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人到中年最需要喝的三碗雞湯,你喝過幾碗?
很多中年人對於雞湯多有不屑一顧之意,但小編覺得有些雞湯中年人必須喝兩口,才能得到裡面的營養,特別是下面三碗,是中年人最需要喝的,請看:【1】對幸福與感情的重新思考——如果說人生有三道幸福坎的話,其中年輕人的輕浮,中年人的迷茫和老年人的無奈
2017-09-26 0 -
人到中年的六大忌,個個都紮心
人到中年有樂也有愁,有苦也有甜,在複雜的無味瓶裡面還要防止下面這六大忌,你說中年人累不累吧:【1】一忌到處給自己攬事——中年人在人堆裡往往會成為會辦事的明星,是大家眼裡那個成熟穩重的人,所以經常會求中年人為自己辦點事,很多中年人為了那個貌
2017-09-27 0 -
領導最討厭這八個人,看看有你沒有?
如果你成為領導討厭的人,可能你的很多努力就會白費,特別是下面這六個人,看看有你沒有:【1】愛告狀的人——這種人天天沒事就到領導那裡說這個同事不對,說那位同事有問題,讓領導有處理不完的事,而且都一些子虛烏有的事。【2】愛傳播碎話的人——又就
2017-09-28 0 -
人到中年,人有三不做,情有三不碰,錢有三不借,說的真好
中年人有些事會想得特別明白,有些事卻容易犯糊塗,特別是一些簡單的,不需要智商的事,比如下面這些事:一、人到中年,人有三不做【1】不做愛面子的顯擺人——人到中年必須學會低調和隱藏,切不可為了那張所謂的老臉而到處顯擺自己比別人牛,到時候吃虧的
2017-09-28 1 -
人到中年最應該明白的三件事,你還有哪一件不明白?
人到中年本來就應該明白很多事理,小編經常說一句話,叫做人過四十不講理,因為如果到那個年齡了,還天天與人講大道理,還在論理的正確與錯誤,就說明還沒活明白,中年人不是一個講道理的年齡,而是一個活得最踏實最大徹大悟的時候,所以,下面這三件事,如
2017-09-27 0 -
人生成功的三大障礙不除,你必敗無疑
從古至今,上至帝王,下至平民百姓,無不渴望成功。但真正走上成功巔峰的有幾人?上網百度也好,翻閱書籍也罷,那些成功人的成功要素不外乎肯努力、肯鑽研、肯下功夫、有眼界,他們從不為失敗找藉口,他們知道成功的種子正是經歷過風雨才能飽滿。然而,阻礙
2017-09-27 0 -
人到中年的十大糊塗事,看看糊塗過幾件?
人到中年本應該是腦子清醒辦事利索的年齡,卻為了時的不理智或者面子而做了一些糊塗事,對照一下自己做過幾件?【1】為爭一口氣而失去了很好的機會——或許是晉升的機會,或許是和解的機會,或者是發財機會,或許是找到自己心愛之人的機會等等,有時候為了
2017-09-27 0 -
為何活幹得越多越得不到提拔?真相確實有點讓人想不到
不少職場的朋友會問,為什麼做的多錯的多,被批被罰的次數也就多?為什麼做事做得好,卻幹活幹得多,而且升職加薪卻又好像永遠與他無關?但有些人卻只做了一兩件事情或者很少的事情,就能夠獲得上司的青睞晉升加薪頻頻。人與人之間差距怎麼這麼大捏?!你白
2017-09-27 0 -
在單位裡取得領導信任必須邁過的三道坎,看看你你邁過了幾道
在單位裡上班,想獲得領導對你的絕對信任,可不是誰都能順利做到的,你首先必須邁過三道坎,才能真正的讓領導信任你,一起看看是哪三道坎:第一道坎:讓領導覺得你會辦事這道坎是考驗你靈活性的,如果你是一個死腦筋的人,小編覺得你必須好好修煉之後才能過
2017-09-22 0 -
與領導相處絕對不能做的四件事,你做過幾件?
