「便民資訊」杭錦旗招聘133名教師；房屋租售、招聘求職、跳蚤市場
2017年杭錦旗招聘133名教師
根據教育發展需要，經研究決定，
一、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準和公平、公開、公正、競爭和擇優的原則。
二、招聘人數及專業崗位
本次採取定向的方式招聘中小學、幼兒教師133名(中學教師44名，小學教師42名，幼兒教師47名)。
三、報名條件
(一)基本條件
1.擁護中國共產黨領導，遵紀守法，愛崗敬業，具有良好的品行和為人民服務精神。
2.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。
3.具有符合職位要求的工作能力。
4.取得相應或以上的教師資格證(2017年畢業的應屆畢業生暫不需教師資格證，需在錄用後1年內取得教師資格證，否則予以解聘)和普通話合格證。
(二)資格條件
1.普通應往屆畢業生年齡在18周歲以上30周歲以下(1999年1月1日以前、1987年1月1日以後出生);研究生年齡在35周歲以下(1982年1月1日以後出生);大學生退役士兵年齡在30周歲以下(1987年1月1日以後出生);在我旗服務期滿且考核合格的服務基層專案人員年齡在32周歲以下(1985年1月1日以後出生);2002年前(含2002年)杭錦旗戶籍考入中等師範和小教大專班畢業後未曾安置的畢業生，
2.杭錦旗戶籍遷入時間截止2016年12月31日;在我旗服務期滿且考核合格的服務基層專案人員及2002年前(含2002年)杭錦旗戶籍考入中等師範和小教大專班畢業後未曾安置的畢業生戶籍不限。
3.報考中學教師崗位：國家“985、211工程”全日制普通高等非師範類院校大學本科及以上學歷專業對口的應往屆畢業生和全日制普通高等師範類院校大學本科及以上學歷專業對口的應往屆畢業生。
4.報考小學教師崗位：
(1)國家“985、211工程”全日制普通高等非師範類院校大學本科及以上學歷專業對口的應往屆畢業生和全日制普通高等師範類院校大學本科及以上學歷專業對口的應往屆畢業生;
(2)杭錦旗戶籍的全日制普通高等師範類院校大學專科及以上學歷專業對口的應往屆畢業生;
5.報考幼兒教師崗位：
(1)杭錦旗戶籍的全日制普通中專及以上學歷且專業為學前教育(幼師)的應往屆畢業生;
(2)杭錦旗戶籍的全日制普通高等院校專科及以上學歷的應往屆畢業生;
(3)2002年前(含2002年)杭錦旗戶籍考入全日制普通中等師範學校和小教大專班畢業後未曾安置的畢業生，
(4)在我旗服務期滿且考核合格的服務基層專案人員和大學生退役士兵人員，要求專業對口。
6.報考體育崗位的人員需持有足球專業方向的相關證件。
7.具有全日制碩士研究生及以上學歷的師範類院校畢業生和國家6所部屬師範類院校本科畢業生通過資格審查合格後，可直接進入面試，不受招聘名額限制。
(三)有下列情況之一者不得報考
1.曾受過刑事處罰的;
2.涉嫌違法違紀正在接受調查尚未作出結論的;
3.直系親屬有參加邪教活動的;
4.公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為並在禁考期限內的;
5.法律法規規定的其他情形。
四、組織實施
(一)發佈招聘公告
在杭錦之窗網站發佈招聘公告。
(二)報名
1.時間：另行通知。
2.地點：杭錦旗教育局
3.聯繫電話：0477-6622159
4.報名要求
(2)同一崗位招聘計畫數與報考人數比例達到1:3方可開考，如達不到開考比例，由杭錦旗公開招聘教育衛生專業技術人員工作領導小組研究可調整招聘崗位和計畫招聘數。
(三)考試
考試採取筆試和麵試的方式進行，考試總成績按照筆試成績占60%，面試成績占40%的比例加權計算。
1.筆試。試卷滿分為100分。中小學教師筆試內容為學科專業知識和教育理論，學科專業知識占80%，教育理論占20%。幼稚園教師以《幼稚園規程》、《幼稚園教育指導綱要》、《3-6歲兒童學習與發展指南》、《多元智慧理論》、教育學、心理學、衛生學及必要的文化基礎知識為基本內容。
筆試採取閉卷的形式進行，分蒙、漢文試卷，漢授專業必須選用漢文試卷並用漢文作答;蒙授專業必須選用蒙文試卷並用蒙古文作答。同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。
2.筆試時間、地點:另行通知。
3.符合條件的蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族考生在筆試成績加權後加2.5分。
4.考生憑准考證、身份證參加考試。考試結束後,按照筆試總成績由高到低1:2的比例確定面試人員並通過“杭錦之窗”網站向社會公佈，末位成績並列者一併進入面試。
(四)面試
面試成績滿分為100分。
