孫亞芳：華為的“女皇”，任正非的黃金搭檔
一家企業能夠快速的發展壯大起來，離不開人，尤其是團隊的核心骨幹，不少成功企業家在談起自己的成功時，總會離不開一兩個伴隨自己一路創業的左膀右臂，或者一個自己的黃金搭檔。
華為的創始人任正非，在華為內部擁有最高的聲望，但是除了任正非，具有最大影響力又能和任正非平起平坐的人唯有董事長孫亞芳了。
在華為內外常有這樣的一種稱號““左非右芳”，孫亞芳被稱為任正非的“黃金搭檔”，作為任正非背後最不可替代的女人，
孫亞芳，1989年進入華為，分別在市場部、培訓中心、採購部等擔任過相關職務。從1999年開始，擔任華為的董事長。
據說，孫亞芳曾經在華為遇到資金危機的時候，出手幫助過任正非，當時她還在機關單位工作，通過自己的人脈關係幫助華為貸款，順利度過難關，這份情誼可算是對華為和任正非來說都是及其重要的，
出任華為董事長
1998年，在孫亞芳加入華為接近十年的時候，華為遇到了一些發展中有關行銷、股群等方面的問題，令當時擔任總裁的任正非深感心力交瘁，所以孫亞芳被推選為華為董事長，協助任正非處理公司外部的溝通協調。
從此華為開始了“左非右芳”的管理模式，總裁任正非主抓內部管理，董事長孫亞芳主要負責對外，建立了具有華為特殊的市場行銷體系。
任正非是軍人出身，秉承“狹路相逢勇者勝”，加上華為的狼性文化，所以他在處理各項事務時雷厲風行，甚至有時候會脾氣暴躁，及其強悍，相反孫亞芳是另外一種風格，
連任正非也覺得孫亞芳是最“懂”自己的那個人，所以對她十分信任，在很多自己不方便出面的地方或場合，都是由孫亞芳來出面代表他處理事情。孫亞芳在華為主要負責主管人力資源和市場，
孫亞芳在擔任華為董事長期間，以良好的口才和風度多次獲得華為內外的一致好評，他借用女性注重細節和追求精益求精的天性，為華為的發展做出來很大的貢獻，在今年福布斯排行榜上，她在“2017中國最傑出商界女性排行榜”中排名第二，《財富》雜誌推出第17期全球最具影響力商界女性排行，孫亞芳排名第七。
從對華為的知遇之恩，出任華為董事長，到一路創業“芳非”優勢互補，遇到這樣一位黃金搭檔，真是可遇不可求的，每個創業者肯定都希望能遇到一個得力的搭檔，在創業的路上，一路並肩作戰，披荊斬棘，不斷取得成功。
關於華為任正非背後的女人，你怎麼看呢，歡迎留言！
文章由勾俊偉團隊蔡肖肖原創，轉載請注明出處，謝謝！
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