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你需要的可能不僅是機遇,也許需要的只是認清自己!
大學同學王凱畢業後,沒有與其他同學一道,憑藉名牌大學招牌,到外貿公司應聘,而是到一家盈利與規模都比較小的公司當上了總經驗助理。對這樣的選擇,我們很多人都無法理解,在上市公司任職,起點更高,發展不是更快嗎?然而,7年後,王凱從一家小公司總經
2017-08-14 1 -
創新,永遠是員工職場進步的核心能力!
前幾日,我一朋友被公司解聘,理由是:工作像老黃牛,雖為人老實,勤奮肯幹,但太按部就班,缺乏市場創新力。朋友是老實人,做事“只顧埋頭拉車,不好抬頭看路”,性格內向古板,卻堅定地認為自己工作沒出錯,公司沒有理由解聘自己?創新是引領發展的第一動
2017-08-06 0 -
謙受益,滿招損!蘋果約伯斯木秀于林的職場秘訣!
“謙受益,滿招損。”短短六字,卻是古人千年智慧的結晶,體現的是人品道德、內涵修養,是戰略眼光、處事藝術,也是有志者能幹事幹大事的必備素質,更是木秀于林、堆出於岸、行高於人的成功秘訣。“謙受益,滿招損。”雖為中國古話,卻通用於行,受益於世。
2017-07-29 0 -
抱怨自己努力勤奮後還不成功?那是你沒看見別人有多拼命!
抱怨就像吸食毒品,明知百害而無一利,卻總為一時的爽快,甘願殘蝕自己的身體。在職場中,我們常常為休息日加班、同事升職、減薪降職、因公出差、不公待遇等心懷抱怨,職場時時充滿詛咒聲、責駡聲、抱怨聲,聲聲入耳,倒也“琴瑟和調”,成為枯燥職場的一道
2017-07-27 0 -
2天,從清潔工飆升部門主管,他憑什麼本事做到的?
職場,首先是一個社交場,更是一個考核場。因此,職場從沒有理想中的風和日麗、風平浪靜的秀麗風景,至始至終都讓職場人感覺危機四伏,戰戰兢兢,如履薄冰。繁雜的工作之外,職場社交,品質考核,人性魅力,同事基礎,領導評價,等等,是職場業績考核外的另
2017-07-25 0 -
馬雲:兔子員工比狼性員工危害更大,你同意這個觀點嗎?
關於狼性員工與兔子員工的爭論一直是職場的熱點話題,不僅屢論屢新,而且愈炒愈熱,終是誰也不能說服誰,誰也不能引領誰。由於觀點的不統一,職場中很多人也辨不清方向,始終迷茫於自己該選擇狼性員工,還是應當充當兔子員工!馬雲、史玉柱這兩位職場大佬,
2017-07-22 0 -
即使公司CEO,也請尊重哪些能力不如自己的職場同事!
尺有所短,寸有所長。這既符合中國古文化太極的陰陽學說,又體現了人與人之間相互依存的自然規律。木桶雖有盛水之功,卻因最短木板決定其盛水之量;風雖然自由無限,卻不能駐足于美景;諸葛亮雖有三十六計,卻不能征戰沙場;牛頓雖有三大定律,卻成不了跳高
2017-07-18 0 -
在美國職場,這兩類員工必須開除,你會是其中一類嗎?
戴爾·卡耐基職場中很多人一直很迷茫,私底下不知多少次與朋友交流,企圖摸透自己上司性格特徵、興趣愛好、生活規律,好投其所好,對症下藥,為自己進入領導視線、受到上級重用,吹捧拍馬,阿諛奉承,無所不用其極。最終,效果甚微,甚至有人馬屁沒拍成,反
2017-07-11 0 -
趙薇幸運成為“星女郎”,只因率直、真誠的性格符合職場規則!
演員是一個特殊的職業,世俗的眼光中,演員只要具備顏值與演技就可混跡職場。其實,演員僅僅具備這兩點,是遠遠不夠的,還有一些令部分演員嗤之以鼻,卻又關係演員星途坦蕩的素質,顯得舉足輕重,至關重要,那就是演員自身具備的品德與秉性。在娛樂這個職場
2017-07-09 1 -
從億貝(eBay)聘用CEO的故事背後,職場人還能學到些什麼?
職場招聘一直是個熱門話題。馬雲、任正非、柳傳志等互聯網大伽們的職場傳奇故事,多次亮瞎了我們的“鈦合金狗眼”。不僅國內職場招聘奇聞迭出,國外聘用一樣怪招迭出,連聘用CEO都與眾不同,確實比較罕見......1998年,億貝(eBay)公司創
2017-07-06 0 -
馬雲用創業故事回答大學生提問:職場的起點與終點,只是人生的原點!