職場上如果沒有領導罩著你,你想有點進步都沒有資源,這應驗了那句話“連個努力的地兒都沒有。”所以,在職場上與領導之間關係的重要性不需要強調大家都很清楚,就是這種情況下,很多人還在做下面這四件作死的事:【1】領導檢查你工作時睜著眼睛說假話平時
2017-09-22 0 -
與領導相處請牢記:做人不太老實,做事不能太實在
與領導相處的時候,說你這個人太老實,其實就是在罵你是一個大笨蛋,你做了很多的事情,可是最終落好的卻是別人;可是如果說你這個人很不老實,其實就是在罵你是一個大大的壞蛋,事情是別人幹的,功勞就變成了你的。這年頭,小編相信沒有人願意當笨蛋,也沒
2017-09-22 0 -
人到中年,不撮三緣,不說三話,不交三友,說的真好
人到中年必須懂得明哲保身的道理,切勿做一些不確定性的風險事兒,比如給別人做個擔保,介紹個異性朋友等等,特別是下面這幾件事,更要諱莫如深:一、人到中年,不撮三緣份【1】同事之間的情緣——很多中年人喜歡扯這些年輕人感情上的事,比如自己的手下有
2017-09-22 0 -
領導選人用人的四大經典定律
定律一:奧格爾維定律——核心思維:善用比自己更優秀的人提出者:美國馬瑟公司總裁奧格爾維他認為,如果你所用的人都比你差,那麼他們就只能做出比你更差的事情。如果我們每個人都雇用比我們自己都更強的人,我們就能成為巨人公司。經典應用:在領導的手下
2017-09-22 0 -
乾貨:現場管理最經典的防錯防呆工作法
在工作當中如何能把錯誤發生的可能性降到最低,甚至杜絕其發生呢?今天小編就來和大家分享一下經典實用的方法。1.防止工作中出出錯誤的三個思路:【1】 具有即使人為疏忽也不會發生錯誤的構造-----不需要注意力;【2】具有外行人來做也不會發生錯
2017-09-21 0 -
人到中年,做好三件事,看好三個人,說的真好
中年人啊都有或多或少的失落與壓力,特別是當事業與生活沒有辦法平衡時,總是顯得有太多的無奈,基於這種情況,小編覺得在下面這幾件事上,中年人還真得有個主見哦。一、做好三件事【1】做好向領導能交待的事——不管你有多忙,或者你有多少自己的想法,在
2017-09-21 1 -
人到中年的七大擔心,哪一個都紮得心痛
人到中年有一個經典的特點,那就是擔憂心非常強,總是對這個不放心,對那個擔憂出事情等等,這與中年人經驗豐富,社會閱歷多有關,但中年人必須試著放下那些不必要的擔憂,讓事情自然的發生,不可過多的干涉哦。【1】擔心年輕人活幹不好——這是在職場上中
2017-09-21 0 -
領導最怕這兩個人,你打死領導他也不敢用,有你嗎?
最近我們班子成員為提拔一位經理可謂是慎之又慎,最後在一位副總的極力反對下,這位在公司工作了一年半的小王還是被拒在了提拔名單之外。提起公司的小王,應該沒有人不知道他,這個人工作能力沒得說,業績也很好,但就有一個毛病,就是喜歡吃獨食,不願意和
2017-09-21 0 -
有這兩種思維的人,活該在基層幹一輩子
上個月公司召開老員工談座會,我參加了那個會議,首先聲明,小編沒有看不起任何人的意思,每個人有每個人適合的位置,是緣於人與人的追求與處世方式的不同。在這個會上有兩位在公司做了十年以上的老員工的思維模式讓小編深有感觸,一位是公司二車間的主機操
2017-09-21 0 -
決定你層次的不是臉和錢
有些人,總以為自己有多厚的錢就有多少面子,就比他人高一個層次,而我個人認為,受人尊敬並不在於你的錢有多厚,不在於你有多大的“勢力”能壓倒他人。就像一個人的教養、素質不是你讀的書多就有的。以下打個比例,也是我親身經歷的。 今年年初,我辭去
2017-09-19 0 -
不懂領導想要你幹什麼,活該你被辭退
最近單位的李非特別的鬱悶,李非在單位的知名度那是沒得說的,由於他負責的工作比較特殊,叫現場稽核專員,所以單位裡沒有不認識他的,李非的鬱悶還得從最近他與領導的一些微妙關係說起 。平時李非是領導面前的紅人,每一次李非到現場稽核完畢之後,都會到
2017-09-19 0