原標題:大資料解析“世界工廠”
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松山湖分佈來看, 松山湖9141宗;其中新引進億元以上專案620宗。
廣東省地方稅務局最新發佈:2013至2016年的百強企業中,
在內資加速發展之下, 東莞倍增計畫重點傾斜內資企業。 鄭文志分析, 近兩年, 東莞的內資企業在產業調整方向和轉型升級上更為靈活, 更加注重對科技研發的投入, 在市場上更具競爭力。 相對而言, 外資企業由於過於依賴傳統要素, 難免出現增長緩慢的情況。
細看東莞引進內資的來源, 深圳“老大哥”撐起了小半邊天。 以2016年東莞引進的內資專案為例, 超過三成來自深圳。 倍增計畫有望推動深圳企業加速在莞佈局。 入選倍增名單的東莞市澳星視聽器材有限公司, 2008年底正式從深圳搬遷至東莞塘廈, 企業正計畫將把總公司搬遷至塘廈,
在觀察人士看來, 東莞的內資企業競爭力正在逐步提升。 加上倍增政策大禮包, 預計內資企業的發展將再度加速。
■亮點直擊 補齊東莞金融創新短板
3月9日, 東莞22個產業基金和類金融專案集中簽約, 總規模411億元人民幣。 此舉不僅補齊東莞金融創新的短板, 也是東莞實施重點企業“倍增計畫”的開局力作。
為了推進金融創新種子在東莞加速成長, 東莞對發展金融、類金融組織正進行著各種新探索。 3月9日, 華南首個資本小鎮“龍灣梧桐小鎮”落戶東莞萬江, 該小鎮將通過一批投資基金、創業孵化器的聚集, 打造高端金融創新聚集地。 當天, 國際知名創投機構美國風險投資學院與前海股權交易(東莞)中心達成戰略協議,
“微直聘”助莞企實現“人才倍增”
東莞在“倍增計畫”中重點強調關於優質人才的引進政策, 引進更多優質人才支撐企業做大做強。 在這一背景下, 東莞諸多人才機構也主動出擊, 為東莞引進人才提供更多支持, 助力東莞實現“人才倍增”。
策劃:南小渭 靳延明 統籌:郭文君 采寫:南方日報記者 葉永茵 郭文君
(責編:劉遠忠、甘霖)