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優秀人才在一線︱記孫豔朝、梁麗個人事蹟

優秀人才在一線

編者按:人才資源是支撐社會發展的第一資源,為深入貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神特別是關於人才工作的重要論述,深入實施“人才立區”戰略,

按照區“人才工作宣傳月”活動要求,現編發“優秀人才在一線”專刊,以宣傳一批立足崗位、奮發進取、為全區經濟社會發展作出貢獻的各類人才典型,充分展示他們創新創業的事蹟和良好的精神風貌,充分激發各類人才創新創業的動力和活力,進一步營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好氛圍,努力形成人人渴望成長、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好局面,
扎實推進現代河海新區建設。

科技創新鑄就核心競爭力

孫豔朝

孫豔朝,2003年投身創業,現任營口希泰精密焊接科技有限公司總經理,營口市西市區人大代表,遼寧省有眼力、有魅力、有良心三有企業家、遼寧省向善向上好青年。

作為希泰創始人,

經營企業十幾年來,孫豔朝始終深信“科學技術是第一生產力”這條原理,深入研究精密焊接的核心技術,不斷開拓應用領域,用精湛的製造工藝征服國內外客戶,手握科技創新這把利劍劈山倒海,戰無不勝,矗立在精密焊接製造行業的龍頭地位。

希泰公司是中國最大的集設計、研發、生產、銷售為一體的專業生產焊接波紋管的企業,國家級高新技術企業,遼寧省中小企業先進單位,

中國真空學會、中國半導體協會會員單位,多項產品屢次被遼寧省中小企業廳評為“專精特新”產品,擁有多項國家發明專利並順利通過ISO9001品質管制體系認證。

一、實施技術改造,引進高新技術

希泰公司創業之初,孫豔朝將自己在韓國獨資製造機械密封產品的企業中學習、吸收到的先進技術結合客戶需求,進行大膽突破,聘請尖端技術人才對原有設備進行技術改造,

既降低了生產成本,也提高了生產效率。高技術、高品質、高效率的希泰形象獲得巨大的競爭優勢,產品迅速佔領市場,訂單紛至遝來,銷售領域逐漸擴展到基本壟斷了行業需求,也為希泰的發展奠定了堅實的基礎。

為了謀求更大發展,孫豔朝帶領企業秉承科技創新的企業精神,不斷推進企業產品技術創新,積累企業競爭力。在生產創新中,進行生產過程全面技術改造,

引進國外先進的生產技術和國內領先的焊接、成型波紋管製造設備設施;在產品發展策略上,為使新產品開發速度和產品升級、改進速度進一步加快,公司本著“生產一代、拓展一代、開發一代、規劃一代”的研發思路,不斷追蹤國際新技術、逐步加大研發投入和新產品的開發力度,研發新產品,保證公司產品引領行業的先鋒主流趨勢。

二、加強自身建設,滿足客戶需求,與智者同行

孫豔朝從不滿足現狀,公司從大石橋搬到營口,幾年的時間,希泰就從二三百平的小工廠發展到一萬五千平的現代化高科技企業。現有職工近300人,具有千級清洗、千級焊接、百級包裝及檢測生產車間,擁有高端的自動化精密焊接設備,先進的數控加工設備和國外進口檢測設備,其中自主研發的全國首創波紋管使用壽命檢測設備,是全國唯一真實類比波紋管使用狀態下的壽命測試儀器。

作為中國焊接波紋管行業的領軍企業,希泰擁有自營進出口權,秉承“第一客戶是我們永遠的客戶”信譽方針,始終致力於根據客戶需求定制生產焊接波紋管和半導體設備配件,成功研製出同步輻射加速器和粒子加速器用焊接波紋管。同時為國內外半導體晶片處理設備製造廠生產了CVD、PVD、MOCVD、LED、離子注入、TET-LED設備用焊接波紋管及設備配件,為真空行業、加速器、航空航太、核聚變、原子能、軍工、太陽能光伏、製藥設備、機械密封等產業生產出一系列優質的焊接波紋管及配套產品。

