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記住金錢並不是所有 金錢獎勵並不是鼓勵下屬的唯一動力
時常肯定下屬的工作。每個人都喜歡自己的工作被上司和同事肯定。讓你的下屬每天都覺得他(她)非常重要,這樣他們才能對工作更加有熱情。回過頭來看奧巴馬的成功,你會發現,有效地利用當前科技是他最為聰明的決定。奧巴馬不是第一個借用科技的總統——羅斯
2018-01-09 0 -
鼓勵下屬冒險 給予下屬足夠的空間,甚至是冒險的空間
中國人向來有忠君思想,說的好聽這是古文化傳統,說的直接點就是奴性。忠君思想,實際上就是承認某個人比自己的地位高,承認對方理應統治自己,並且不抱任何獨立反抗的念頭。可問題是,如果這個人並不是自己的父母,那我們為什麼非要讓他來統治呢?如果人人
2018-01-09 0 -
非學無以廣才,非志無以成學
夢想是一個對未來的承諾。而不是一句空洞的口號。一個人幾乎可以在任何他懷有無限熱忱的事情上成功。業精於勤,荒於嬉;行成于思,毀於隨。永遠都不要放棄自己,勇往直前,直至成功!如果我們都去做自己能力做得到的事,我們會讓自己大吃一驚。不要向這個世
2018-01-09 1 -
下屬們喜歡與上司進行坦誠而且持續的交流,希望上司能善解人意
美國極具歷史意義的黑人總統奧巴馬開始訪問中國。奧巴馬此次訪華為中國希望創業的人們帶來了一些有益的借鑒。這些成功秘訣對於職業生涯很有幫助。減少工作量是要逐步削弱你的權力,讓有望接替你的人熟悉業務;突然增加工作量則是為了考驗你的能力,如果你挺
2018-01-09 1 -
生活是欺騙不了的,一個人要生活得光明磊落
感到自己是人們所需要的和親近的人——這是生活最大的享受,最高的喜悅。這是真理,不要忘記這個真理,它會給你們無限的幸福。把真理用在那些其存在對誰都不重要的,認識它又一無用處,無謂事情上,那就是對真理這個神聖的名詞的褻瀆。真理,如果毫無用處,
2018-01-04 0 -
如果溝通中你區別對待溝通物件,那你肯定會糟到同事的投訴
人類社會不是動物界,但是社會裡、職場裡多少還是會有一些叢林社會的殘餘:如果你很弱,就會受到更多的欺負。你不叫喚,就有人認為你是病貓,踹你幾下。是不是很殘酷?《溝通技巧》是至今印象最深的培訓課,也是我進入博峰後最受教育的一課。在此之前,我不
2018-01-04 0 -
沒有人不愛惜他的生命,但很少人珍視他的時間
必須有勇氣正視無情的真理。我們黨必須有原則上的嚴肅性,但在實施原則的具體工作中又必須有高度的靈活性。一個人如果單靠自己,如果置身於集體的關係之外,置身於任何團結民眾的偉大思想的範圍之外,就會變成怠惰的、保守的、與生活發展相敵對的人。真理就
2018-01-04 0 -
沒有尊重,就談不上什麼有效的溝通,可見尊重在溝通中的重要地位
傾聽技術也是溝通技能的一部分,從這次開始,我們就聊聊另一項通用技能:溝通技能。溝通是最常用的技能,也是問題最多的技能,我這裡要聊的有三大主題,分別是:有效溝通的基礎、如何說話以及如何提問。有人說胡歌在劇中演的好,看他扮演的鄭秋冬冒用覃飛的
2018-01-04 0 -
一直在挑戰自己,讓自己每個月至少與業內的不同同行喝一次咖啡
“聽到”和“聆聽”是兩個截然不同的概念。他們會用提問題的形式重複別人說過的話,確保自己沒有遺漏任何資訊。我最近一直在挑戰自己,讓自己每個月至少與業內的不同同行喝一次咖啡。期間討論的問題可能是關於工作的,可能是關於個人生活的。但是最重要的是
2017-12-17 0 -
喜歡爭鬥的人讓人厭惡,但現在的職場上,也只是這種人才得勢
喜歡爭鬥的人讓人厭惡,但現在的職場上,也只是這種人才得勢。人善被人欺,習慣忍讓,別人會覺得你好欺負,這已經成為現在職場上的一種思維定勢了。誰也打不破它。你和你的談話物件對某件事情各自持不同看法。你輕描淡寫地說道:“我本來是持不同看法的。”
