不好意思，作為90後我忍不住了……
每一次，因為年輕而被輕視，因為經驗不足而不被認可，
作為一個90後，
剛步入社會，
卻百般受挫。
很大一個原因是，
老闆上司他們不懂我的心啊！
為什麼呢？
因為我們中間隔的不是代溝，
是鴻溝，
難以逾越！！！
是能力問題嗎？
NO!NO!NO!
首先，因為接觸互聯網較早，90後的知識面較廣，很多時候，也許你作為上級不知道的東西還得請教他們呢！
其次，因為生活在快節奏的時代，90後的思維更開闊，更活躍。理解事物的能力很強，所以90後在工作上欠缺的更多是經驗和磨練，而非能力。
是自我意識太強嗎?
NO!NO!NO!
90後真的不是自我意識太強，只是知道要自我保護。80後介於70和90之間，他們有70後的“古董”底子，也有新世紀的前衛思想，各占一半。所以他們的主觀意識裡還是在為別人而活，有太多的條條框框。
一言不合就辭職的確是90後的作風，因為他們主張的不是老闆說：“能幹幹，不能幹就滾蛋。
是零花錢太多嗎？
NO!NO!NO!
一個群體中總有一些特例，確實有部分90後家境殷實，父母過於溺愛，所以他們無需擔憂生活費，工作也就變得可有可無了。但是，有很大一部分90後是自食其力的，他們知道最便宜又好吃的小吃在哪條街；品質好價格優的服裝店是哪一家；省錢又舒適的出租房在哪一個地區……
其實90後才是最愛錢一族，
是不想吃苦嗎？
NO!NO!NO!
90後的擇業觀有一個重大突破在於以興趣為主導，這很90後！有了興趣，做出成績就是意料之中的事情了。工作中，我們喜歡搞原創，真的在動腦，不屑抄襲。
你或許沒有瞭解過，很多90後可以為了一個自己的idea經常工作到半夜。完成以後如果很不幸被上司斃掉，他們會問清楚原因，你得讓他心服口服，然後他會反省，從而獲得進步，這才是他想要的。然後他會去犒勞自己一番，因為自己努力過了，這就是90後的態度：該努力的時候絕不退縮，該獎勵自己的時候也絕不猶豫！
是脾氣太差了嗎？
NO!NO!NO!
可能是你沒看到過90後對於老人的溫柔關懷，對朋友的義氣幫助，和小孩子嬉戲玩耍……為什麼他們卻很反感上司，因為你們真的太愛玩套路了！一句話在70後、80後的心裡會有幾個意思，在90後看來就一個意思，他們喜歡乾脆直接，最反感的就是上司跟自己玩套路，不是不會，只是不屑，這是新生代的主張。
對於工作來說，90後很喜歡直接的探討問題，給出方案，有意見直說。不過往往80後上司會就90後員工提出的問題，裝腔作勢的說：“你覺得呢？”就是不給正面的回復，自己想去。可能你們更喜歡玩宮心計吧，難怪90後不願意跟你們玩了！
90後的孩子真的很聰明，
連馬雲都說90後的小女孩最難騙！
氮素，
我們還是要低調點，
謙遜的去學習積累經驗，
該有的禮貌還是要有。
畢竟，人家年齡大啊！！！
你有你的資本，
我有我的驕傲；
你有你的資歷，
我有我的年輕；
你有你的狂妄，
我有我的倔強；
你有你的滔滔不絕，
我有我的冷靜自持；
你只看到我的現在，
卻沒看到我的未來！
唉，為了我的五斗米，我還是默默折腰吧！但是，希望看到這篇文章的老闆，多理解下90後這個群體。相互理解，互相學習，共同進步！
NO!NO!NO!
90後的擇業觀有一個重大突破在於以興趣為主導，這很90後！有了興趣，做出成績就是意料之中的事情了。工作中，我們喜歡搞原創，真的在動腦，不屑抄襲。
你或許沒有瞭解過，很多90後可以為了一個自己的idea經常工作到半夜。完成以後如果很不幸被上司斃掉，他們會問清楚原因，你得讓他心服口服，然後他會反省，從而獲得進步，這才是他想要的。然後他會去犒勞自己一番，因為自己努力過了，這就是90後的態度：該努力的時候絕不退縮，該獎勵自己的時候也絕不猶豫！
是脾氣太差了嗎？
NO!NO!NO!
可能是你沒看到過90後對於老人的溫柔關懷，對朋友的義氣幫助，和小孩子嬉戲玩耍……為什麼他們卻很反感上司，因為你們真的太愛玩套路了！一句話在70後、80後的心裡會有幾個意思，在90後看來就一個意思，他們喜歡乾脆直接，最反感的就是上司跟自己玩套路，不是不會，只是不屑，這是新生代的主張。
對於工作來說，90後很喜歡直接的探討問題，給出方案，有意見直說。不過往往80後上司會就90後員工提出的問題，裝腔作勢的說：“你覺得呢？”就是不給正面的回復，自己想去。可能你們更喜歡玩宮心計吧，難怪90後不願意跟你們玩了！
90後的孩子真的很聰明，
連馬雲都說90後的小女孩最難騙！
氮素，
我們還是要低調點，
謙遜的去學習積累經驗，
該有的禮貌還是要有。
畢竟，人家年齡大啊！！！
你有你的資本，
我有我的驕傲；
你有你的資歷，
我有我的年輕；
你有你的狂妄，
我有我的倔強；
你有你的滔滔不絕，
我有我的冷靜自持；
你只看到我的現在，
卻沒看到我的未來！
唉，為了我的五斗米，我還是默默折腰吧！但是，希望看到這篇文章的老闆，多理解下90後這個群體。相互理解，互相學習，共同進步！