子長玉家灣鎮：以黨建為“引擎” 加快追趕步伐

開春以來，玉家灣鎮以黨建為“引擎”，深入調研討論，

加強學習教育，狠抓示範創建，用好“三項機制”，激發追趕活力，加快“一村一品”、人居環境改善、春季農業生產等追趕步伐。

深入調研討論，確立追趕目標。玉家灣鎮通過走訪群眾、實地調研、領導提點，理清工作思路，制定了《玉家灣鎮“傳承紅色基因、助推追趕超越”活動方案》，繪製了追趕超越藍圖。開展了“回答四個問題、奮力追趕超越”大討論，結合“兩學一做”、“一村一品”等重點工作，確立了學習標兵靳團結、致富標兵李紅等追趕標杆，

明確了支部追馮家岔、超賀家灣的追超目標。

狠抓示範創建，積累追趕經驗。確定了賀家灣、任家砭、劉來溝、路家寺四個黨建示範村。

賀家灣村在蘋果專業合作社、黨員中心戶上做“文章”，創建“黨建+協會+山地蘋果”新模式，助推果園流轉和管護，流轉果園220畝，修剪果園800畝，促進蘋果產業提質增效。劉來溝村以“雙培雙帶”為抓手，發揮黨員中心戶示範服務、“雙培雙帶”基地輻射帶動作用，實現大棚效益再提升。任家砭村完成了非公黨支部審批，緩解並村後的支部工作壓力，引領全鎮文化旅遊業發展。路家寺村通過支部引領、黨員幹部帶動，建立青年創業、養殖示範、山地蘋果示範、苗木繁育“四大基地”，為黨員幹部爭先創優提供平臺，實現鍛煉支部班子、密切黨群關係、增加農民收入、幫助脫貧鞏固“四贏”目的。推行黨員衛生責任區制度，每個支部確定了黨員衛生責任區，利用黨員活動日組織黨員集中清理垃圾32噸、野廣告126處，推動了農村環境衛生改善。

舉辦了“黨建+山地蘋果”實地培訓，邀請果樹公司技術員在蘇家焉山地蘋果示範園進行了冬季修剪實地培訓，培訓黨員、果農大戶80多人，在支部督促、黨員帶動下，全鎮修剪果園1500多畝。同時結合“雙評雙諾雙公開”制度，將土地整理項目、道路建設、產業建設列為支部和黨員的承諾內容，

倒逼責任落實。目前，協調縣農機中心，深翻川地、壩地5000多畝；建設了電子商務網店，打開電子商務的“突破口”；開工實施玉家灣土地整理項目、黑窯溝鄉村道路建設，完成了馬家溝、王家溝鄉村道路建設規劃設計。

用好“三項機制”，激發追趕活力。組織了村書記、第一書記述職，根據述職情況，進行現場點評、打分，確定了村幹部工資、第一書記排名。嚴格落實了“三會一課”制度，給1名抽查不在崗的村幹部黨內警告處分，對2個抽查環境衛生差的村，扣除村書記、主任工資各100元。制定了《玉家灣鎮黨員幹部管理辦法（試行）》《玉家灣鎮用好“三項機制”、助推追趕超越五項規定》，將李園園、魏潤潤、賈建梅3名優秀鎮幹部推選為縣黨代表、縣人代表，對2個優秀黨支部分別獎勵5000元，2個末位支部分別扣除村書記、村主任一個月的績效工資，處分黨員幹部6人，容錯糾錯4人，將2名表現突出的支部委員推選為村書記，4名村書記調整為村副書記或村監委會主任，為想幹事、能幹事、幹成事的人提供舞臺。

加大宣傳力度，營造追趕氛圍。加大了黨建宣傳力度，結合特色刷寫各類標語25條，宣傳報導8篇，營造了濃厚的宣傳氛圍。同時，充實了党建工作隊伍，成立鎮黨建工作隊，為14個村配備了專職黨建員，實行黨委成員聯繫點制度，注重人才幹部培養，加大了傳幫帶力度，形成了抓黨建合力。

嚴格落實了“三會一課”制度，給1名抽查不在崗的村幹部黨內警告處分，對2個抽查環境衛生差的村，扣除村書記、主任工資各100元。制定了《玉家灣鎮黨員幹部管理辦法（試行）》《玉家灣鎮用好“三項機制”、助推追趕超越五項規定》，將李園園、魏潤潤、賈建梅3名優秀鎮幹部推選為縣黨代表、縣人代表，對2個優秀黨支部分別獎勵5000元，2個末位支部分別扣除村書記、村主任一個月的績效工資，處分黨員幹部6人，容錯糾錯4人，將2名表現突出的支部委員推選為村書記，4名村書記調整為村副書記或村監委會主任，為想幹事、能幹事、幹成事的人提供舞臺。

加大宣傳力度，營造追趕氛圍。加大了黨建宣傳力度，結合特色刷寫各類標語25條，宣傳報導8篇，營造了濃厚的宣傳氛圍。同時，充實了党建工作隊伍，成立鎮黨建工作隊，為14個村配備了專職黨建員，實行黨委成員聯繫點制度，注重人才幹部培養，加大了傳幫帶力度，形成了抓黨建合力。