先後為北京高能物理研究所、中國原子能科學研究物理所、中國科學院微電子研究所、中國科學儀器研製中心、中國科學院長春光學精密機械與物理研究所、中科院測量與地球物理研究所、中科院上海技術物理所、清華大學加速器實驗室、北京大學、上海光學機密機械研究所、北京航空航太大學、核工業西南物理研究所、合肥聚能電物理高技術開發有限公司、大連理工大學等單位提供了大量的高精密用焊接波紋管。

“與智者同行,路遙不覺其遠”,高尖端的客戶需求鑄就了希泰產品無可挑剔的企業標準,多年來,希泰以自身人才、技術與企業經營優勢相結合,不斷研發新產品、引進新技術,並密切與高校院所合作,建立和完善以企業為主體的科技保障體系,通過了ISO9001國際品質管制體系認證,多項產品填補國內行業空白,15項產品為全國首創、申請並獲得國家專利9項。希泰產品暢銷國內二十多個省市、自治區,並遠銷韓國、日本、美國、德國、印度等東南亞地區及歐美國家,更贏得了富士康科技集團、美國GT公司、美國精工科技公司等國際性大客戶的長期合作。

三、創新體系和激勵機制建設

孫豔朝秉承“科技創新、以人為本”的理念,在十幾年的企業管理中始終把人才作為打造企業核心競爭力的根本。不斷完善創新體系和相應的管理制度,公司每年撥出大量專項資金用於研發投入和獎勵科技開發業績突出人員,鼓勵員工創新,提高全員創新意識,打造成學習型企業。有重點、有目標地對各類人才進行有針對性的培訓,以滿足公司對各類人才的需求。激發員工潛能,保障公司產品、技術的持續創新。建立了一支學歷結構、年齡結構和人才層次結構合理、專業門類齊全、科研訓練有素、有豐富操作經驗的專業化研發團隊。

路漫漫其修遠兮,孫豔朝常說:“企業發展唯一出路就是科技創新,創業路上,只有持續不斷的創新,才能形成核心競爭力,企業才能立於不敗之地。”創業艱辛,孫豔朝為希泰付出了辛勤的汗水,同時也收穫了快樂和光榮,遼寧省政府、省中小企業廳、營口市政府等相關部門的領導多次蒞臨視察企業,對希泰的發展給予高度讚揚和好評,對企業未來的發展充滿了肯定和期待。

營口希泰精密焊接科技有限公司在孫豔朝的帶領下必將取得更大的輝煌業績、邁向更美好的明天。

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孝親敬老的好院長

梁麗

“傳承敬老的福地,空巢老人的家園”,當接過八旬老人送來的這面錦旗時,梁麗百感交集。

梁麗是中天老年公寓的院長,今年52歲,已經退休。十多年前她看到身邊的空巢老人很多,他們心靈孤單、生活需要照顧,一個大膽的想法油然而生:她要傾其所有為老人們辦一個頤養天年的養老院。丈夫對她的想法給予了大力支持,他們決心要懷著一顆對社會感恩的心,辦好養老院,以此來回報社會。他們取出了自己多年的存款,還向親戚朋友借了不少錢,在中天新城社區院內,修了一幢方便老年人入住的公寓,經過精心設計和裝修,還配套栽種了一些花草,辦齊各種證照後,中天老年公寓正式營運了,梁麗親任院長。

創業中的“堅韌不拔”

在辦養老院之初,梁院長就遇到了很多沒有想到的困難。首先,是護理人員不好請。梁院長開辦的是民營性質的養老院,政府補貼不多。每個老人雖然交了生活費、護理費,但標準都不高,工資低了請不到人,工資高了又請不起,工作又髒又累也沒人願意幹。

其次,是生活不好搭配。老人們各有各的生活習慣,有些老人還各有各的疾病,有些老人患糖尿病不能吃甜食、有些患腎病只能吃清談的,有些胃不好不能吃硬的……梁院長沒有嫌麻煩,給每個老人建立了檔案,每餐都要求炊事員根據老人的習慣和病情,科學合理安排膳食,儘量做到葷素搭配,營養合理,對需要分餐的予以分餐。

另外,是硬體設施難度大。為添置養老院生活設施,梁院長也想了很多辦法,家裡的傢俱,除了必需的幾樣,全被她搬到了養老院,她還和一些搬家公司聯繫,遇到搬家業主要變賣的舊傢俱,她一概收購。如今養老院生活設施一應俱全,室內陽光充足,窗明几淨,睡的是棕棚床,每人還有自己的大櫥、靠背椅、床頭櫃、餐桌、暖瓶、茶具等日用品。夏天,有電風扇,有蚊帳;冬天,床上雙鋪雙蓋。敬老院裡還建起了浴室、電視室、康復室、遊藝室、活動室、食堂等。

