現場直擊｜“探微”共用經濟，“解鎖”新型勞動爭議案件

“

編者按

4月20日，上海一中法院與上海財經大學共同舉辦了以“‘互聯網＋’行動下的新用工形態”為主題的研討會。

”

“互聯網+傳統行業”不僅帶來了經濟形態的變革，為傳統經濟注入新的活力，也給傳統用工關係增添了新的概念內涵，在新型用工形態下， “打卡”、“坐班”已不再是唯一的上班模式，“網約”、“派單”等正成為當下潮流。

如何準確認定這種新型用工關係，並對此類新型案件作出迅速反應，成為司法面臨的新挑戰。

4月20日，上海一中法院與上海財經大學共同舉辦以“‘互聯網＋’行動下的新用工形態”為主題的研討會，邀請到上海法院系統的法官，上海財經大學、華東政法大學的教授，以及市人力資源和社會保障局、市就業促進中心等主管部門的專家，以及蘇甯雲商集團股份有限公司、“悅管家”等網路服務平臺，

旨在傾聽各方觀點，加深對共用經濟的瞭解和認識，重新思考“互聯網+”背景下用工法律關係的認定，以更新“互聯網+”背景下的司法“詞庫”，增強司法對新型勞動爭議案件的前瞻性和預見性。

陳立斌院長致辭

研討會由上海一中法院劉力副院長主持，

上海一中法院陳立斌院長代表本院致辭，期待通過此次研討會，深入剖析“互聯網+”行動下的新型用工形態的特點，不斷提高法院處理新型勞動爭議案件的司法能力和實力，充分發揮司法保障的功能。研討會圍繞“互聯網+”行動下用工形態的新發展、“互聯網+”行動下新用工形態規制的價值取向、“互聯網+”行動下新用工形態規制的路徑選擇三個主題進行討論，發言嘉賓分別從自身領域出發，對共用經濟模式、遠端勞動概念、 “平臺+服務”新類型用工關係等進行了深入探討。

通過此次研討會，上海一中法院傾聽到來自就業保障機構、高校、企業的不同聲音，為下一步審理“互聯網+”行動下的新型勞動爭議案件明確了思路，

具體來講：

1

第一，要直面法院判決所要體現的價值理念導向問題，“互聯網+”代表新發展方向，因此在審理中，要保障好勞動者合法權益，同時也要促進新業態的健康發展，實際上，兩者本身並不矛盾；

2

第二，要提升法官的法律適用能力，在充分尊重當事人的真實意思表示的原則下，做好利益平衡，促進社會資源的有效利用，為經濟的發展留有空間，協調好勞動者合法權益與促進經濟發展之間的關係；

3

第三，要不斷優化裁判理念，完善糾紛解決機制，充分發揮多元化糾紛解決機制的作用，努力構建和諧勞動關係。

此次研討會緊跟互聯網創業潮流，新觀點、新思路薈萃，將司法與經濟社會發展新趨勢和共用經濟新模式緊密“互聯”。上海一中法院希望汲取本次研討會的成果，認真總結相關案件的審判經驗，提煉此類案件的適法原則，盡最大努力做好“互聯網+”行動下大眾創新、萬眾創業的司法保障工作。

文：李瀟

圖：陳永良

3

第三，要不斷優化裁判理念，完善糾紛解決機制，充分發揮多元化糾紛解決機制的作用，努力構建和諧勞動關係。

此次研討會緊跟互聯網創業潮流，新觀點、新思路薈萃，將司法與經濟社會發展新趨勢和共用經濟新模式緊密“互聯”。上海一中法院希望汲取本次研討會的成果，認真總結相關案件的審判經驗，提煉此類案件的適法原則，盡最大努力做好“互聯網+”行動下大眾創新、萬眾創業的司法保障工作。

文：李瀟

圖：陳永良