妥了！士官參謀有了編制，更安心！

作者｜謀士

近日，從權威軍媒透露的消息中得知：工作、生活在機關的士官，不僅有了“士官參謀”的身份，還有了機關科室的專有編制。

作為曾經在機關工作多年的一名老士官，真心為這樣的改革舉措點贊！今天，能讓機關士官不再為編制煩心，不再讓雜事分心，不再讓幫工的身份鬧心，對在機關工作的士官來說，真是一個好消息。

還記得，曾經作為幫工人員調入機關時，生活在公勤隊，管理在機關科室，而實力又在老連隊。每天除了完成科室的工作，

公勤隊的勤務，最煩心的就是要經常回連隊應付各種檢查和考核。

這還不算，原本是因為自己有業務專長，才被調到機關，結果每天能上手業務的時間很少，大多幹著擦玻璃、打掃衛生和拿報紙、快遞的活兒。與其說是“機關參謀幹事的助手”，實際就是一個跑跑腿、送送東西的勤務員。

機關士官幹起來重要，說起來可要可不要，真到上級檢查考核時，沒有編制可以不要……如此用人的弊端，說到底就是機關沒有一套完善的“士官參謀”的管理制度，其機關士官的職責不清、不細，既給人員管理造成混亂，也不利於人才的培養和士官在機關作用的發揮。

老將出馬，一個頂倆。基層士官有著豐富的基層經驗，而且長期在某個專業崗位工作，

可以說要技術有技術，要經驗有經驗。機關參謀、幹事，雖然理論上要強於士官，但在實踐中可能出現或已經出現的問題、需要改進的地方，這些兵頭將尾的士官更清楚。

從本輪改革中發現，已經施行的單位不僅對機關中的士官崗位編制進行了明確規範，還制定了一套嚴格選拔培養參謀士官的規則，將有特長、有本事的士官，補充到對口的機關業務科室，

既是對人盡其才，更是理論與實踐的相結合，往往能夠事半功倍。

其次，士官參謀有了自己的編制，更能安心盡心在本職崗位一心作為，促進了機關參謀士官，真正發揮“機關參謀、幹事助手”的作用。

當然，這樣的改革新舉，最終的落腳點正如某旅參謀長所言：“這更是部隊編制體制和提升戰鬥力的一種大膽嘗試，

也是精簡機關的一種思路。”

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