與新上任領導相處的五大忌，千萬別犯！

在職場上，領導的更替輪換是再平常不過的了，新領導剛上任之際，通常是一個比較混亂的時段，而歷來就有新官上任三把火之說，與新上任領導的關係處理，就顯得格外的重要，

處理好了，可以升遷晉級，提拔重用，處理不好，可能就會成為這三把火的炮灰，所以，與新上任領導相處必須格外小心，下面這幾個大忌，千萬不能碰：

【1】一忌談話揭底——很多人會在新領導上任之際耍一些小聰明，利用新上任領導談話之際，把單位的老底子全部都給抖摟出來，

以示向新上任的領導表示自己的忠心和對前任領導的不滿，殊不知，官官相衛的道理，這位新上任的領導不用想，就會知道他離任之後你的態度，所以，對這樣的人，通常會被邊緣化，所以，這個忌諱不能犯。

【2】二忌評論是非——功過是非，

不是我們這些凡人能評定的，和前面的道理是一樣的，不管什麼樣的領導，都不喜歡這種自以為是的人，我們只需要談正常的工作就行了，沒必須搞的別人都壞就自己是好人一樣的自負。

【3】三忌抵觸逞強——這個更是大忌新官上任，一定會抓一些典型，在管理上叫殺雞儆猴，你在新上任領導面前逞強，就等於給領導一個試刀的機會，你這純粹是作的。

【4】四忌撕咬示好——所謂撕咬示好，就是能過貶低別人來抬高自己，達到讓新領導認可你的目的，你與新上任領導的關係才剛剛開始，相互都還不是很瞭解，你咬別人，說同事壞，在領導的眼裡你也不是什麼好鳥，所以，這種事不能做，你做了，正是你心虛的一種表現。

【5】五忌取巧換器糊弄應付——所謂取巧換器，就是利用這個空檔期，投機取巧，仗著新領導對業務的不熟悉，去糊弄領導，別忘了，領導之所以是領導，都有兩下子，等到他發現你這些事的時候，就是你挨收拾的時候，在領導面前不要耍這種小聰明，還是踏踏實實的好。