一些名人常常在講壇上告誡年輕人:“人生最大的敵人,不是別人,而是自己。”但又是何物讓自己成為了人生進步的最大阻礙呢?思想是行動的先導。影響自己行為、阻撓人生航向的是我們的思想。誰都曾年輕過,也曾憧憬過美好的未來,這種憧憬常常被稱之為人生“
2017-07-05 0 -
9歲上學、14歲輟學,窮小子變身“玻璃大王”,曹德旺職場成功靠什麼!
曾經與朋友談過企業社會責任這個話題,但被朋友們無情地取笑了好久。在當前這個經濟物欲橫流的年代,談企業的社會責任,確實有些過於生猛,讓一些既得利益者難以接受。當然,本文不談企業社會責任這個話題,只是純粹地與大家討論一下職場人具備社會責任感的
2017-07-02 3 -
30歲喪夫,36歲南下打工,58歲任董事長,董明珠職場成功靠什麼!
責任,既是一種思想行為,更是一種品德修養;既是個人品行的表現,更是國家強盛的標誌。從古至今,責任一直就是中華民族的傳統美德,比如,體現國家興盛責任的“天下興亡,匹夫有責”,體現崗位責任的“在其位謀其政”,體現事業責任的“鞠躬盡瘁,死而後已
2017-06-29 2 -
滴滴打車CEO程維被惡話中傷,他的睿智處理切實高職場人一等!
心態決定狀態,眼界決定前途。機遇與挑戰通常結伴同行,如果硬要將他們立體化、形象化,那麼,機遇就像雅儒的老教授,雖貌不驚人,卻滿腹經綸,才華蓋世,與此同行,必終身受益;挑戰就像感性美女,青春無限,魅力吸晴,卻可能華而不實,隱藏禍端,害人不淺
2017-06-27 3 -
靠吃煎餅創業,卻談回500萬訂單,職場成功真沒想的那麼簡單!
只要與朋友喝酒,大家都會聊到富人與窮人的問題。最終大家得出結論:富人之所以富有,那是因為他們會用錢生錢;窮人之所以窮,那是因為他們沒有錢去生錢。說實話,聽到這個結論,雖然筆者感覺有些偏頗,但也找不出反駁的理由,因為這種現實切切實實的存在嘛
2017-06-25 0 -
“拾荒者”三年變百萬富翁,職場成功也許需要轉換一下思路!
成功是每個人內心的渴望。世上並不缺乏專注、認真、踏實、忠誠、勤奮、吃苦、精業、敬業之人,雖然他們聚眾多優良品質於一身,卻依然百巧成窮,始終沒有登上成功的“喜馬拉雅之巔”,實現人生理想和夢想。然而,馬雲、劉強東、任正非、馬化騰等企業家,卻打
2017-06-23 0 -
海爾老總張瑞敏批評職場員工:“做對了”不等於“做到位了”!
做到位,其實是一種工作、生活的基本態度,更是一種精雕細琢的工作標準,講的是專注、認真的精神狀態,是人內心強烈責任感的具體體現。做到位,離不開“認真”二字,離開“認真”的只能是“做了”或“做對了”。而“認真”,則體現一個人的品性、修養與習慣
2017-06-18 0 -
互聯網馬雲收留他,他背叛離職後望重回阿裡,大秀中國電影演技!
老人和老師總教導我們一個做人做事道理:滴水之恩,當湧泉相報。同時也體現一個人做人做事的品行修為。在職場中,業務能力固然被公司領導看重,因為你能為公司帶來更多利潤;但有時德行比能力更加重要,因為品行不端正,遲早是禍根。今天,文章從馬雲員工走
2017-06-17 0 -
考不上大學怎麼了?高考決定不了人生!
高考剛結束,身邊的家長們就開始熱鬧了,見面第一句話就是:“你孩子高考怎麼樣啊?”上班就相互討論孩子哪課考如何如何!孩子發揮得好的家長,整天樂樂呵呵,好像中了百萬彩票。孩子學習成績一般的家長,見到鄰居就繞道走,好像自己孩子多丟人似的!當然,
2017-06-12 2 -
南疆貧困偏遠落後,教育者缺乏資訊化理念的困局怎麼破?(2)
觀念一新天地寬,思路一改好行船。南疆地區相對封閉,日新月異的互聯網技術並沒有完全滲入這片偏遠的淨土,不僅教育資訊化建設起步較晚,作為社會自然人的觀念還停留在“一筆一板”時代。落後的思想觀念,極大地局限了教育體系資訊化建設的步伐,改革教育資
2017-06-13 1