「便民資訊」教師招聘119人，報名即將開始（部分崗位專科就能報考）；房屋租售、招聘求職、跳蚤市場
報名地點：鄂托克前旗教育體育局人事股
崗位表
（點擊放大圖片）
根據工作需要，經研究，決定面向社會公開引進中學教師和招聘小學幼稚園教師，具體事宜如下：
一、招聘計畫
詳見附件1。
二、薪酬待遇
2.從“985工程”院校、教育部直屬師範院校引進教師的待遇執行《鄂托克前旗事業單位急需緊缺人才引進實施辦法》相關規定。
三、引進招聘範圍與條件
（一）引進中學教師條件。
1.引進優秀畢業生的條件。
（1）普通中學漢語授課和蒙語授課教師條件（包括職業高中文化課教師）。應聘者須具備國家統招的全日制 “985工程”院校、“985工程科技創新平臺”院校、教育部直屬師範院校、“211工程”院校（限師範類，
（2）職業高中專業教師條件。應聘者須具備國家統招的全日制普通高等院校畢業的一類本科及以上學歷，有學士及以上學位證，專業對口；藝術、體育類專業應聘者學歷條件為本科提前A。
（3）高職對口高考畜牧、醫護、學前教育畢業生應聘職業高中相應專業課教師的學歷條件放寬至全日制二本。
（4）2017年應屆畢業生學歷、學位獲取截止時間為2017年9月1日。
（5）年齡在30周歲（1987年1月1日以後出生）以下。
2.引進在職優秀教師的條件。
（1）學歷及年齡條件。應聘者須具有大學本科及以上學歷；原則上年齡在40周歲（1977年1月1日以後出生）以下。
（2）資歷條件。具有三年及以上中學一線教學工作經歷、中級及以上專業技術職稱，具有豐富的教學經驗，
3.如果有優秀成熟教師報名應聘，經考察合格可以直接錄用，並將相應科目的引進計畫進行核減。
4.引進的教師不限戶籍。
（二）招聘小學、幼稚園教師條件。
1.應聘小學教師須具備國家統招的全日制普通師範類本科及以上相應專業的學歷（含輔修學位，
2.應聘幼稚園教師的考生，具備全日制普通師範類專科及以上學歷者不限專業，限鄂托克前旗戶籍;具備全日制普通中專學歷，限定為幼師或學前教育專業，限鄂托克前旗戶籍。
4.應聘小學教師的年齡限制在18－35周歲（1999年12月31日至1982年1月1日）之間；應聘幼兒教師的年齡限制在18—30周歲(1999年12月31日-1987年1月1日)之間。
5.根據廳發〔2010〕47號文件精神，中考入學前為鄂托克前旗戶籍、2002年(含)以前經自治區組織的教育招生考試錄取且目前仍未就業的全日制普通中等師範學校畢業生、小教大專班畢業生、曾經在鄂托克前旗教體系統服務期滿和現在崗服務的“三支一扶”等項目人員、在鄂托克前旗人社局備案且現在鄂托克前旗教體系統內服務的雇用工和被鄂托克前旗教體局臨時聘用且現在崗工作的教師報考時不受年齡、戶籍和專業條件限制，但須符合其它報考條件。
6.其它條件。
（1）符合人社部《內蒙古自治區事業單位公開招聘人員暫行規定》的相關條件，遵紀守法，無不良嗜好，未參加邪教組織和其它非法組織，熱愛教育事業，具有良好品行。
（2）所有應聘人員，必須取得相應學段及以上級別的教師資格證（2017年應屆畢業生和應聘職業高中專業課人員沒有教師資格證書的,在錄用後2年內必須取得相應級別的教師資格證，否則予以解聘）。
（3）符合《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)》規定的身體條件。
（4）有下列情形之一的不得報考：曾有犯罪前科，受過刑事處罰的;曾被開除公職的;鄂托克前旗機關事業單位正式錄用或聘用、試用的工作人員;被人民法院宣佈列入不誠信名單、有關法律規定不得報考的其它情形的。
四、實施步驟
招聘工作按照發佈公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、確定考察人選、公示、聘用（試用）等程式進行。
