美國勞動力短缺將成為美聯儲的新挑戰
FX112財經訊：AOW Associates Inc是一家位於紐約州奧爾巴尼市的建築公司，現在的問題是業務來得太快，工人緊缺。該公司財務長不得不在六周前招聘了一個人，而實際上公司根本沒有這個崗位。
“我們長期保持專案管理的廣告，即便我們不需要填補某個特定的崗位；如果有人來應徵，我們會給他們創造一個崗位，”AOW財務長Nicki Armsby最近在專訪中表示。
AOW並不是唯一一家採用創造性的辦法解決美國勞動力短缺問題的公司。根據美聯儲最近的經濟資料和檔，
本周將召開會議的美聯儲決策者們現在必須決定，如何看待經濟已經達到薪資、通脹和其他遲滯的指標可能開始翻高的這個階段的種種跡象。
美國週五公佈的資料顯示，第一季雇傭成本環比年率增長4%，延續了摩根大通分析師們所謂的，自2015年失業率降至5%以下之後開始的穩定上揚勢頭。
投資者似乎已經在押注這種情況的出現。美國指標10年期公債收益率(殖利率)上周升破3%，
分析師也指出，在近期供應經理報告中，勞工短缺被指為製造業商品未完成訂單不斷增多的原因。
此外，特朗普政府的稅改和支出計畫，今年將為美國經濟帶來財政刺激，加上新進口關稅導致鋼鋁及其他可能的商品價格上漲，這些可能使美聯儲經濟分析的基調改變。
“需求依然熱絡，”美國供應管理協會(ISM)的製造業調查委員會主管Tim Fiore稱。
美聯儲在週三結束為期兩日的政策會議時料不會宣佈升息，並且不會公佈最新經濟預估，美聯儲主席鮑威爾並未預定召開記者會。
單單從政策聲明就有可能看出，政策制定者對最近一系列事態發展的重視程度如何，以及自3月份上調利率以來他們的想法可能有了哪些變化。
據兩次會議期間公佈的文件，美聯儲內部關於薪資和通脹的辯論焦點似乎正在發生轉變。
在本月早些時候發佈的3月20-21日會議記錄中，在討論勞動力市場時捨棄了”閒置”一詞，這是一個明顯變化。在美國經濟這波擴張中，”閒置”經常被用來形容勞動力市場情況。
美聯儲隨後在其本月發佈的”褐皮書”報告中表示，多個經濟領域中的熟練和非熟練工種都出現用工短缺現象。
“勞動力市場緊俏並持續趨緊，”瑞銀資產管理的資產配置主管Erin Browne在美國勞工部週五公佈最新的就業成本資料後表示。
“我們終於開始看到這轉化為薪資上漲。”
**缺失的一角**
雖然多年來通脹一直低於美聯儲2%的中期目標，但決策者似乎越來越相信，物價上漲的速度不會再次大幅放緩，目標終將實現。
“他們不再認為通脹有下檔風險，”天利投資資深利率和匯市分析師Ed Al-Hussainy表示。
從芝商所的資料以及歐洲美元利率期貨來看，今年美聯儲將只會再升息兩次，但很多分析師認為，美聯儲從現在開始會每個季度升息一次，最後的結果就是2018年年底前總共再升息三次。
薪資增長方向對美聯儲的評估來說至關重要，鮑威爾稱，這是在有關美國已經真正達到還是已超過”充分就業”的討論中缺失的一角。而這又將給有關美聯儲是否需要在貨幣緊縮的路上比預期走得更快更遠的討論帶來很大影響。
如果擺在面前的選擇要麼是提高薪酬，要麼是不漲薪而訂單完不成，那重心可能就要變了。
從芝商所的資料以及歐洲美元利率期貨來看，今年美聯儲將只會再升息兩次，但很多分析師認為，美聯儲從現在開始會每個季度升息一次，最後的結果就是2018年年底前總共再升息三次。
薪資增長方向對美聯儲的評估來說至關重要，鮑威爾稱，這是在有關美國已經真正達到還是已超過”充分就業”的討論中缺失的一角。而這又將給有關美聯儲是否需要在貨幣緊縮的路上比預期走得更快更遠的討論帶來很大影響。
如果擺在面前的選擇要麼是提高薪酬，要麼是不漲薪而訂單完不成，那重心可能就要變了。