在合肥，不斷為科研人員鬆綁。合肥早在2009年便“悄悄”取消了政府的科技成果鑒定，以市場論英雄；科技人員可享受成果轉化超七成收益；推進股權激勵和分紅激勵，已激勵人才1200多人，激勵總額4.7億元。
截至去年12月，合肥已擁有各類人才173.3萬人，其中專業技術人才86萬人，兩院院士108人、國家“千人計畫”專家274人、國家“萬人計畫”專家106人。
科技創新發展、經濟轉型升級均離不開人才的支撐。從過去的老舊小城，到如今的創新高地，人才戰略，功不可沒。