關於轉行的一點思考
我準備離職了，最近在準備求職簡歷。與一般的跳槽不同，我是準備轉行的。我現在在一家教育類機構，從事商務管道類工作，理想目標是跳槽到互聯網公司，而且不想再從事管道類工作了。
這讓我在準備簡歷的時候犯難了。雖然有了幾年的工作經驗，而且工作成績也還算不錯，但目標崗位的工作經驗卻是0，工作經歷的描述不知道應該突出什麼重點，自我評價更是不知道該如何寫，這樣的話我連面試邀請都拿不到。
我知道一般來說轉行確實是有難度的，但我想也並非不可能。最近兩年有一個特別火的詞叫“跨界”，和“轉行”的意思也差不多。
圖片來自互聯網
幾個月前在一篇文章上看到說：一個優秀的投資經理幾乎可以在任何行業創業，只要他想。為什麼？首先，一個優秀的投資經理肯定有人脈，其次有一定的資本積累。最關鍵的是優秀的投資經理具備的能力：高效學習能力、洞察力、判斷力、結構化思維能力……
這讓我想到之前古典老師在得到APP上的直播，說如果你想轉行，而且是行業和職業一起變動，有一個方法，就是匹配新工作的底層能力。
什麼是底層能力？
就是學習能力、溝通能力、邏輯能力、表達能力、判斷力、洞察力、創造力等等這些。比如你想轉行做管道，你需要有優秀的溝通能力、人際關係力、解決合作糾紛的能力（解決問題的能力）以及談判能力等。
OK，那回到我要轉行這個問題上，
1、分析目標崗位所需能力
2、與自己的能力相匹配，在簡歷和之後的面試中證明自己擁有這些能力
那麼出現另外一個問題，如果我們無法匹配目標職位需要的一些能力，或者我們認為自己具備，但是無法通過實例證明自己具備的話，我們依然很難獲得這個就業機會。
這個問題，古典老師在直播中提到過。這種情況想直接轉行比較困難，
當然，這只是個臨時應對方式。因為這種轉行方法還是需要一些時間的消耗的。對於一個20多歲的年輕人來說，即使這次轉行成功，也未必是自己想長期從事的行業，可能還會面臨下一次轉行，
最好的方法當然是要提前準備。在工作中、工作外打磨自己的底層能力，為下一次可能的轉行做準備。即便不想轉行，底層能力的鍛煉也會對自己的職業生涯發展產生積極的影響。在做事情的過程中提高能力，也給自己積攢“材料”。比如，你想提高自己的溝通能力，你可以多參加一些社群活動，多與人交流，而且能結交一些志同道合的人；如果你想提高自己的表達能力，可以參加一些學習小組，或者一些演講訓練營。給自己積攢材料，跨界和轉行對你來說水到渠成了。
（本文已獲作者授權，如若轉載請自行聯繫作者，謝謝合作）
作者：RecZ
來源連結：http://www.jianshu.com/p/ee7ccfb94845
可以參加一些學習小組，或者一些演講訓練營。給自己積攢材料，跨界和轉行對你來說水到渠成了。（本文已獲作者授權，如若轉載請自行聯繫作者，謝謝合作）
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