（一）公告
在鄂托克前旗之窗等媒體上發佈公告。公告時間：2017年7月31日至2017年8月15日。
（二）報名
2.報名地點：鄂托克前旗教育體育局人事股。
諮詢電話：7628120 （鄂托克前旗教體局）；7624765（鄂托克前旗人社局）
3.報名注意事項：
（1）必須在規定的時間內報名。
（2）應聘者須在規定的時間內報名，報名時需攜帶身份證、戶口名簿、學歷證書（本科生須提交學位證書）、教育部學歷證書電子註冊備案表或中國高等教育學歷認證報告(從中國高等教育學生資訊網下載列印)、教師資格證等有效證件的原件、影本及近期正面免冠2寸彩照4張，提供所在地公安機關關於本人是否有違紀違法情況的證明，在鄂托克前旗教體系統服務期滿和現在崗服務的“三支一扶”等專案人員，須提供服務期滿合格證或現在崗服務所在單位的證明（主要領導簽字）；在鄂托克前旗人社局備案且現在鄂托克前旗教育系統內服務的雇用工作人員須提供所在單位證明（主要領導簽字），完整填寫《報名登記表》和《參加鄂托克前旗2017年教師招考誠信承諾書》，並各列印一份。
（3）中高考前為鄂托克前旗戶籍的2017年應屆畢業生要注明“鄂爾多斯市鄂托克前旗(中高考前為鄂托克前旗戶籍)戶籍項”;入學前為鄂托克前旗戶籍、2002年(含)以前經自治區組織的教育招生考試錄取且目前仍未就業的全日制普通中等師範學校畢業生和小教大專班畢業生報考時要注明“是否為2002年前招收的鄂托克前旗籍中師或小教大專班畢業生”選項；在鄂托克前旗教體系統服務期滿和正在服務的“三支一扶”等項目人員要注明“是否為專案人員”選項；在鄂托克前旗人社局備案且現在鄂托克前旗教育系統內服務的雇用工要注明“是否為人社局備案的雇用工”選項；鄂托克前旗教體局臨時聘用且現在崗工作教師要注明“是否為鄂托克前旗教體局臨時聘用且在崗工作教師”選項。
（4）每位應聘者僅限報考一個崗位，應聘中學教師的報名時須填寫意向學校。
（三）資格審查
報名結束後，由招聘領導小組對考生資格進行審查，資格審查合格者，確定為考試對象。如發現有弄虛作假現象，即取消其考試資格。
（四）筆試
1.筆試內容。筆試內容為教育學、心理學、教育政策法規等公共基礎知識和專業知識。滿分為100分，其中公共基礎知識約占30%，專業知識約占70%。
2.筆試試卷分為蒙漢語兩種試卷，報考漢語授課教師崗位的必須用漢文試卷且用漢文答題，報考蒙語授課教師崗位的必須用蒙語試卷且用蒙文答題。同一試卷只能用一種文字答卷，若出現兩種以上文字答卷的，按零分計算。
3.筆試時間及地點。另行通知，考生憑准考證、二代居民身份證參加考試。
4.開考比例。引進中學教師不設置開考比例，若1人報名考試，則面試工作由用人單位自行組織實施，並決定是否聘用；招聘小學幼稚園教師崗位開考比例為每個崗位招聘名額與報考人數的比例不得低於1:3；若報考人數未達到開考比例的，按比例核減該崗位招聘計畫。面向鄂托克前旗教體局臨時聘用且在崗工作教師招聘的崗位如達不到開考比例的，所涉崗位計畫調整到面向社會招聘的崗位序列。
5.政策性加分。
（1）蒙古族、鄂倫春族、鄂溫克族、達斡爾族考生在筆試成績加權後加2.5分，用本民族文字答題的不加分；應聘小學教師的鄂托克前旗戶籍考生在筆試成績上加3分。
（2）面向鄂托克前旗教體局臨時聘用且在崗工作教師招聘的崗位，按應聘者被局聘時間，每滿一年在筆試成績上加0.3分；局聘年限認定截止時間為公告發佈之日。
（3）同時符合（1）和（2）加分條件的，累計加分。符合加分條件的人員，經招聘工作辦公室領導小組審核確認後加分。
6.公佈成績。
（五）面試
1.面試內容及方式。
