職場：工作別麻木了激情
你是否發現過這樣的現象，學歷、能力相當，做著同樣的工作的人，有些人的職業生涯一帆風順，而有些人雖然在才智上不落下風，卻永遠攀不到成功的巔峰。為什麼會這樣？其中的差異到底在哪裡？
我們一生都在等待，生活都是在這等待中展開著並且獲得自由，等的滋味不免無聊。然而，一無所等的生活更加無聊。
我們可以沒有所等待的一切，但如果沒有等待，哪裡還有人生？若把人生比作一次旅行，你就可以發現，途中耽擱實在是人生的尋常遭遇。向理想生活進發，因為種種必然的限制和偶然的變故，或遲或早在途中某一點上停了下來， 但是應該相信這是暫時的，總在等著重新上路。
如果職場中，
第一：我們必須對自己所在公司或部門的產品具有最基本的好奇心。
第二：在與自己客戶交流公司產品時，需要有極大的勇氣和興趣和道士般的熱情和執著打動客戶，瞭解他們欣賞什麼，不喜歡什麼，同時我們應該清醒的知道公司的產品有那些不足，或哪裡可以改進。
第三：作為獨立的員工，我們必須與公司制定的長期計畫保持步調一致。員工需要關注其終身的努力方向，如提高自身的能力。這種自發的動機是需要培訓的，但卻也是值得花精力去考慮的。
第五：在對周邊事物具有高度洞察力的同時，我們必須掌握某種專業知識和技能。
第六：我們必須能非常靈活地利用那些有利於我們發展的機會。
第七：好的員工應時刻關注競爭對手的動態。
第八：我們應該善於動腦子分析問題，在工作中不麻木激情，不要被安逸的工作環境而消磨了鬥志，合理、高效地利用時間，並向其他部門清楚的提出建議。
隨著社會的不斷進步，每個人的知識背景已經越來越不在同一水準。學歷，文憑已不再是很多公司挑選員工的首要條件。很多公司認為，正確的工作態度是雇傭員工時應該首先考慮的，其次才是專業水準和工作經驗，