-
《我的前半生》啟示錄:哪怕你還是少女,也要懂點《婚姻法》
最近,《我的前半生》很火。這部劇不僅有愛情,還有婚姻與出軌,以及離婚率高攀的當下,離婚當事人如何處理孩子撫養權等事。劇中馬伊琍飾演的子君,和俊生離婚時,子君非常想要孩子。但是,當離婚案開庭時,俊生因為能給孩子更好的生活條件,而佔據爭取撫養
2017-07-28 2 -
剛剛,2017社保繳費基數提高了,還不快算算你的!
具體怎麼提高呢?一起往下看!根據《北京市人力資源和社會保障局、北京市統計局關於公佈2016年北京市職工平均工資的通知》(京人社規發[2017]112號)文件:2016年度,北京市職工年平均工資為92477元,月平均工資為7706元(月平均
2017-06-01 1 -
社保和養老保險的3大區別,再也不怕被騙了!
說起社保和養老保險,很多人都一臉懵逼,總覺得社保就是養老保險,其實不然,不過也沒那麼難分,它倆就有仨區別。1.概念不同社保,是社會保險的簡稱,社會保險有包括醫療保險、養老保險、生育保險、失業保險和工傷保險。而養老保險,是為了解決勞動者退休
2017-06-01 2 -
收藏!這五種情況你可以拿2倍工資!
人在職場漂,錢可是件大事,如果遇到本來可以拿雙倍工資的情況,但是,單位卻沒給,你說虧不虧?不過,最虧的是,你連哪些情況可以主張2倍工資都不清楚,那豈不是白幹活了嗎?想知道就哪些情況,可以主張2倍工資嗎?一起往下看!1、休息日加班,可主張2
2017-06-05 2 -
上班族警惕!不是所有的調崗都合法!
《勞動合同法》規定,用人單位不能隨便調動勞動者崗位。因為,勞動合同在訂立之前,用人單位和勞動者雙方,正處於談判狀態,地位是平等的,雙方是協商確定勞動者的工作崗位的,並不是用人單位一方說了算的。合同一經確定,立馬就對勞資雙方當事人,產生約束
2017-06-03 2 -
自己算社保基數的唯一辦法
大家都知道,社保基數和工資是直接掛鉤的。但是,很多人卻不知道,社保基數該咋算,去問公司會計或者人事,能鬧明白的也是極少數。那麼,社保基數究竟該怎麼算呢?這個基數的計算,主要分2種情況。1.當工資<社保下限基數時當你的工資低於社保下限基數時
2017-06-02 2 -
要想退休過得爽,先搞清養老金這4件事!
幾乎每個人都繳社保,人們都很關心年老時領養老金的問題。養老金交得多,退休後領得就多。1.那麼,社保要交多久,才能領養老金?目前,我國社保的繳納期限中:養老保險最低15年,醫療保險最低女20年/男25年。到約定期限後,可領取養老保險金。為避
2017-06-02 3 -
職場遇到競業限制該怎麼辦?
現代職場,人們常說打倒對手,就是把對手的核心人員挖過來。這樣對於被挖牆腳的公司來講,不但失去了自己的力量,還增強了對方的力量。比如說,Facebook最輝煌的時候,就是穀歌的副總裁去了Facebook。然後,一群人跟著這位副總裁跳槽到臉書
2017-05-31 2 -
這8種合同千萬不要簽!
又到了畢業季,廣大畢業生們都面臨著找工作,很多第一次找工作的大學生們,都不知道怎麼簽合同。今天就來跟大家講講,需要引起注意的8種合同,簽的時候一定要注意。1、口頭合同不要簽勞動合同是勞動者與用人單位之間確立勞動關係的重要法律檔,必須要用書
2017-05-28 2 -
這5項津貼,你的老闆給發了嗎?
馬上就要年中了,這半年,你掙了多少錢呢?不管賺多賺少,上班族賺錢都不容易,關於自己的福利一定要門清。那麼,除了工資和加班費,還有哪些福利,是法定的單位必須發的呢?1、高溫津貼符合條件,必須發說起高溫津貼,我們總是覺得環衛工人等戶外工作者才
2017-05-26 1 -
這5種情況,單位就算扣你工資也不違法!