（1）應聘中小學教師的面試內容為類比課堂，試講時間為10分鐘以內，試講內容統一命制，提前60分鐘告知應試者，其中應聘音樂、美術、體育和職業高中專業教師的需另加專業技能測試，滿分100分(試講成績占40分，技能測試占60分)；應聘幼兒教師的面試由教育活動組織和技能測試兩部分組成，(教育活動組織成績占50分，技能測試占50分)。教育活動內容統一命制，提前60分鐘告知應聘者，應聘者採取類比課堂的形式組織一節教育活動課，時間不超過8分鐘;技能技巧測試分為彈唱、舞蹈、繪畫三部分，具體要求如下：
彈唱：現場抽曲目，熟悉3分鐘後邊彈鋼琴邊唱,一次完成(20分)。
舞蹈：現場放舞曲，聽2遍後，現場自編並表演，一次完成(20分)。
繪畫：現場命題，5分鐘之內畫一幅簡筆劃(10分)。
蒙授課教師統一用蒙語授課，面試環節同上。應聘者面試成績為各位評委所評成績去掉一個最高分和最低分後的算術平均值,滿分為100分，成績計算到小數點後兩位,尾數四捨五入。當場公佈成績。
2.面試時間：另行通知。
3.面試地點：另行通知。
4.面試成績公示。
（六）計算總成績
引進中學教師考生筆試成績占20%，面試成績占80%。總成績=（筆試成績×20%+民族政策分+面試成績×80%。招聘小學幼稚園筆試成績占40%，面試成績占60%。總成績=（筆試成績+政策加分）×40%+民族政策分+面試成績×60%。總成績均計算到小數點後兩位，尾數四捨五入。
（七）確定體檢和考察人員
根據每個崗位應招聘人數，按照考生考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計畫數，等額確定進入體檢和考察範圍的人選。同一崗位進入體檢考察範圍的人員最後一人考試總成績出現並列的，並列人員同時進入體檢和考察範圍人選。
（八）體檢
體檢。按照應聘者總成績由高到低的順序和各類崗位計畫引進或招聘人數以1：1的比例確定體檢人選，進行體檢。體檢參照《關於修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》執行，體檢在指定醫院實施，費用由考生自理，體檢時間另行通知。考生在體檢過程中弄虛作假致使體檢結果失真的，取消資格;因體檢不合格或被取消資格職位空缺時從參加該職位面試人員中按照總成績由高到低順序依次遞補。
（九）考察
1.確定考察人員。在確定總成績和體檢結果的基礎上，經引進和招聘工作領導小組審核後，確定考察人員，對確定的考察人員由鄂托克前旗引進和招聘教師工作領導小組辦公室進行全面考察，出現不合格者不進行遞補，考察後由人力資源和社會保障局備案。
2.根據廳發〔2010〕47號文件精神，2002年(含)以前經自治區組織的教育招生考試錄取且目前仍未就業的全日制普通中等師範學校畢業生和鄂托克前旗戶籍小教大專班畢業生在放寬條件允許其參加統一招聘考試的基礎上，如果考試總成績達到所報崗位各科錄取成績的算術平均數的60%以上(含60%)，一律錄用；通過以上辦法仍未被錄用的小教大專班畢業生，按成績高低以報考且未錄用人數50%的比例予以錄用。上述人員被錄用後不占招聘崗位計畫數，一律安置到各鄉鎮（敖鎮以外）及鄉鎮以下幼稚園工作，如不報名參加本次招聘，視為自動放棄安置。
（十）公示
經考察合格的人員，由鄂托克前旗人力資源和社會保障局在鄂托克前旗之窗等媒體上進行公示，公示期為7天，同時公佈鄂托克前旗紀檢、鄂托克前旗人社局監督電話，接受社會監督。公示期滿後，對沒有問題反映或有問題反映不影響聘用的人員給予辦理手續；對反映有影響的並查有實據的，取消其資格。
(十一)試用
1.擬聘人員實行試用制度，試用期為一年，試用期工資由財政局按試用人員工資標準發放。
2.擬聘人員應在規定時間內報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格，空缺崗位不再進行遞補。
