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職場出現這4個信號,你應該馬上跳槽了
又到“金九銀十”,到底是選擇辭職跳槽?還是留下等著升職加薪?如果不走,什麼時候才能輪到自己升職加薪,如果走,又要怎麼做?你會不會在上班的路上,或者是工作的某個瞬間,忍不住問自己,還要堅持繼續下去嗎?如果職場中出現以下這四個信號,不要猶豫,
2017-09-15 0 -
在酒桌上給領導敬酒,記住這5句萬能話術就夠了
人在職場,避免不了要跟領導應酬,要跟同事聚餐,如果你還覺得只是簡單吃個飯那你就大錯特錯了。“敬酒”是中國自古以來都有的重要場合,如何在跟領導敬酒時說“好話”影響著你的前程。下面給大家分享酒桌上的5句萬能話術,有了這五句,敬酒時就再也不用尷
2017-09-14 0 -
你不得不知的4個職場潛規則,讓升職加薪更容易
職場就是小社會,處處充滿潛規則。想升職加薪,光憑埋頭苦幹可不行,你還必須去參透那些心知而不明說的潛規則。01 先搞清公司的規則再辦事進入一家公司後,你一定要先弄清楚這家公司的規則,再開展工作。例如你做一件事時,要走哪些流程,誰是關鍵決策者
2017-09-14 0 -
這些職場奇葩規定,你們公司有嗎?
在職場上,有些奇葩規定,可能吐個槽,忍一忍也就過去了。但下面這些職場規定,不只是“奇葩”,可能是違法!你一定要留心了。01 同事之間不能談戀愛、結婚,否則會辭退一方《勞動合同法》第39條規定,勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合
2017-09-01 0 -
為什麼同事們都討厭的人,領導卻非常喜歡?
身在職場,你一定有過這樣的體會。明明大家私底下都不喜歡某一個同事,但奇怪的是,這個不受大家喜歡的同事卻頗受領導喜歡。這到底是因為什麼?1、私下找領導的人那個讓同事們都討厭的人深知只有得到領導的喜歡才能有升職加薪的機會。他一直認為,我是來工
2017-09-01 0 -
看一眼工資,就知道你該不該跳槽
第一份工作的工資不重要?誰說的。其實,工資是判斷工作好壞的最直接、最實在的標準。通過下面兩個判斷法,你就能決定要不要跳槽了。01 相對判斷法和同學、朋友聊天的時候,我們通常會問:“你現在工資多少啊?XX現在工資好高啊。”實際上,我們沒必要
2017-09-02 0 -
光替領導背鍋可不夠,這3種職場潛規則,你還不知道就完了!
剛踏入職場的新人,想要迅速站穩腳跟,儘快施展拳腳,光知道要替領導背黑鍋這條職場潛規則是遠遠不夠的。一直在象牙塔內的我們如果不熟悉職場的一些禁忌,是很容易在職場中得罪別人。因此今天就來說說新人開快車的三種後果。01 沒有時間觀念,沒有責任意
2017-09-08 0 -
什麼樣的員工可以成為領導?五個標準
每個職場人都想升職加薪,晉升管理層。那麼,什麼樣的員工才會被公司看上呢?下面這五種標準,是你需要努力的方向。01 工作能力只有工作出色,才能脫穎而出。一個做不好本職工作的人,是很難晉升管理層的。工作能力強不強,有兩個標準可以評判:一是具體
2017-09-09 0 -
職場漫畫:這些尷尬的瞬間,我發誓你一定經歷過
常在職場走,哪有不出醜!還記得有哪些尷尬瞬間是讓你終身難忘的嗎?1、發錯群跟朋友QQ聊天吐槽某個同事,沒想到一不小心發錯了群,當反應過來的時候,已經撤不回來了,瞬間尷尬到無地自容。建議:這個我也沒辦法了,自求多福吧!2、在電梯口遇到領導每
2017-09-03 0 -
職場中,漲薪最快的人,從不一個人吃午飯
還記得《我的前半生》中賀涵對羅子君說的一句話嗎?韜光養晦很重要,做好自己的業績,任人評說,你自己的業績做好了,自然會有人來成為你的合作夥伴。這句話有一定的道理,但如果你暫時做不好業績怎麼辦,沒有貴人相助,一個人是很難有所成就。貴人不會平白
