中國平安保險 (集團) 股份有限公司於1988年誕生於深圳蛇口， 是中國第一家股份制保險企業， 至今已發展成為融保險、銀行、投資三大主營業務為一體、核心金融與互聯網金融業務並行發展的個人金融生活服務集團之一。 中國平安人壽保險股份有限公司， 是中國平安保險 (集團) 股份有限公司旗下的重要成員。 截至2016年6月30日， 平安人壽註冊資本為338億元， 淨資產為1,071.13億元， 在全國擁有35家分公司、7家電話銷售中心及超過3,000個營業網點。
中國平安人壽保險股份有限公司成都電話銷售中心， 是平安人壽遠端銷售服務平臺的戰略分部，
一、培訓體系：
1、 一對一在職培訓：説明員工快速融入公司，
2、 平安金融培訓學院：現代化的金融人才培養基地， 助力員工成長為金融業精英。
3、 企業內部培訓：不定期聘請行業精英傳授最實用的職場技能及最先進的管理理念， 幫助員工提高工作績效。
4、 網路培訓資源：豐富的網路線上培訓平臺， 近3萬門線上培訓課程、6萬本電子圖書， 供員工免費下載學習。
二、薪酬結構：
固定工資+浮動獎金+現金福利+社保福利
★員工福利：
全面福利保障：五險一金、企業年金、額外商業保險…
貼心身心呵護：健康體檢、面向員工及家屬的免費心理諮詢…
各項額外補貼：生日福利、過節費、降溫取暖費…
豐富娛樂活動：健身娛樂、文體協會、工會活動…
三、招聘職位
大資料經營崗
崗位職責：
1、負責所轄市場業務目標規劃、行銷方案及產品策略制定及推動執行;
2、配合公司支持對升級IT問題和異常重大系統問題的跟蹤解決， 保證各業務系統穩定運行;
3、規劃IT運維管理方式， 制定IT運維制度和流程。
任職要求：
1、全日制本科及以上學歷， 統計類、經濟類專業優先， 一本院校優先;
2、對資料有較高敏感度， 具備較強的資料分析能力， 邏輯思維能力， 溝通協調能力;
3、有一定學習領悟能力、創新能力， 具有較強的責任心與執行力。
福利待遇：
豐富的薪酬體系：固定工資+浮動獎金+社保福利+現金福利;
全面的福利保障：國家規定的五險一金+額外商業保險+生日福利+過節費+降溫取暖費等;
極人性化的關懷：國家法定節假日+帶薪年假+定期員工體檢;
長期的職業規劃：系統化的專業培訓+清晰完整的職業生涯規劃。
專案運作崗
崗位職責：
1、根據公司需要， 負責創新專案支援工作， 包括產品分析、推廣方案分析、資源分類經營等;
2、協助新產品推廣方案策劃與實施， 協調各部門之間協作， 推動項目有序進行， 對市場效果跟蹤分析， 對所轄市場業務目標達成負責;
3、負責常規運營專案推動， 分解各業務環節指標， 統計、分析業務資料， 跟蹤及督促目標的達成;
4、 組織、參與現場調研， 及時回饋執行過程中的問題並積極應對解決;
任職要求：
1、全日制本科及以上學歷， 金融、保險、市場行銷、統計學專業優先， 一本院校優先;
2、對市場有較高敏感度，
3、有一定學習領悟能力、創新能力， 具有較強的責任心與執行力， 以結果為導向;
4、 能熟練運用Excel、PPT、Word等基礎辦公軟體， 具備較好文字處理能力。
福利待遇：
豐富的薪酬體系：固定工資+浮動獎金+社保福利+現金福利;
全面的福利保障：國家規定的五險一金+額外商業保險+生日福利+過節費+降溫取暖費等;
極人性化的關懷：國家法定節假日+帶薪年假+定期員工體檢;
長期的職業規劃：系統化的專業培訓+清晰完整的職業生涯規劃。
行銷企劃崗
崗位職責：
1、策劃、製作、宣導公司各項激勵方案， 追蹤落實方案效果;
2、分析公司各項業務資料， 撰寫業務報告， 對經營分析提出合理化建議;
3、優化公司行銷方案，追蹤優化達成效果。
任職要求：
1、全日制本科及以上學歷，經濟類、管理類專業優先，一本院校優先;
2、具備一定資料分析能力，邏輯思維能力;
3、有一定學習領悟能力、創新能力，具有較強的責任心與執行力。
福利待遇：
豐富的薪酬體系：固定工資+浮動獎金+社保福利+現金福利;
全面的福利保障：國家規定的五險一金+額外商業保險+生日福利+過節費+降溫取暖費等;
