不管延遲退休是否大勢所趨， 其前提都必須是得到大部分人群的認可， 達到一個社會的共識。 因此， 在推進延遲退休方案的同時， 我們要更多考慮的是如何兼顧社會公平。
由於我國人口老齡化等問題， 中國養老金未來收支平衡壓力巨大， 制定和推進漸進式延遲退休， 有利於開發人力資源， 發揮人力資源優勢， 緩解老齡化和養老金缺口的雙重壓力。 但是， 延遲退休還是遭到許多人的反對。
按照原本的政策， 退休人員按法定年齡退休後即應享受相應養老待遇， 但如果延遲退休， 就增加了個人養老支付， 這就等於要削減一些人的利益。 因此， 許多人對延遲退休提出質疑。
其次， 儘管養老金並軌了， 體制內人員也跟普通員工一樣繳納社保， 但是， 國家還是通過職業年金等方式為公務員的養老提供財政支援， 養老體制依然存在不公平的現象。 比如，
因此， 延遲退休方案不能一蹴而就， 這樣會引起社會普遍人群的抵觸情緒。 制定方案應該廣泛聽取群眾的意見， 作出合理公平的養老保險制度。
一方面， 漸進式延遲退休方案未來需要進一步細化， 針對幹部、白領、技術人員以及體力工作者需要有不同的退休方案。 尤其是針對重體力勞動者， 他們到達一定年齡， 體力的確有限， 應該允許這部分人群提前退休。
另一方面， 我們要保證養老金的回報率， 不能讓資金縮水了。 按照現行制度要求， 為保證資金安全， 堵上未來可能出現的養老金缺口，
最重要的， 我們要加強養老保險金的監管， 保證支出陽光透明。 這就需要做到各方資訊透明， 公開。 比如， 哪個群體用了多少費用， 都必須有一個明白清楚的帳本。
不管延遲退休是否大勢所趨， 其前提都必須是得到大部分人群的認可， 達到一個社會的共識。 因此， 在推進延遲退休方案的同時， 我們要更多考慮的是如何兼顧社會公平。
來自：廣東中公2017-10-19
公務員面試如何表現出你對崗位很瞭解公務員面試其實也相當於招聘面試， 招錄單位一定想知道你為什麼報考這個崗位， 也就是求職動機是什麼。 考生們在回答這類問題要具備一定的技巧，
求職動機是指在一定需求的刺激下， 直接推動個體進行求職活動， 達到求職目的的內部心理活動。 其實質就是考查考生為什麼報考這個崗位， 進而測查考生在某一崗位能否長期工作下去， 甚至在遇到困難阻礙時能否堅持下去的重要依據。 因此， 求職動機與崗位要求的匹配度就顯得尤為重要， 當個人的求職目的與擬任崗位所能提供的條件相一致時， 個體勝任該崗位工作並穩定地從事該工作的可能性較大。 這就要求我們在回答有關求職動機的題目時， 自覺地向崗位的要求靠攏。
公務員人才測評理論的相關內容，
第一， 現實性需求與崗位的匹配情況；
第二， 興趣與崗位的匹配情況；
第三， 成就動機與崗位的匹配情況；
第四， 對組織文化的認同與崗位的匹配。
在此從興趣和對組織文化的認同這兩個方面進行闡述：
一、職業興趣
興趣是喜歡與不喜歡的一種持久的傾向， 表現為對某種事物、某項活動的選擇性態度和積極的情緒反映。 由於公務員對於大家來說是一種職業選擇， 所以對這個職業感興趣很關鍵。 有濃厚的職業興趣是將來工作能夠持久穩定的重要條件。 所以考生在回答相關問題的時候要根據報考單位和崗位的需求來有針對性地表現出職業興趣， 也就是說考生的職業興趣是與崗位的某些要求具有內在聯繫的， 這就要求考生要在考試之前認真瞭解崗位所要求的相關素質。
就比如說報考的是公安基層職位，那麼就會有這樣一種職業傾向：喜歡細緻入微地關心自己和別人的感受，願意花時間和精力去解決別人的困難，並幫助他人成長，在與他人的交往中享受到工作中的喜悅，而不是將其視為阻礙自己晉升的絆腳石；另外有這樣一種傾向的人會希望用權力去改善不合理的事情，喜歡用公平公正的方式方法來維護正義。當考生表現出這樣一種職業興趣時，那麼該考生勝任該崗位的機會就越大。
二、對組織文化的認同
組織文化是有利於組織發展的，被組織成員認為有效而共用，並共同遵循的基本信念和認知。不同的組織有不同的組織文化，現代政府部門自然也有其獨特的組織文化。政法部門是我國的政府部門，所以考生首先要認同我國政府的組織文化，它主要表現在以下幾個方面：“忠誠公正、文明服務、敬業奉獻、溝通合作”。只有認同這樣一種文化，才能使自己擁有這樣一種理念，從而提高自身工作效率，穩定地從事這樣一份工作。