除了讓老人們衣食無憂外,她還讓老人們心情愉悅,把“養”的含義拓寬到“孝”。養老院裡有一塊閒置地,梁院長帶著老人們把土地平整好,種上蔬菜和花草,老人們給蔬菜施施肥,給花草澆澆水,生活得有滋有味。

孝老中的“真情奉獻”

梁院長對待老人比親生父母還要親。敬老院現有100多位老人。人一老各種各樣的毛病都會冒出來,生活完全能自理的不多,為了讓這些老人都能過上幸福的晚年,她儘量滿足她們的要求,做她們的孝順女兒,讓每一位入住的老人順心滿意。

梁院長的中天年公寓經過多年的敬老愛老孝老實踐,用誠信獲得了入住老人的稱心,老人子女的歡心,主管職能部門的放心。在梁院長看來,“孝道”不只局限於孝敬自己的父母,她用行動詮釋了“老吾老以及人之老”的中華民族傳統美德。梁院長決心在日後進一步改善條件,讓更多的老人接受到社會的關愛,讓入住的老人生活得更加美好!

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供稿單位:西市區組織部

投稿郵箱:xsqwxb@163.com

與智者同行

孫豔朝從不滿足現狀,公司從大石橋搬到營口,幾年的時間,希泰就從二三百平的小工廠發展到一萬五千平的現代化高科技企業。現有職工近300人,具有千級清洗、千級焊接、百級包裝及檢測生產車間,擁有高端的自動化精密焊接設備,先進的數控加工設備和國外進口檢測設備,其中自主研發的全國首創波紋管使用壽命檢測設備,是全國唯一真實類比波紋管使用狀態下的壽命測試儀器。

作為中國焊接波紋管行業的領軍企業,希泰擁有自營進出口權,秉承“第一客戶是我們永遠的客戶”信譽方針,始終致力於根據客戶需求定制生產焊接波紋管和半導體設備配件,成功研製出同步輻射加速器和粒子加速器用焊接波紋管。同時為國內外半導體晶片處理設備製造廠生產了CVD、PVD、MOCVD、LED、離子注入、TET-LED設備用焊接波紋管及設備配件,為真空行業、加速器、航空航太、核聚變、原子能、軍工、太陽能光伏、製藥設備、機械密封等產業生產出一系列優質的焊接波紋管及配套產品。

先後為北京高能物理研究所、中國原子能科學研究物理所、中國科學院微電子研究所、中國科學儀器研製中心、中國科學院長春光學精密機械與物理研究所、中科院測量與地球物理研究所、中科院上海技術物理所、清華大學加速器實驗室、北京大學、上海光學機密機械研究所、北京航空航太大學、核工業西南物理研究所、合肥聚能電物理高技術開發有限公司、大連理工大學等單位提供了大量的高精密用焊接波紋管。

“與智者同行,路遙不覺其遠”,高尖端的客戶需求鑄就了希泰產品無可挑剔的企業標準,多年來,希泰以自身人才、技術與企業經營優勢相結合,不斷研發新產品、引進新技術,並密切與高校院所合作,建立和完善以企業為主體的科技保障體系,通過了ISO9001國際品質管制體系認證,多項產品填補國內行業空白,15項產品為全國首創、申請並獲得國家專利9項。希泰產品暢銷國內二十多個省市、自治區,並遠銷韓國、日本、美國、德國、印度等東南亞地區及歐美國家,更贏得了富士康科技集團、美國GT公司、美國精工科技公司等國際性大客戶的長期合作。

三、創新體系和激勵機制建設

孫豔朝秉承“科技創新、以人為本”的理念,在十幾年的企業管理中始終把人才作為打造企業核心競爭力的根本。不斷完善創新體系和相應的管理制度,公司每年撥出大量專項資金用於研發投入和獎勵科技開發業績突出人員,鼓勵員工創新,提高全員創新意識,打造成學習型企業。有重點、有目標地對各類人才進行有針對性的培訓,以滿足公司對各類人才的需求。激發員工潛能,保障公司產品、技術的持續創新。建立了一支學歷結構、年齡結構和人才層次結構合理、專業門類齊全、科研訓練有素、有豐富操作經驗的專業化研發團隊。