極人性化的關懷：國家法定節假日+帶薪年假+定期員工體檢;
長期的職業規劃：系統化的專業培訓+清晰完整的職業生涯規劃。
培訓管理崗
崗位職責：
1、完善公司培訓體系並督導運作，督導各營業部各項訓練的開展;
2、對公司各項培訓指標負責，參與新人授課，優化培訓流程，對培訓教練進行管理和培養;
3、培訓組織的協調與開展，推廣總部各項新課程在公司的開展。
任職要求：
1、全日制本科及以上學歷，經濟類、管理類專業優先;
2、具備培訓授課、專案管理相關技能;
3、有激情，具備較強的溝通表達能力、邏輯思維能力。
福利待遇：
豐富的薪酬體系：固定工資+浮動獎金+社保福利+現金福利;
全面的福利保障：國家規定的五險一金+額外商業保險+生日福利+過節費+降溫取暖費等;
極人性化的關懷：國家法定節假日+帶薪年假+定期員工體檢;
長期的職業規劃：系統化的專業培訓+清晰完整的職業生涯規劃。
管理培訓生
專案介紹：
管理培訓生是平安壽險新管道事業部針對15-17年優秀畢業生打造的“集中化、專屬化、精細化”的培養方案，用4個月時間，通過定向培養的形式，為公司培養懂業務、會管理、能複製、可發展的綜合金融管理人才 。
任職條件：
1、全日制本科及以上學歷， “985”“211”一本院校優先
2、17年應屆生或畢業2年內有專案運作工作經驗優先
3、具備良好的學習領悟能力，邏輯思維能力，進取心、責任心，可塑性強
福利待遇：
一經錄用，在培養期內即可享受底薪+特殊津貼(保底工資4400)，同時公司將提供優厚的薪酬待遇及完善的保障體系(五險一金+員工綜合福利保障)，規範全面的帶薪休假制度，長期專業的學習培訓、終身的職業生涯規劃。
（scgqzp）提醒：招聘流程：簡歷投遞-筆試-初試-複試-錄取通知-體檢-辦理入職
3、優化公司行銷方案，追蹤優化達成效果。
任職要求：
1、全日制本科及以上學歷，經濟類、管理類專業優先，一本院校優先;
2、具備一定資料分析能力，邏輯思維能力;
3、有一定學習領悟能力、創新能力，具有較強的責任心與執行力。
福利待遇：
豐富的薪酬體系：固定工資+浮動獎金+社保福利+現金福利;
全面的福利保障：國家規定的五險一金+額外商業保險+生日福利+過節費+降溫取暖費等;
極人性化的關懷：國家法定節假日+帶薪年假+定期員工體檢;
長期的職業規劃：系統化的專業培訓+清晰完整的職業生涯規劃。
培訓管理崗
崗位職責：
1、完善公司培訓體系並督導運作，督導各營業部各項訓練的開展;
2、對公司各項培訓指標負責，參與新人授課，優化培訓流程，對培訓教練進行管理和培養;
3、培訓組織的協調與開展，推廣總部各項新課程在公司的開展。
任職要求：
1、全日制本科及以上學歷，經濟類、管理類專業優先;
2、具備培訓授課、專案管理相關技能;
3、有激情，具備較強的溝通表達能力、邏輯思維能力。
福利待遇：
豐富的薪酬體系：固定工資+浮動獎金+社保福利+現金福利;
全面的福利保障：國家規定的五險一金+額外商業保險+生日福利+過節費+降溫取暖費等;
極人性化的關懷：國家法定節假日+帶薪年假+定期員工體檢;
長期的職業規劃：系統化的專業培訓+清晰完整的職業生涯規劃。
管理培訓生
專案介紹：
管理培訓生是平安壽險新管道事業部針對15-17年優秀畢業生打造的“集中化、專屬化、精細化”的培養方案，用4個月時間，通過定向培養的形式，為公司培養懂業務、會管理、能複製、可發展的綜合金融管理人才 。
任職條件：
1、全日制本科及以上學歷， “985”“211”一本院校優先
2、17年應屆生或畢業2年內有專案運作工作經驗優先
3、具備良好的學習領悟能力，邏輯思維能力，進取心、責任心，可塑性強
福利待遇：
一經錄用，在培養期內即可享受底薪+特殊津貼(保底工資4400)，同時公司將提供優厚的薪酬待遇及完善的保障體系(五險一金+員工綜合福利保障)，規範全面的帶薪休假制度，長期專業的學習培訓、終身的職業生涯規劃。
（scgqzp）提醒：招聘流程：簡歷投遞-筆試-初試-複試-錄取通知-體檢-辦理入職