回答求職動機類題目不能毫無章法、毫無思路地談，而是能夠結合自身的實際與崗位的需求答出屬於自己的亮點。
公務員考試攻堅戰首先，考生要瞭解公務員考試現階段的情況。
分析往年國考的報考條件、錄用職位、考試性質和程式，報考及考試時間、地點，考試內容和方式等基本情況。根據自身條件、現實狀況、興趣愛好，分析自己的優勢和劣勢，再決定報考崗位的大致情況。在選擇崗位時，要考慮自身及家庭的因素，這樣的前期篩選可以幫助考生在後期填報志願時找到更加適合自己的崗位，不至於白白浪費時間和精力。
其次，考生應及早準備複習。
中公教育專家建議考生在對國考筆試考察的內容做了充分的瞭解後，再著手每一個專項的具體複習。在複習前做出合理的計畫，第一遍的系統性專項學習是十分必要且十分重要的。考生可以去接受一些專業培訓，老師會將解題技巧進行大量的匯總，這樣能大大提高學習效率，也可大大減少個人複習的盲目性，達到事半功倍的效果。當然精心選擇一套權威教材，認真研讀，多做一些練習，多做真題，確保知識消化吸收也是鞏固知識的一個方法。另外，題目的練習，一定要有針對性。當一個題目出現了問題，或者是自己沒有思路的時候，就要去看教材中的理論知識，重新梳理，爭取在各知識點之間形成體系。
最後，題海戰術讓你達到在考場上揮灑自如的效果。
很多提前著手去準備考試的考生，大多十分認真，對於考試願意付出更多的時間和精力，於是大量的題海戰術成為了他們的選擇。在這裡提醒廣大考生，題量的積累沒有問題，但是不能一味追求題目的數量，而不去注重解題的品質就得不償失了，這樣做的結果往往是題目做了很多，進步卻並不大。考生在解題完畢之後，要有一定的思考和總結，把題目考查的知識點進行匯總，並對自己的薄弱環節進行在複習。只有這樣不斷地進行總結，把缺陷補上去，才能不斷提高，最終在國考中一躍而出，實現自己的公職夢想。
公務員考試申論文章寫作立意的四個核心原則一、集中
即一篇申論文章只能有一個總論點。總論點下可以有分論點，但不可以有兩個並立的總論點，文章從頭到尾要圍繞一個核心問題進行分析和闡述。
二、正確
所謂正確，就是要符合材料的本質要求。要保證申論文章立意正確，可把握以下兩點：
(一)觀點符合主流意識
申論考試是錄用政府工作人員、模擬政府具體工作的考試，必然要求應試者從政府立場出發思考問題，觀點必須符合政府意志，同中央政策精神保持一致。而“主流價值觀”是社會秩序的一個基礎，觀點符合社會主流價值觀也是對公務員的必然要求。
(二)立足材料，統一主題與角度
公務員考試申論作文往往提出“自選角度、角度任選”的要求，第一是要保證基本立意正確，符合材料的主題;第二是要選擇一個具體問題，或者問題的一個方面來展開論述。要把自己理解最深、材料涉及最多、論述起來最有把握的一個問題，作為自己的切入點，以求論證能夠深入。
例如，2011年國考副省級申論試卷為“弘揚黃河精神”這一主題，必須提及文化與地理環境、經濟基礎的關係，然而要弘揚黃河精神，前提是要科學發展、統籌兼顧、尊重規律、注重保護進行黃河治理，集中力量攻克治理開發保護的統籌問題，這篇文章立意就准了，論證也會深刻有力。
三、深刻
給定資料好比是大地，主題是埋藏在地下的金礦和石油，只有向下挖掘，才能找到金礦，打出石油。對給定資料開掘得越深，主題就越明確，文章也就越有意義。立意深刻，即是要求考生在挖掘申論文章主題時，面對給定資料多問幾個為什麼，反復分析研究，並要透過現象抓住本質，深掘其真正涵義，從而盡可能提出層次更高的論點。
四、新穎
在申論考試應試者水準差距不大的情況下，“新穎”是引起閱卷者注意的利器。要做到新穎，最根本的是要有自己獨到的見解，對事物能夠形成自己的獨特認識，形成對問題的個性化分析和解決方案，進而提出既立得住腳又獨樹一幟的論點。
這就要求考生要在考試之前認真瞭解崗位所要求的相關素質。就比如說報考的是公安基層職位，那麼就會有這樣一種職業傾向：喜歡細緻入微地關心自己和別人的感受，願意花時間和精力去解決別人的困難，並幫助他人成長，在與他人的交往中享受到工作中的喜悅，而不是將其視為阻礙自己晉升的絆腳石；另外有這樣一種傾向的人會希望用權力去改善不合理的事情，喜歡用公平公正的方式方法來維護正義。當考生表現出這樣一種職業興趣時，那麼該考生勝任該崗位的機會就越大。
