合肥市財政局多措並舉開展新進人員培訓

人才是財政工作的第一資源，合肥市財政局歷來高度重視幹部教育培訓工作，尤其重視青年幹部培養，不斷創新培訓形式，豐富學習載體，綜合運用崗前培訓、“傳幫帶”、專題培訓等形式，

幫助新進人員儘快掌握財政業務知識和技能，提升新進財政幹部的綜合業務能力，推動各項工作順利開展。

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二是組織開展傳幫帶。

由新進人員所在處室確定1名業務能手（含部門負責人）作為老師，與新進人員結對子，在工作中開展“傳幫帶”活動，在全域上下形成互幫、互學、共進的濃厚氛圍。

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三是組織開展專題培訓。利用下午下班時間，組織開展專題業務培訓，內容包括預算編制、預算管理、政府採購管理、行政事業單位資產管理等，幫助新進人員瞭解財政主要業務內容和流程，提升履職能力和專業化水準。