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走好你的職場第一步
我們總希望,能找到這樣的工作:加班少,工資多,晉升快,空間大等等。但是,哪有這樣的好事呢?絕大多數時候,尤其對於新人來說,這些要求,是沒法同時滿足的。那麼,當它們之間發生衝突的時候,應該怎麼選?如果沒有特別重的經濟壓力,我建議,不要考慮太
2017-03-22 3 -
銷售人的七種“死法”
每年都有大量的人湧入銷售行業,同時也有大量的人退出這個行業。有的人賺得盆滿缽滿,有的人養家糊口都難。那麼,怎樣才能做好銷售呢?做銷售,首先你不能“死掉”。銷售人有七種“死法”:怕死的:怕見客戶,怕被拒絕,一個“怕”字扼殺了銷售人員的無限潛
2017-03-21 2 -
職場上拼不過別人?因為你在情商上就輸了!
近幾十年的研究結果顯示,高情商是區分高績效員工與普通員工的重要指標之一。前者有90%都具備較高的情商。以下幾種常見的行為能幫你區分自己身上的高情商和低情商的特徵。
2017-03-20 5 -
未來10年,50%的人將失業
最怕的不是你不明白,而是你明白了還不做出行動和改變。很多時候不是世界遺忘了你,而是你關閉了對外的大門。當大佬們講未來的趨勢時,你只是聽聽看看,認為距離自己還很遙遠,只要過好當下就好。一隻蝴蝶扇下翅膀都能引起一場龍捲風,更何況是正在發生的大
2017-03-20 3 -
拿3千工資與3萬工資的區別!幾張聊天記錄告訴你……
有人會問我和他一樣都在同一個地方工作,為什麼別人可以拿30000,我只能拿3000?拿3000工資與30000工資究竟有什麼區別?不論做什麼,走心最重要!機會是留給有準備的人的,要別人推一把你才走一步,又談何成功?幾張聊天截圖告訴你人與人
2017-03-17 3 -
財會人工資10000,很難嗎?
薪資在財會人心中是一個永遠的痛,一方面相比較其他行業,薪資缺乏競爭力;另一方面行業競爭力過大,向上升遷之路困難重重。付出跟收穫永遠是成正比的,在會計領域同樣適用。當你從廣大基數的基礎會計人員脫穎而出時,你會發現會計的薪資竟然可以這樣高。那
2017-03-16 2 -
職場新人:第一份工作,為什麼都說別在乎薪水
我相信,這樣的選擇難題,你也一定遇到過:兩個offer ,一個各方面都很好,但是錢少一點;一個錢多一些,但不太喜歡。怎麼選?面對年後的招聘小高峰,如果你也在考慮薪水的事情,計畫跳槽,那麼,我想對你說的是:錢當然是很重要的,但永遠不應該是你
2017-03-15 1 -
如何製作一份讓hr五秒內就認定你的簡歷?
一份完整的簡歷應該包括的內容:個人基本情況、任職資格、相關證書、教育背景、工作經驗、求職意向、專長及成就、興趣愛好、自我評價及其他。標題:最好不要用“個人簡歷”等字樣,直接用自己的名字即可,而且應該將其用加大的字體,放在醒目的位置。頭像:
2017-03-13 3 -
你離金牌服務員,只是差了這些行銷話術!
1餐前話術1:讚美的話常掛嘴邊俗話說,話說的好使人笑,說得不好使人惱。金牌服務員一定要“嘴甜”,這就需要其具有經常讚賞顧客的意識。語言是一門藝術,不同的語氣、不同的表達方式都會收到不同的效果。比如,服務員對老顧客比較熟悉,客人一進去,服務
2017-03-13 2