二、對組織文化的認同
組織文化是有利於組織發展的，被組織成員認為有效而共用，並共同遵循的基本信念和認知。不同的組織有不同的組織文化，現代政府部門自然也有其獨特的組織文化。政法部門是我國的政府部門，所以考生首先要認同我國政府的組織文化，它主要表現在以下幾個方面：“忠誠公正、文明服務、敬業奉獻、溝通合作”。只有認同這樣一種文化，才能使自己擁有這樣一種理念，從而提高自身工作效率，穩定地從事這樣一份工作。
回答求職動機類題目不能毫無章法、毫無思路地談，而是能夠結合自身的實際與崗位的需求答出屬於自己的亮點。
公務員考試攻堅戰首先，考生要瞭解公務員考試現階段的情況。
分析往年國考的報考條件、錄用職位、考試性質和程式，報考及考試時間、地點，考試內容和方式等基本情況。根據自身條件、現實狀況、興趣愛好，分析自己的優勢和劣勢，再決定報考崗位的大致情況。在選擇崗位時，要考慮自身及家庭的因素，這樣的前期篩選可以幫助考生在後期填報志願時找到更加適合自己的崗位，不至於白白浪費時間和精力。
其次，考生應及早準備複習。
中公教育專家建議考生在對國考筆試考察的內容做了充分的瞭解後，再著手每一個專項的具體複習。在複習前做出合理的計畫，第一遍的系統性專項學習是十分必要且十分重要的。考生可以去接受一些專業培訓，老師會將解題技巧進行大量的匯總，這樣能大大提高學習效率，也可大大減少個人複習的盲目性，達到事半功倍的效果。當然精心選擇一套權威教材，認真研讀，多做一些練習，多做真題，確保知識消化吸收也是鞏固知識的一個方法。另外，題目的練習，一定要有針對性。當一個題目出現了問題，或者是自己沒有思路的時候，就要去看教材中的理論知識，重新梳理，爭取在各知識點之間形成體系。
最後，題海戰術讓你達到在考場上揮灑自如的效果。
很多提前著手去準備考試的考生，大多十分認真，對於考試願意付出更多的時間和精力，於是大量的題海戰術成為了他們的選擇。在這裡提醒廣大考生，題量的積累沒有問題，但是不能一味追求題目的數量，而不去注重解題的品質就得不償失了，這樣做的結果往往是題目做了很多，進步卻並不大。考生在解題完畢之後，要有一定的思考和總結，把題目考查的知識點進行匯總，並對自己的薄弱環節進行在複習。只有這樣不斷地進行總結，把缺陷補上去，才能不斷提高，最終在國考中一躍而出，實現自己的公職夢想。
公務員考試申論文章寫作立意的四個核心原則一、集中
即一篇申論文章只能有一個總論點。總論點下可以有分論點，但不可以有兩個並立的總論點，文章從頭到尾要圍繞一個核心問題進行分析和闡述。
二、正確
所謂正確，就是要符合材料的本質要求。要保證申論文章立意正確，可把握以下兩點：
(一)觀點符合主流意識
申論考試是錄用政府工作人員、模擬政府具體工作的考試，必然要求應試者從政府立場出發思考問題，觀點必須符合政府意志，同中央政策精神保持一致。而“主流價值觀”是社會秩序的一個基礎，觀點符合社會主流價值觀也是對公務員的必然要求。
(二)立足材料，統一主題與角度
公務員考試申論作文往往提出“自選角度、角度任選”的要求，第一是要保證基本立意正確，符合材料的主題;第二是要選擇一個具體問題，或者問題的一個方面來展開論述。要把自己理解最深、材料涉及最多、論述起來最有把握的一個問題，作為自己的切入點，以求論證能夠深入。
例如，2011年國考副省級申論試卷為“弘揚黃河精神”這一主題，必須提及文化與地理環境、經濟基礎的關係，然而要弘揚黃河精神，前提是要科學發展、統籌兼顧、尊重規律、注重保護進行黃河治理，集中力量攻克治理開發保護的統籌問題，這篇文章立意就准了，論證也會深刻有力。
三、深刻
給定資料好比是大地，主題是埋藏在地下的金礦和石油，只有向下挖掘，才能找到金礦，打出石油。對給定資料開掘得越深，主題就越明確，文章也就越有意義。立意深刻，即是要求考生在挖掘申論文章主題時，面對給定資料多問幾個為什麼，反復分析研究，並要透過現象抓住本質，深掘其真正涵義，從而盡可能提出層次更高的論點。
四、新穎
在申論考試應試者水準差距不大的情況下，“新穎”是引起閱卷者注意的利器。要做到新穎，最根本的是要有自己獨到的見解，對事物能夠形成自己的獨特認識，形成對問題的個性化分析和解決方案，進而提出既立得住腳又獨樹一幟的論點。