怎麼看待很多人認為華為工作壓力大？

華為，中國民營企業的翹楚，很多人一提起華為都無比挑大拇指。

但是一提起華為的工作，都說華為的壓力太大，作為後起之秀的華為，工作強度可能是強一些，但是真的如很多人說的那樣嗎？

一、

工作壓力大是事實。只不過一二十年前，互聯網企業沒有崛起，華為的工資別人給不出來，所以員工們只有敢怒不敢言。

後來隨著互聯網興起，特別是BAT的崛起，互聯網的利潤上升，慢慢的開始給出比華為更多的錢。據從華為跳槽到BAT的員工反映裡面的工作壓力是小於華為的，而且恰好他們拿到的收入高於華為能給他們的。這種時候，同行程式師之間一交流，華為的大壓力就開始傳開了！

二、

能剛剛出學校就有20W或者到30W一年的工作，估計除開BAT就是華為了。還什麼很多人認為華為壓力大，

這些很多人大都是局外人，真的給他一年30萬，壓力大也就是嘴上說說而已，他會因為壓力大就辭職嗎？輕鬆又要工資高，那麼你看看自己的出身夠好嗎？天上不會掉餡餅的，有很多工作是比華為辛苦危險，但是薪酬卻沒有人家的高。

三、

在現在快節奏高強度的社會裡，

幾乎所有的公司都加班，都壓力大，絕大多數還工資低。你真的覺得月薪5000的工作比月薪幾萬工作的工作量小很多？

不過，還是希望能重視健康，因為，每個人都不容易啊。

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四、

因為華為錢多，想辭職找不到相同價錢的下家。所以只好吐個槽工作壓力好大啊，好累啊，

錢不好賺啊。

換其他公司，工作壓力大？直接掀桌子老子不幹不就好了，反正換哪不都這幾千塊。

五、

要是公司給我華為的工資，我主動要求天天加班。其實對於年輕人來說尤其是針對單身，非一線學校對口專業的學生。這些壓力，對於你們是寶貴的財富，

沒有很多人有機會躺著賺錢，把握住這些機會，你的人生說不定可以上階級。

華為的工作強度可能是比其他企業稍微大了一些，但是薪水卻比其他企業多了一大截，這不正符合國家提倡的多勞多得，少勞少得嗎！再說沒有什麼工作是不辛苦的，在相同的時間了，為什麼我們不能創造更多的價值，賺取更多的金錢呢？

你認為華為的工作壓力大嗎？

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在相同的時間了，為什麼我們不能創造更多的價值，賺取更多的金錢呢？

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