職場中要想成為不可替代 先學會這6條高情商指南
職場人都知道，相比于高智商，在職場中擁有高情商顯然要更加重要。
1.你不會控制情緒
有的人在工作和生活中都常常帶有負面情緒，習慣性焦慮。高情商的人一般都懂得適當的處理緊張情緒，想到方法去解決眼前的難題，而不是一味地低沉，放縱自己的情緒。
2.你很難堅持自己立場
有的人很容易收到身邊人的影響，因為別人的言語和舉動，陷入激進的行為中，甚至改變自己的立場。而高情商的人懂得如何在給對方留足面子的前提下，堅持自己的看法和立場，有著清楚的判斷力。
3.你無法準確描述自己的心情
生活中起起伏伏很多，我們無法避免遇到消極事件，而其實大部分的人都沒辦法準確的表達出自己的想法和心情。
4.你太急於下定論
低情商的人往往會迅速形成一個觀點，然後選擇性地搜集資訊，只採納有利於自己的論據，
而高情商的人則會讓自己的觀點先沉澱一下，因為他們知道最初的反應是由情感而非理智主導的。他們留給自己一些時間，讓觀點更加完善，並且考慮到所有可能發生的後果，然後再去行動。
5.你沒法原諒自己的錯誤
在職場中，每一步都要小心翼翼。特別是職場新人，初入一個新的工作環境，不犯錯是不可能的。然而面對錯誤，低情商的人可能會一直耿耿於懷，甚至無法正確面臨自己的領導和同事。而高情商的人善於放下自己犯過的錯誤，吸取教訓，重新調整自己，
6.你指責他人影響你的情緒
心情是自己造成的。把自己的負面情緒怪到別人頭上是非常自私的做法，你必須為自己的情緒負責。只要你不想被別人牽著鼻子走，沒人能硬生生把你拖走。如果你很容易受別人影響，你應該檢討自己而不是責怪別人。
高情商已經逐漸成為了現在職場上獨一無二的競爭優勢，所以如果你想要在職場中成為那個不可替代的人，情商是你不得不努力提升的方面。
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