3.對應聘人員的資格審查貫穿於公開引進和招聘工作全過程，在任何階段及試用期間發現應聘人員與應聘條件不符或弄虛作假、冒名頂替的，一經查實後，一律取消聘用資格。
引進和招聘教師工作領導小組下設辦公室，辦公室設在鄂托克前旗人社局，辦公室主任由鄂托克前旗人社局局長楊革命兼任，副主任由鄂托克前旗教體局局長哈達兼任，辦公室負責協調相關部門，具體負責招聘事宜。
四、其他
本簡章中涉及“以上”或“以下”均包括其本身。
本簡章由鄂托克前旗人力資源和社會保障局負責解釋。
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限定為幼師或學前教育專業，限鄂托克前旗戶籍。4.應聘小學教師的年齡限制在18－35周歲（1999年12月31日至1982年1月1日）之間；應聘幼兒教師的年齡限制在18—30周歲(1999年12月31日-1987年1月1日)之間。
5.根據廳發〔2010〕47號文件精神，中考入學前為鄂托克前旗戶籍、2002年(含)以前經自治區組織的教育招生考試錄取且目前仍未就業的全日制普通中等師範學校畢業生、小教大專班畢業生、曾經在鄂托克前旗教體系統服務期滿和現在崗服務的“三支一扶”等項目人員、在鄂托克前旗人社局備案且現在鄂托克前旗教體系統內服務的雇用工和被鄂托克前旗教體局臨時聘用且現在崗工作的教師報考時不受年齡、戶籍和專業條件限制，但須符合其它報考條件。
6.其它條件。
（1）符合人社部《內蒙古自治區事業單位公開招聘人員暫行規定》的相關條件，遵紀守法，無不良嗜好，未參加邪教組織和其它非法組織，熱愛教育事業，具有良好品行。
（2）所有應聘人員，必須取得相應學段及以上級別的教師資格證（2017年應屆畢業生和應聘職業高中專業課人員沒有教師資格證書的,在錄用後2年內必須取得相應級別的教師資格證，否則予以解聘）。
（3）符合《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)》規定的身體條件。
（4）有下列情形之一的不得報考：曾有犯罪前科，受過刑事處罰的;曾被開除公職的;鄂托克前旗機關事業單位正式錄用或聘用、試用的工作人員;被人民法院宣佈列入不誠信名單、有關法律規定不得報考的其它情形的。
四、實施步驟
招聘工作按照發佈公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、確定考察人選、公示、聘用（試用）等程式進行。
（一）公告
在鄂托克前旗之窗等媒體上發佈公告。公告時間：2017年7月31日至2017年8月15日。
（二）報名
2.報名地點：鄂托克前旗教育體育局人事股。
諮詢電話：7628120 （鄂托克前旗教體局）；7624765（鄂托克前旗人社局）
3.報名注意事項：
（1）必須在規定的時間內報名。
（2）應聘者須在規定的時間內報名，報名時需攜帶身份證、戶口名簿、學歷證書（本科生須提交學位證書）、教育部學歷證書電子註冊備案表或中國高等教育學歷認證報告(從中國高等教育學生資訊網下載列印)、教師資格證等有效證件的原件、影本及近期正面免冠2寸彩照4張，提供所在地公安機關關於本人是否有違紀違法情況的證明，在鄂托克前旗教體系統服務期滿和現在崗服務的“三支一扶”等專案人員，須提供服務期滿合格證或現在崗服務所在單位的證明（主要領導簽字）；在鄂托克前旗人社局備案且現在鄂托克前旗教育系統內服務的雇用工作人員須提供所在單位證明（主要領導簽字），完整填寫《報名登記表》和《參加鄂托克前旗2017年教師招考誠信承諾書》，並各列印一份。
