一家企業能夠快速的發展壯大起來， 離不開人， 尤其是團隊的核心骨幹， 不少成功企業家在談起自己的成功時， 總會離不開一兩個伴隨自己一路創業的左膀右臂， 或者一個自己的黃金搭檔。
華為的創始人任正非， 在華為內部擁有最高的聲望， 但是除了任正非， 具有最大影響力又能和任正非平起平坐的人唯有董事長孫亞芳了。
在華為內外常有這樣的一種稱號““左非右芳”， 孫亞芳被稱為任正非的“黃金搭檔”， 作為任正非背後最不可替代的女人， 到底與華為有哪些不解之緣呢？
對華為的知遇之恩孫亞芳， 1989年進入華為， 分別在市場部、培訓中心、採購部等擔任過相關職務。 從1999年開始， 擔任華為的董事長。
據說， 孫亞芳曾經在華為遇到資金危機的時候， 出手幫助過任正非， 當時她還在機關單位工作， 通過自己的人脈關係幫助華為貸款， 順利度過難關，
出任華為董事長
1998年， 在孫亞芳加入華為接近十年的時候， 華為遇到了一些發展中有關行銷、股群等方面的問題， 令當時擔任總裁的任正非深感心力交瘁， 所以孫亞芳被推選為華為董事長， 協助任正非處理公司外部的溝通協調。
從此華為開始了“左非右芳”的管理模式， 總裁任正非主抓內部管理， 董事長孫亞芳主要負責對外， 建立了具有華為特殊的市場行銷體系。 外界一致評論“孫亞芳口才和風度俱佳， 舉止優雅， 是個外交高手”。
任正非是軍人出身， 秉承“狹路相逢勇者勝”， 加上華為的狼性文化， 所以他在處理各項事務時雷厲風行， 甚至有時候會脾氣暴躁， 及其強悍， 相反孫亞芳是另外一種風格， 她不僅有女性的聰慧， 也很有膽識和魄力， 在處理各項事務時， 以和風細雨的方式， 通過自己的高情商的溝通解決了很多難題， 她對任正非的脾性、思想的領悟， 無人能及。
連任正非也覺得孫亞芳是最“懂”自己的那個人，
孫亞芳在擔任華為董事長期間， 以良好的口才和風度多次獲得華為內外的一致好評， 他借用女性注重細節和追求精益求精的天性， 為華為的發展做出來很大的貢獻， 在今年福布斯排行榜上， 她在“2017中國最傑出商界女性排行榜”中排名第二， 《財富》雜誌推出第17期全球最具影響力商界女性排行， 孫亞芳排名第七。
從對華為的知遇之恩， 出任華為董事長， 到一路創業“芳非”優勢互補， 遇到這樣一位黃金搭檔， 真是可遇不可求的， 每個創業者肯定都希望能遇到一個得力的搭檔， 在創業的路上， 一路並肩作戰， 披荊斬棘， 不斷取得成功。
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文章由勾俊偉團隊蔡肖肖原創，轉載請注明出處，謝謝！
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