新的養老保險要來了：80後、90後，延遲退休也不怕了
最近，關於延遲退休年齡的話題被炒得沸沸騰騰，已經掀起了巨大的風暴，北京已經走在了全國的前列，延遲退休真的快來了，看看你要多工作幾年？
從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，
退休延遲了，大家關注的焦點還集中於養老金待遇，一個女性能活到85歲，如果55歲退休，後面要領30年養老金，如果不改革，在很大程度上必然要“啃小”，增加下一代人的負擔，這從代際公平上說不太好。
養老金再不改革就要“啃小”了，作為一個女性，金投網小編想說：真不知道我退休後能不能按時領到養老金？能不能安心養老？
延遲退休會影響養老金發放嗎？放心好了，不會的，無論是企業職工養老保險，還是城鄉居民養老保險，都是收大於支，不僅確保了待遇的發放，而且還略有結餘。
那麼，延遲退休了，
退休和領取養老金是兩個概念，沒到年齡退休可以，只是沒辦法領取養老金，到了年齡才能領取，所以什麼時候退休是一個問題，何時領取養老金又是一個問題。
養老是關係到每個家庭的大事，是每個人終將面對的問題，不止我們操心著自己的養老金，國家同樣也在操心著我們的養老金。
這不，好消息來了，“稅延養老”一直是只聞樓梯響，而如今，終見人下來了，大夥以後不必為延遲退休發愁了，為了你們的養老，又想了個新招。
個稅遞延型養老保險政策基本成型了，簡單講，就是為鼓勵個人進行養老儲蓄，允許個人自願建立一個養老帳戶，
個人稅收遞延的本意是，政府在繳費和投資階段免稅，撬動個人為養老提前儲蓄，直到其退休領取時候再進行徵稅，實現個人激勵和政府稅收的平衡。
“減稅養老”呼聲日高，稅延養老就是一種商業養老保險，一方面將減輕個人購買商業險的經濟負擔，另一方面也將吸引更多人通過購買商業保險來完善自身的健康保障。
個人稅收遞延養老保險是由保險公司承辦的一種商業養老年金的保險，社會公眾投保這個保險可以享受一定程度上的個人稅收延遲繳納的優惠，通過稅收延遲繳納的激勵來籌集養老金，建設或者豐富保障體系，是國際社會通行的做法。
美國就鼓勵企業為職工建設個人養老金帳戶的計畫，除此之外美國政府還支持個人在有收入的時候建立個人退休養老金，也享受延遲納稅的優惠，當然這項政策在歐盟各個國家實行得更為普遍。
現在，分紅型養老產品受推崇，金投網小編覺得個人應當把意外險、醫療險之類的風險做好之後，再配置養老保險產品，購買養老保險的年齡理論上來說不需要太過年輕，從產品方面而言，建議買終身年金保險（分紅型），且必須滿足保值增值、活多久、領多久。
還記得延遲退休消息剛出來，網上罵聲一片，但是小編覺得覺得延遲退休是利國利民的大好事，現在醫療條件好了，人們的壽命更長了，60歲的人大多還很健康，而就這麼退休了太浪費他們工作多年積累的經驗了，而且退休金比正常工資少很多。
我周圍的親戚退休後沒有一個在家養老的，全出去工作了，如果能讓他們繼續在原崗位從事他們熟悉的工作無疑是最高效的利用人力資源，而且可以保障延遲退休員工的收入。
延遲退休還可以緩解國家退休金的壓力，減輕人口老齡化帶來的影響，增加中國勞動力資源，一舉多得，利國利民。
相信這次的養老新政策出來，還是照樣罵聲一片，但是我相信，國家是有規劃的，畢竟我們改變不了什麼，是吧！
今年可以說是我國養老保險改革最關鍵的一個年份，安排多層次養老保險還是挺有必要的，讓每個中國人“老有所養”成為可能。
是國際社會通行的做法。美國就鼓勵企業為職工建設個人養老金帳戶的計畫，除此之外美國政府還支持個人在有收入的時候建立個人退休養老金，也享受延遲納稅的優惠，當然這項政策在歐盟各個國家實行得更為普遍。
現在，分紅型養老產品受推崇，金投網小編覺得個人應當把意外險、醫療險之類的風險做好之後，再配置養老保險產品，購買養老保險的年齡理論上來說不需要太過年輕，從產品方面而言，建議買終身年金保險（分紅型），且必須滿足保值增值、活多久、領多久。
還記得延遲退休消息剛出來，網上罵聲一片，但是小編覺得覺得延遲退休是利國利民的大好事，現在醫療條件好了，人們的壽命更長了，60歲的人大多還很健康，而就這麼退休了太浪費他們工作多年積累的經驗了，而且退休金比正常工資少很多。
我周圍的親戚退休後沒有一個在家養老的，全出去工作了，如果能讓他們繼續在原崗位從事他們熟悉的工作無疑是最高效的利用人力資源，而且可以保障延遲退休員工的收入。
延遲退休還可以緩解國家退休金的壓力，減輕人口老齡化帶來的影響，增加中國勞動力資源，一舉多得，利國利民。
相信這次的養老新政策出來，還是照樣罵聲一片，但是我相信，國家是有規劃的，畢竟我們改變不了什麼，是吧！
今年可以說是我國養老保險改革最關鍵的一個年份，安排多層次養老保險還是挺有必要的，讓每個中國人“老有所養”成為可能。