求職故事︱面試出局的美眉怎樣獲得上市公司實習offer？
亞亞是西北大學電腦專業一名大四學生，今年6月，她應聘我團隊的產品運營實習生，沒有成功。但今年9月，她已經加入我團隊開始實習了。
她是怎麼做到的？面試出局的她是怎樣獲得實習offer的？
6月面試時，亞亞有2段在創業公司的實習經歷，都是擔任產品助理，日常工作中寫過一些產品文檔，也畫過一些高保真原型圖。
雖然亞亞在面試時表現出了對互聯網基礎知識的瞭解，也掌握Axure等工具的使用，但畢竟缺乏運營相關的經驗，
但在面試後，亞亞主動向我提交了一份我們產品的交互流程圖，並提了一些優化建議。
後來，亞亞又提交了一份我們公眾號的交互體驗報告，同樣提了幾個有價值的小建議。
亞亞這2次的積極主動贏得了我的好感，於是我給她佈置了筆試作業題——針對我們的web產品，提交一版優化報告。
最終，亞亞的面試成績、筆試成績綜合排名第四，
再之後，亞亞和我保持了良好的溝通。今年8月時，當她看到我們公司校園招聘的崗位可以內推，就主動請我幫忙。
再次看到亞亞的簡歷時（比第一次看時隔2個月），我發現她多了一份實習經驗，簡歷的含金量也提高了。於是我幫她內推，她如願以償獲得了我司的優先面試機會。
轉眼就到了9月份，我團隊裡1名暑期實習的大二學生要回校了，
我一下子就想到了亞亞。我覺得她瞭解互聯網產品，基本素質不錯，又積極主動，所以主動聯繫她。她很高興可以獲得這個機會，3天后就來到北京實習了。
入職後，亞亞的工作表現也讓我很滿意，溝通起來邏輯很清晰，做事情效率很高。分配給她的任務，往往用不上一個小時就可以交貨了，還總是保質保量。
亞亞的故事可以給求職者們什麼啟示？
第一，在求職中要積極主動，無論面試表現怎樣，在和麵試官的溝通中，都要積極主動為自己爭取機會。
雖然爭取不是一定會獲得機會，但不爭取就可能沒有機會，爭取是為了讓自己多一種可能性。
第二，面試後和麵試官保持良好的溝通關係，也可能給自己帶來轉機。
亞亞在第一次面試後就加了我微信，即便被我拒絕之後，她也和我保持了良好的溝通。
這樣做的好處是：一旦有人不能按時上崗或者有職位產生空缺，面試官就要重新招聘，如果求職者前期表現OK，和麵試官有長線聯繫，就可能優先獲得offer。這對面試官來說也是一樁美事，減少了再次招聘需要消耗的人力物力精力成本。
第三，從我第一次面試亞亞到跟溝通內推之間，經過了2個多月，這期間亞亞又找到了一份新的實習，給自己的簡歷增加了含金量，這也值得求職者們學習。
有很多求職者找工作可能要花費三四個月甚至更久的時間，這期間內如果沒有一些實習經歷可以幫自己“升級”簡歷的話，那三個月前你的簡歷和三個月後你的簡歷完全是一樣的，同樣很難吸引面試官的關注，也就很難獲得更好的機會。
所以，我們建議大學生求職者們一邊實習，一邊準備秋招，用實習經歷點綴簡歷，為秋招爭取更大的勝算。
有很多求職者找工作可能要花費三四個月甚至更久的時間，這期間內如果沒有一些實習經歷可以幫自己“升級”簡歷的話，那三個月前你的簡歷和三個月後你的簡歷完全是一樣的，同樣很難吸引面試官的關注，也就很難獲得更好的機會。
所以，我們建議大學生求職者們一邊實習，一邊準備秋招，用實習經歷點綴簡歷，為秋招爭取更大的勝算。