2017-09-05 0 -
職場中,你以為的這4個真相,會毀掉你的一生
身在職場,總有一些事會讓你憤憤不平。為什麼領導提撥的總是能說會道的他, 而不是埋頭做事的你?為什麼你明明工作量最多,可是領導總以為你最閑?職場裡有很多“真相”需要每一個職場人去挖掘,但是如果把你以為的“真相”當做真相,那麼你在職場就白混了
2017-09-07 0 -
常說這4句話的人,混得肯定不差
每個人說的話,能反應出他的心態、能力和品質。所以在職場上,一個人混得好不好,在他平時工作中說的話就能看出來。經常說下面這4句話的人,混得都不會太差。01 這件事我來辦,請放心不論是什麼情況下,這句話都會給人很安心的感覺。能夠說出這句話的人
2017-09-07 0 -
遇到這幾類公司趕緊撤,你再努力也沒“錢”途
選擇比努力重要,平臺決定你的高度。有些公司值得奮鬥一生,有些公司只會拖累你的人生。什麼樣的公司,會影響你的前途呢?01 長不大的公司一個公司,一個老闆,十幾個員工,成立很多年了還是老樣子,沒有什麼特別大的成就,跟不上市場的節奏。這樣的公司
2017-09-06 1 -
辭職時,到底要不要與上級說真話?
領導問你為什麼辭職的時候,到底該怎麼回復會比較好呢?辭職的時候在領導面談的時候要不要跟領導講真話呢?答案是不要!今天給大家一些建議,辭職不是小事情,說錯話了對以後還有一定影響的。A君做的是內勤,跟各個部門負責人打交道,從一個不經人事的小姑
2017-09-05 0 -
領導常說的4大謊言,你信了幾個?
無論你進入什麼公司,一些領導經常會給你描繪一些藍圖,畫畫大餅,讓你心甘情願為公司賣力,這些話你聽聽就好了,可不要真的相信咯。下面是一些領導最喜歡說的謊言,信了,那你就太天真了。01 “我們開個小會”這句話,大家都聽過吧。嘴上說是開小會,但
2017-09-04 0 -
在職場中,領導不喜歡的人,都有這3個共同點
想要成功,獲得領導的肯定是第一步。可是在職場中,並不是所有人都能得到領導的賞識。而領導不喜歡的那些人,其實都存在以下這三個特點。1、不及時彙報工作進度的領導一般都不喜歡工作交代下去遲遲不彙報進度的人。因為下面的人不及時彙報,領導就得每次自
2017-09-04 3 -
領導出現這3個表現,說明他開始不重視你了
職場上的晉升,和領導有最直接的關係。如果得到了領導的重視,那麼,你的事業會得到很大的幫助,如果他不重視你了,那麼你做再多,也只是無用功。那麼,當領導不重視你了會有什麼表現呢?又該如何應對?01 不主動找你無論領導是主動找你安排工作,還是閒
2017-08-31 0 -
職場小測試:公司開會的時候,你坐對位置了嗎?
開會啦!每次聽到這三個字的時候心裡都有點虛。很多時候開會其實就是一場批鬥會,上周的工作做得怎麼樣了,完成了沒有,下周的計畫是什麼?假如碰到領導心情不好,一不小心你就著火了。如果你不想被無辜牽連,開會時選好坐的位置很重要。1、部門或公司領導
2017-08-28 1 -
面試時HR最討厭的5種人,尤其是第4種最可怕
想要通過面試就要先通過HR這一關,否則可能你還沒見到部門負責人就over了。所以千萬不要做HR會反感的行為,不要做HR最討厭的那幾種人。1、喜歡說大話,自我感覺爆棚面試需要充分展示自己的才華沒錯,但如果你過分表現自己只會令HR反感。因為,
2017-08-30 1 -
分手見人品,辭職見素養,一點不假
一段感情在結束時,最能體現一個人的人品。一段工作在結束時,最能體現一個人的素養。無論是感情還是工作,好聚好散都是最理智的態度,什麼樣的辭職姿勢最有素養呢?很多職場人在辭職時,喜歡用各種奇葩的辭職理由,比如下面這三個。1、裝病這是最冠冕堂皇
2017-08-30 1