（3）中高考前為鄂托克前旗戶籍的2017年應屆畢業生要注明“鄂爾多斯市鄂托克前旗(中高考前為鄂托克前旗戶籍)戶籍項”;入學前為鄂托克前旗戶籍、2002年(含)以前經自治區組織的教育招生考試錄取且目前仍未就業的全日制普通中等師範學校畢業生和小教大專班畢業生報考時要注明“是否為2002年前招收的鄂托克前旗籍中師或小教大專班畢業生”選項；在鄂托克前旗教體系統服務期滿和正在服務的“三支一扶”等項目人員要注明“是否為專案人員”選項；在鄂托克前旗人社局備案且現在鄂托克前旗教育系統內服務的雇用工要注明“是否為人社局備案的雇用工”選項；鄂托克前旗教體局臨時聘用且現在崗工作教師要注明“是否為鄂托克前旗教體局臨時聘用且在崗工作教師”選項。
（4）每位應聘者僅限報考一個崗位，應聘中學教師的報名時須填寫意向學校。
（三）資格審查
報名結束後，由招聘領導小組對考生資格進行審查，資格審查合格者，確定為考試對象。如發現有弄虛作假現象，即取消其考試資格。
（四）筆試
1.筆試內容。筆試內容為教育學、心理學、教育政策法規等公共基礎知識和專業知識。滿分為100分，其中公共基礎知識約占30%，專業知識約占70%。
2.筆試試卷分為蒙漢語兩種試卷，報考漢語授課教師崗位的必須用漢文試卷且用漢文答題，報考蒙語授課教師崗位的必須用蒙語試卷且用蒙文答題。同一試卷只能用一種文字答卷，若出現兩種以上文字答卷的，按零分計算。
3.筆試時間及地點。另行通知，考生憑准考證、二代居民身份證參加考試。
4.開考比例。引進中學教師不設置開考比例，若1人報名考試，則面試工作由用人單位自行組織實施，並決定是否聘用；招聘小學幼稚園教師崗位開考比例為每個崗位招聘名額與報考人數的比例不得低於1:3；若報考人數未達到開考比例的，按比例核減該崗位招聘計畫。面向鄂托克前旗教體局臨時聘用且在崗工作教師招聘的崗位如達不到開考比例的，所涉崗位計畫調整到面向社會招聘的崗位序列。
5.政策性加分。
（1）蒙古族、鄂倫春族、鄂溫克族、達斡爾族考生在筆試成績加權後加2.5分，用本民族文字答題的不加分；應聘小學教師的鄂托克前旗戶籍考生在筆試成績上加3分。
（2）面向鄂托克前旗教體局臨時聘用且在崗工作教師招聘的崗位，按應聘者被局聘時間，每滿一年在筆試成績上加0.3分；局聘年限認定截止時間為公告發佈之日。
（3）同時符合（1）和（2）加分條件的，累計加分。符合加分條件的人員，經招聘工作辦公室領導小組審核確認後加分。
6.公佈成績。
（五）面試
1.面試內容及方式。
（1）應聘中小學教師的面試內容為類比課堂，試講時間為10分鐘以內，試講內容統一命制，提前60分鐘告知應試者，其中應聘音樂、美術、體育和職業高中專業教師的需另加專業技能測試，滿分100分(試講成績占40分，技能測試占60分)；應聘幼兒教師的面試由教育活動組織和技能測試兩部分組成，(教育活動組織成績占50分，技能測試占50分)。教育活動內容統一命制，提前60分鐘告知應聘者，應聘者採取類比課堂的形式組織一節教育活動課，時間不超過8分鐘;技能技巧測試分為彈唱、舞蹈、繪畫三部分，具體要求如下：
彈唱：現場抽曲目，熟悉3分鐘後邊彈鋼琴邊唱,一次完成(20分)。
舞蹈：現場放舞曲，聽2遍後，現場自編並表演，一次完成(20分)。
繪畫：現場命題，5分鐘之內畫一幅簡筆劃(10分)。
蒙授課教師統一用蒙語授課，面試環節同上。應聘者面試成績為各位評委所評成績去掉一個最高分和最低分後的算術平均值,滿分為100分，成績計算到小數點後兩位,尾數四捨五入。當場公佈成績。
2.面試時間：另行通知。
3.面試地點：另行通知。
4.面試成績公示。
（六）計算總成績
引進中學教師考生筆試成績占20%，面試成績占80%。總成績=（筆試成績×20%+民族政策分+面試成績×80%。招聘小學幼稚園筆試成績占40%，面試成績占60%。總成績=（筆試成績+政策加分）×40%+民族政策分+面試成績×60%。總成績均計算到小數點後兩位，尾數四捨五入。
