容雪嶺：用堅毅和執著傳承工匠精神
容雪嶺的工作照
喜歡不斷雕琢產品、改善工藝，其利雖微，
位於新疆托裡縣山區的新疆有色集團西部黃金克拉瑪依哈圖金礦選礦廠採金區，年平均氣溫6．1℃，最高氣溫40℃，最低氣溫－39℃，最大風力可達10級以上……選礦廠搖床工容雪嶺在這兒一呆就是30年。
“只有荒涼的戈壁，沒有荒涼的人生。”4月27日，容雪嶺再次說起那句自己常掛在嘴邊的話。
改變很難 但不能拒絕
離開熟悉的領域，選擇全新的開始需要很大勇氣，要把新工作做好、做精，憑得更是股“不服輸”的韌勁兒。
容雪嶺的第一份工作是新疆哈圖金礦的一名廚師。這份工作，她幹了13年。2003年，單位改制重組，她面臨兩種選擇：調換新崗位或下崗回家。
廚房這方天地是容雪嶺的，她在這兒得心應手。但是要捨棄一切去車間，跟金沙打交道能行嗎？“掙扎和迷茫”，容雪嶺這樣形容當時的自己。
“你要有一股勁兒，不服輸，不退縮。”父親並沒有為她作出選擇，只留下這句話。
仍在艱難選擇的容雪嶺，回想起曾經的父親——在呵氣成霜的可哥托海，礦產開採者在野外採礦，幹活時頭上蒸騰的熱氣，凍成了冰渣子一層層地堆在帽檐和圍脖上……
“父輩們深知開採稀有金屬礦產對國家的意義，所以即使條件艱苦，他們仍不忘初衷、勇於奉獻。
容雪嶺說，改變很難，但不能拒絕改變。
0到0．1的提高也同樣值得欣喜
搖床工的任務是從含有很多礦物質及雜質的礦石裡挑選出金子。
正式入崗，在操作時，容雪嶺細細琢磨相關理論知識，請教前輩，別人都休息了，她卻還不結束工作。那時，容雪嶺充滿幹勁與信心，但事實卻為她潑上一盆冷水。
“第一個月，我們班接的重砂有120多公斤，是四個班中最多的，但等煉金室結果出來後，整個班的金屬量卻不足一公斤，在四個班中墊底。”容雪嶺說，委屈的她去找父親抱怨。
那次過後，容雪嶺把全部精力投注到摸索搖床操作法上，每天仔細記錄自己操作工藝參數，不斷比較、總結。接下來的9個月，容雪嶺所在班重選指標都拿到第一名。
第一名不是容雪嶺的目標，精益求精是她對自己的要求。
容雪嶺和同事比以前更用心。她發現工藝對磨礦的細度及給礦量的大小要求很高，為了創造良好的作業條件和穩定的工藝流程，她與磨礦工聯繫。經過磨合，磨礦工和她之間的配合越發默契，由於廠房聲音嘈雜且隔著厚厚的玻璃牆，她和磨礦工也首創不用語言用手勢的交流方式。
“進步都是一點一滴積累的，不是只有從最後一名到第一名才叫成功，0到0．1的進步也同樣值得欣喜。”容雪嶺說。
容雪嶺（左一）的工作照
一言一行詮釋“工匠精神”
多年過去，搖床崗位的女工換了一批又一批，49歲的容雪嶺仍堅持在崗位一線。
堅守礦山近30年，在本該劃入企業四零五零人員預備退休行列時，容雪嶺在搖床工的崗位上勇於探索和實踐摸索出了一整套行之有效的搖床操作法，填補了哈圖金礦搖床操作法的空白，不僅有效地提高了重選回收率，也在很大程度上提升了企業的經濟效益。
一塊小磁石也在她手中有了大作用，為避免金屬流失，她隔著水漂吸鐵渣，害怕鐵渣夾著金粒被吸在一起。
對待金沙雜質，容雪嶺也有妙招。在分撿大粒的雜質與金粒時，她與同事相互檢查。用吸鐵石一抹一掃，使雜質與金粒分離，她還用邊攪渾邊傾斜盤角，用水淋的方式或用勺輕搖的辦法，使盤中的沙減少到最低。
這些方法成熟後，她總是上班前早到，下班後晚走。在指標較低的班，將自己的心得體會手把手地傳授他人，提高同事的操作水準，刷新了重選回收率。
從自己創新到帶領團隊堅持創新，新疆哈圖金礦以她的名字命名了一個創新工作室。
“這就是一種工匠精神，專注於一件事，在精益求精中不斷創新。”容雪嶺說，她是個普通人，也從事著平凡的工作，但她要證明，普通人也能不平凡。
0到0．1的進步也同樣值得欣喜。”容雪嶺說。容雪嶺（左一）的工作照
一言一行詮釋“工匠精神”
多年過去，搖床崗位的女工換了一批又一批，49歲的容雪嶺仍堅持在崗位一線。
堅守礦山近30年，在本該劃入企業四零五零人員預備退休行列時，容雪嶺在搖床工的崗位上勇於探索和實踐摸索出了一整套行之有效的搖床操作法，填補了哈圖金礦搖床操作法的空白，不僅有效地提高了重選回收率，也在很大程度上提升了企業的經濟效益。
一塊小磁石也在她手中有了大作用，為避免金屬流失，她隔著水漂吸鐵渣，害怕鐵渣夾著金粒被吸在一起。
對待金沙雜質，容雪嶺也有妙招。在分撿大粒的雜質與金粒時，她與同事相互檢查。用吸鐵石一抹一掃，使雜質與金粒分離，她還用邊攪渾邊傾斜盤角，用水淋的方式或用勺輕搖的辦法，使盤中的沙減少到最低。
這些方法成熟後，她總是上班前早到，下班後晚走。在指標較低的班，將自己的心得體會手把手地傳授他人，提高同事的操作水準，刷新了重選回收率。
從自己創新到帶領團隊堅持創新，新疆哈圖金礦以她的名字命名了一個創新工作室。
“這就是一種工匠精神，專注於一件事，在精益求精中不斷創新。”容雪嶺說，她是個普通人，也從事著平凡的工作，但她要證明，普通人也能不平凡。