2017-12-17 0 -
能夠認識到自身的不足,積極改變它就是面試官非常樂見的正面態度
面試不是純粹的聊天,面試官拋出的每一個問題都有其用意,是與招聘崗位緊密聯繫在一起的。因此,面試前,求職者需要對崗位的工作性質、工作內容、能力要求、發展前景等有大概的瞭解,並做具體分析。當回復問題列表郵件時,應把問題單抄上,並逐一附上答案。
2017-12-17 0 -
在職場交往中要尊重一個人,首先就要懂得替他節省時間
說話缺少邏輯的人,往往注意力非常狹窄。聽一段話,讀一篇文章,經常只注意到某一句話,某一個詞,並且在回應的時候也只是死摳這些細節。說話要有邏輯,你需要學會拓寬自己的注意力廣度,在時間和邏輯的維度上都能夠廣泛專注前後所有的內容,而不只是此時此
2017-12-17 0 -
適當的時候露露鋒芒,展示一下自己的立場就可以了
這樣一個過程不光可以讓你寫出來的東西品質大大提升,還能幫助你培養起對自己邏輯思維能力的熟悉程度,發現自己邏輯上常見的問題和錯誤,進而完善提升。有人則相反,不忍不讓,鋒芒畢露。這也不好,這樣會樹敵太多,而且太容易讓人看透,很容易中了別人的招
2017-12-17 0 -
不妨微笑一下,時不時做做手勢,表現出你的精力
回想一下你曾聽過演講的演講者或教師。誰更讓你記憶猶新?是那個形象更生動、引人入勝的,還是那個只傳達資訊的?這並不是說你得取悅於面試官(請千萬不要給他/她說笑話!),而意味著你們的對話應該更為積極互動。如果你說你對為該公司工作的前景非常興奮
2017-12-18 0 -
能與您坐在一起談話,基本相當於上一堂頂級的業務培訓課
電話禮儀電話被現代人公認為便利的通訊工具,在日常工作中,使用電話的語言很關鍵,它直接影響著一個公司的聲譽;在日常生活中,人們通過電話也能粗略判斷對方的人品、性格。因而,掌握正確的、禮貌待人的打電話方法是非常必要的。所謂話語權,其實就是控制
2017-12-18 0 -
職場中,大家都願意追隨或者服從他的時候,他就有了話語權
世上至少存在一個嘴臭卻又能在職場上混得不錯的男人,如鐵齒銅牙的紀曉嵐,卻很難找到一個不會說話卻能步步高升的女子。對於男職員來說,會說話是重要的,對於女職員來說,會說話是十分重要的。這不僅僅因為女性在職場中尋求幫助的機會多於男性,更因為人們
2017-12-18 2 -
關於技能,不僅是專業技能,溝通與英文能力也包括在內
和老闆一同搭乘電梯,老闆不知道我是誰;我日以繼夜的加班工作,功勞卻不是我的,覺得很悶嗎?“秀出自己是你個人的責任,你必須讓人家知道你是誰,以及你做了些什麼事,”該怎麼做呢?“學會說”是OL縱橫職場最重要的一課。身在職場,熟練掌握辦公室甜言
2017-12-18 2 -
時間、精力、機會、關係、能力、現金、物資等要素都是資本和資源
“有人覺得這個創意很俗氣,不過,我覺得這世界上還是俗人多一些,迎合他們就是抓住了市場。下一個方案我們或許可以給大家來點驚喜,爭取一些高端客戶,我想了一個方案,請您指正……”——首先要對老闆的決策表示讚美與肯定,然後提出自己的想法,要有具體
2017-12-18 0 -
老闆給自己的獎金不要獨吞,認為是自己應得的
至於怎麼定音、定什麼音,佟湘玉是有決定權的——她可以組織大家投票,舉手表決是否把店交給賽貂蟬,或者小貝是不是該習武。但同樣的,如果某件事她真的有了主意,一句“就這麼定了”,即便大家再不滿意,也沒有任何商量的餘地。這時候,任何抵抗都是徒勞的
2017-12-19 3 -
合法借用前輩、上司的專家影響力和領導威信
合法借用前輩、上司的專家影響力和領導威信。用好崗位賦予我們的權力和所掌控的資源。考慮長期向特定物件投入較小的資源,可以獲得更大的回報。雪中送炭和錦上添花,都能獲得較好的收益,但要量力而行。除了本人、本企業擁有的資源之外,關係良好的合作夥伴
2017-12-19 3