大資料解析“世界工廠”廣東東莞

原標題：大資料解析“世界工廠”

松山湖分佈來看，松山湖9141宗；其中新引進億元以上專案620宗。

廣東省地方稅務局最新發佈：2013至2016年的百強企業中，東莞內資製造業稅收增長了44.48億元，年均增速54.9%，占百強企業納稅比例由7.3%提升至20.1%。

在內資加速發展之下，東莞倍增計畫重點傾斜內資企業。鄭文志分析，近兩年，東莞的內資企業在產業調整方向和轉型升級上更為靈活，更加注重對科技研發的投入，在市場上更具競爭力。相對而言，外資企業由於過於依賴傳統要素，

難免出現增長緩慢的情況。

細看東莞引進內資的來源，深圳“老大哥”撐起了小半邊天。以2016年東莞引進的內資專案為例，超過三成來自深圳。倍增計畫有望推動深圳企業加速在莞佈局。入選倍增名單的東莞市澳星視聽器材有限公司，2008年底正式從深圳搬遷至東莞塘廈，企業正計畫將把總公司搬遷至塘廈，藉“倍增計畫”契機發展。

在觀察人士看來，東莞的內資企業競爭力正在逐步提升。

加上倍增政策大禮包，預計內資企業的發展將再度加速。

■亮點直擊 補齊東莞金融創新短板

3月9日，東莞22個產業基金和類金融專案集中簽約，總規模411億元人民幣。此舉不僅補齊東莞金融創新的短板，也是東莞實施重點企業“倍增計畫”的開局力作。

為了推進金融創新種子在東莞加速成長，東莞對發展金融、類金融組織正進行著各種新探索。

3月9日，華南首個資本小鎮“龍灣梧桐小鎮”落戶東莞萬江，該小鎮將通過一批投資基金、創業孵化器的聚集，打造高端金融創新聚集地。當天，國際知名創投機構美國風險投資學院與前海股權交易（東莞）中心達成戰略協議，將美國風投的亞太區總部落戶東莞，提升東莞在粵港澳灣區中的城市影響力。

“微直聘”助莞企實現“人才倍增”

東莞在“倍增計畫”中重點強調關於優質人才的引進政策，

引進更多優質人才支撐企業做大做強。在這一背景下，東莞諸多人才機構也主動出擊，為東莞引進人才提供更多支持，助力東莞實現“人才倍增”。

策劃：南小渭 靳延明 統籌：郭文君 采寫：南方日報記者 葉永茵 郭文君

(責編：劉遠忠、甘霖)