沒有任何人,喜歡被扣錢。提起扣錢,我們就覺得,一定是單位在欺負我們。不過,遇到下面這6種情況,就算單位扣你錢了,你也別覺得委屈哈。因為,單位要麼是在代扣,要麼是在法律允許內扣錢的。這5種情況單位可代扣工資按照《工資支付暫行規定》,下面4種
2017-05-25 2 -
辭職沒弄好這5件事,小心還得賠單位錢!
現在的職場,早已是鐵打的招聘,流水的勞動者。換工作、招新人,對於勞動者和用人單位,都是家常便飯。然而,這樣的家常便飯,要是操作不當,也會吃相很難看呢。敲黑板了,下面都是重點,對於想離職的勞動者來說,辭職的時候,這5件事一定要幹明白!1、辭
2017-05-26 2 -
勞動合同到期,單位也不能解除合同的6種情況
不是所有的合同,都可以解除,不是所有的情況,勞動者都是弱者。比如,下面6種情況,就不是單位想解除、就能解除合同的。根據《勞動合同法》、《工傷保險條例》、《工會法》相關規定,勞動合同期滿,用人單位和勞動者不能終止合同的情形有6種:1、合同期
2017-05-23 4 -
週末公司集體出遊,居然也能拿加班費?
用人單位佔用週末時間開會,或者是培訓,算是加班嗎?定義加班,本來不是件難事。但是,現實中,卻有很多難以定義的情況。週末開會、培訓必須算加班假如,用人單位要求佔用週末時間開會或者是培訓,看上去並沒有讓勞動者去單位工作。但是,確實佔用了勞動者
2017-05-24 3 -
收藏!單位這3種行為,屬於違法扣工資!
人在職場混,成為勞動力,賺錢都不易。大多數公司都是好公司,很少無故扣工資。可是,人在江湖飄,難免會挨刀,要想不挨刀,就得懂點法。來吧,一起來搞清楚,扣工資的3種違法情況吧!違法扣工資的3情況請假去產檢,單位無權扣工資《女職工勞動保護特殊規
2017-05-24 4 -
6月起杭州人痛經可帶薪休假2天!可是咋證明痛經呢?
從6月1日起,新修訂的《浙江省女職工勞動保護辦法》(以下簡稱《辦法》)就要正式實施嘍!《辦法》明確用人單位不得在勞動、聘用合同中限制女職工結婚、生育或縮減產假;女職工要有“痛經假";產假結束後還能有30天的獎勵假……痛經可帶薪休假1-2天
2017-05-24 2 -
美團招聘不要5類人,遇到就業歧視你得這樣懟老闆!
1、不要簡歷醜的 2、不要開大眾的 3、不要信中醫的 4、不要黃泛區和東北人。這一下子,急壞了美團的官微小編,很快美團就在官微解釋說,“開大眾、信中醫的、東北河南混血醜,小編表示個人觀點不代表公司招聘要求,該員工正被拖出去打!”但是,網友
2017-05-18 3 -
王思聰嘲笑陳歐3個億搞共用充電寶,究竟押命還是押寶?
要不是因為王思聰的這條朋友圈,或許,聚美的資本動作,會靜悄悄地,不起一個波瀾。倒是因為王思聰的“淩晨朋友圈”,反而把已經不那麼火的陳歐和聚美,再次燒了起來。或者說,聚美優品涉足共用充電寶,這件事,還是很能挑動當下不少正在享用共用經濟的吃瓜
2017-05-15 0 -
職場人必知的5條職業病常識.doc
說到職業病,很多人都會覺得,似乎距離我們很遙遠。然而,或許它就在你身邊。當然了,你說因為總是對電腦頸椎疼,覺得也是職業病,別鬧,那還算不上職業病。前不久,重慶一名工作五年的陳某,突然感到肚子痛,一開始只是當做簡單的疾病去處理。直到10個月
2017-05-11 2 -
員工因“不能勝任工作”被辭退,不都是合法的!
每個勞動者入職的時候,都希望可以把工作幹好。然而,當有些勞動者被公司以“不能勝任工作”為由,解除勞動關係的時候,勞動者是否就真的只能默默忍受,並離開呢?且慢,《勞動法》規定的不能勝任也是有條件的。一、“不能勝任”必須滿足以下條件1、用人單
2017-05-01 8