（七）確定體檢和考察人員
根據每個崗位應招聘人數，按照考生考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計畫數，等額確定進入體檢和考察範圍的人選。同一崗位進入體檢考察範圍的人員最後一人考試總成績出現並列的，並列人員同時進入體檢和考察範圍人選。
（八）體檢
體檢。按照應聘者總成績由高到低的順序和各類崗位計畫引進或招聘人數以1：1的比例確定體檢人選，進行體檢。體檢參照《關於修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》執行，體檢在指定醫院實施，費用由考生自理，體檢時間另行通知。考生在體檢過程中弄虛作假致使體檢結果失真的，取消資格;因體檢不合格或被取消資格職位空缺時從參加該職位面試人員中按照總成績由高到低順序依次遞補。
（九）考察
1.確定考察人員。在確定總成績和體檢結果的基礎上，經引進和招聘工作領導小組審核後，確定考察人員，對確定的考察人員由鄂托克前旗引進和招聘教師工作領導小組辦公室進行全面考察，出現不合格者不進行遞補，考察後由人力資源和社會保障局備案。
2.根據廳發〔2010〕47號文件精神，2002年(含)以前經自治區組織的教育招生考試錄取且目前仍未就業的全日制普通中等師範學校畢業生和鄂托克前旗戶籍小教大專班畢業生在放寬條件允許其參加統一招聘考試的基礎上，如果考試總成績達到所報崗位各科錄取成績的算術平均數的60%以上(含60%)，一律錄用；通過以上辦法仍未被錄用的小教大專班畢業生，按成績高低以報考且未錄用人數50%的比例予以錄用。上述人員被錄用後不占招聘崗位計畫數，一律安置到各鄉鎮（敖鎮以外）及鄉鎮以下幼稚園工作，如不報名參加本次招聘，視為自動放棄安置。
（十）公示
經考察合格的人員，由鄂托克前旗人力資源和社會保障局在鄂托克前旗之窗等媒體上進行公示，公示期為7天，同時公佈鄂托克前旗紀檢、鄂托克前旗人社局監督電話，接受社會監督。公示期滿後，對沒有問題反映或有問題反映不影響聘用的人員給予辦理手續；對反映有影響的並查有實據的，取消其資格。
(十一)試用
1.擬聘人員實行試用制度，試用期為一年，試用期工資由財政局按試用人員工資標準發放。
2.擬聘人員應在規定時間內報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格，空缺崗位不再進行遞補。
3.對應聘人員的資格審查貫穿於公開引進和招聘工作全過程，在任何階段及試用期間發現應聘人員與應聘條件不符或弄虛作假、冒名頂替的，一經查實後，一律取消聘用資格。
引進和招聘教師工作領導小組下設辦公室，辦公室設在鄂托克前旗人社局，辦公室主任由鄂托克前旗人社局局長楊革命兼任，副主任由鄂托克前旗教體局局長哈達兼任，辦公室負責協調相關部門，具體負責招聘事宜。
四、其他
本簡章中涉及“以上”或“以下”均包括其本身。
本簡章由鄂托克前旗人力資源和社會保障局負責解釋。
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1.要求熱愛幼稚教育工作，身心健康，持有教師資格證書，學前教育專業畢業，有幼稚教育工作經驗者優先考慮。
2.面試內容:進行10分鐘的模擬課堂，材料自備提前準備。
4.面試地點:第十三幼稚園會議室。
二、保育員、保潔員、洗碗工
1.要求身心健康、責任心強、吃苦耐勞、熱愛幼兒，保育員要求40周歲以下，保潔員和洗碗工要求45周歲以下。其中持有保育員證、健康證，有工作經驗者優先錄用。
3.面試地點:第十三幼稚園會議室。
連絡人: 韓老師 13451376138
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