路漫漫其修遠兮,孫豔朝常說:“企業發展唯一出路就是科技創新,創業路上,只有持續不斷的創新,才能形成核心競爭力,企業才能立於不敗之地。”創業艱辛,孫豔朝為希泰付出了辛勤的汗水,同時也收穫了快樂和光榮,遼寧省政府、省中小企業廳、營口市政府等相關部門的領導多次蒞臨視察企業,對希泰的發展給予高度讚揚和好評,對企業未來的發展充滿了肯定和期待。

營口希泰精密焊接科技有限公司在孫豔朝的帶領下必將取得更大的輝煌業績、邁向更美好的明天。

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孝親敬老的好院長

梁麗

“傳承敬老的福地,空巢老人的家園”,當接過八旬老人送來的這面錦旗時,梁麗百感交集。

梁麗是中天老年公寓的院長,今年52歲,已經退休。十多年前她看到身邊的空巢老人很多,他們心靈孤單、生活需要照顧,一個大膽的想法油然而生:她要傾其所有為老人們辦一個頤養天年的養老院。丈夫對她的想法給予了大力支持,他們決心要懷著一顆對社會感恩的心,辦好養老院,以此來回報社會。他們取出了自己多年的存款,還向親戚朋友借了不少錢,在中天新城社區院內,修了一幢方便老年人入住的公寓,經過精心設計和裝修,還配套栽種了一些花草,辦齊各種證照後,中天老年公寓正式營運了,梁麗親任院長。

創業中的“堅韌不拔”

在辦養老院之初,梁院長就遇到了很多沒有想到的困難。首先,是護理人員不好請。梁院長開辦的是民營性質的養老院,政府補貼不多。每個老人雖然交了生活費、護理費,但標準都不高,工資低了請不到人,工資高了又請不起,工作又髒又累也沒人願意幹。

其次,是生活不好搭配。老人們各有各的生活習慣,有些老人還各有各的疾病,有些老人患糖尿病不能吃甜食、有些患腎病只能吃清談的,有些胃不好不能吃硬的……梁院長沒有嫌麻煩,給每個老人建立了檔案,每餐都要求炊事員根據老人的習慣和病情,科學合理安排膳食,儘量做到葷素搭配,營養合理,對需要分餐的予以分餐。

另外,是硬體設施難度大。為添置養老院生活設施,梁院長也想了很多辦法,家裡的傢俱,除了必需的幾樣,全被她搬到了養老院,她還和一些搬家公司聯繫,遇到搬家業主要變賣的舊傢俱,她一概收購。如今養老院生活設施一應俱全,室內陽光充足,窗明几淨,睡的是棕棚床,每人還有自己的大櫥、靠背椅、床頭櫃、餐桌、暖瓶、茶具等日用品。夏天,有電風扇,有蚊帳;冬天,床上雙鋪雙蓋。敬老院裡還建起了浴室、電視室、康復室、遊藝室、活動室、食堂等。

除了讓老人們衣食無憂外,她還讓老人們心情愉悅,把“養”的含義拓寬到“孝”。養老院裡有一塊閒置地,梁院長帶著老人們把土地平整好,種上蔬菜和花草,老人們給蔬菜施施肥,給花草澆澆水,生活得有滋有味。

孝老中的“真情奉獻”

梁院長對待老人比親生父母還要親。敬老院現有100多位老人。人一老各種各樣的毛病都會冒出來,生活完全能自理的不多,為了讓這些老人都能過上幸福的晚年,她儘量滿足她們的要求,做她們的孝順女兒,讓每一位入住的老人順心滿意。

梁院長的中天年公寓經過多年的敬老愛老孝老實踐,用誠信獲得了入住老人的稱心,老人子女的歡心,主管職能部門的放心。在梁院長看來,“孝道”不只局限於孝敬自己的父母,她用行動詮釋了“老吾老以及人之老”的中華民族傳統美德。梁院長決心在日後進一步改善條件,讓更多的老人接受到社會的關愛,讓入住的老人生活得更加美好!

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