1.中小學教師面試採取現場備課和試講的方式進行。面試順序抽籤決定，備課內容從教材中隨機抽選，備課時間為60分鐘，試講時間控制在15分鐘以內，評委按照評分標準現場打分，滿分為100分;(音體美教師面試採取現場備課、試講和專業技能測試，講課占60分，技能測試占40分)。
2.幼兒教師面試分為組織教育活動和技能測試兩部分。面試順序抽籤決定，備課內容從教材中隨機抽選，備課時間為60分鐘，組織教育活動時間控制在15分鐘內，採取模擬課堂形式，滿分為50分;技能測試分為繪畫、彈唱或舞蹈兩部分，面試時間控制在15分鐘以內，滿分為50分。
3.面試時間、地點在公佈筆試成績時一併公佈。
(五)公佈成績
1.總成績的計算。總成績=筆試成績×60%+政策加分+面試成績×40%;考試成績保留小數點後兩位小數。
2.考試總成績在杭錦之窗網站上進行公佈，末位成績並列者一併公佈。
(六)體檢與政審
根據《內蒙古自治區申請認定教師資格人員體檢標準及辦法》和本次筆試與面試總成績，由旗公開招聘教師工作領導小組按招聘學科計畫數1:1的比例從高分到低分確定體檢人員，同一崗位進入體檢範圍的人員最後一名考試總成績出現並列的，並列人員以筆試成績高低排序，確定擬聘用的人選。如有體檢不合格的，則從報考同一學科人員中由高分到低分依次遞補。
政審工作由旗人社、教育等部門具體實施，根據擬聘用崗位要求，全面、準確、客觀地評價被考核物件的綜合素質，同時對資格條件進行複查，對以上情況形成書面政審材料，報市人社局備案。報考人員應在5日內提交政審工作所需的人事檔案及相關材料，否則視為自動放棄，對政審不合格的或自動放棄的考生取消其聘用資格，並按照成績由高到低依次遞補，遞補只進行一次。
(七)公示
政審結束後，擬聘用人員通過“杭錦之窗”官方網站向社會公佈，公示時間為7天(節假日不休息)，接受社會各界的監督，舉報電話：旗紀委監察局：0477-6622047;旗人力資源和社會保障局：0477-6622286。
(八)聘用管理及待遇
1.擬聘用人員應在規定時間內報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位按照成績由高到低依次遞補，遞補只進行一次。
2.本次通過政府購買公共服務方式招聘的教師不納入編制管理。所招聘人員試用期為6個月，工資按試聘期標準執行。試用期滿考核不合格者取消聘用,所空缺崗位不再進行遞補。試聘期滿後，經考核合格者，由行政主管部門與應聘人員正式簽訂政府購買公共服務聘用合同，被聘用工作人員的工資標準參照全旗在職同類人員的工資待遇標準執行(繳納五險一金)。聘用期滿後，經考核合格者繼續簽訂聘用合同，考核不合格者由主管部門負責解除聘用關係。
3.所聘用教師，須在我旗教育系統服務期滿5年，服務期間不准脫產考研、不准調離我旗教育系統,否則予以辭退。
五、其他
(一)對應聘人員的資格審查貫穿於公開招聘工作全過程，在招聘任何階段及試用期期間發現應聘人員與應聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。
(二)公開招考招聘期間有關成績公佈、資訊發佈等事宜，將在杭錦之窗網站進行公佈，請報考人員及時登陸網站查詢。
(三)本方案由杭錦旗人社局、教育局負責解釋。
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申明：
1.資訊發佈的週期為7天，如果您的需求得到了解決，請您給我們留言，讓小編能夠一起分享您的喜悅，如果您的需求還沒有得到解決，也請您聯繫小編，小編將快馬加鞭繼續為您服務。
免責聲明:
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四、組織實施
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1.時間：另行通知。
2.地點：杭錦旗教育局
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4.報名要求
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(三)考試
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(四)面試
面試成績滿分為100分。
1.中小學教師面試採取現場備課和試講的方式進行。面試順序抽籤決定，備課內容從教材中隨機抽選，備課時間為60分鐘，試講時間控制在15分鐘以內，評委按照評分標準現場打分，滿分為100分;(音體美教師面試採取現場備課、試講和專業技能測試，講課占60分，技能測試占40分)。
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