低調是一種謙虛、謹慎的態度， 是不顯山露水、不張揚， 是隱藏自己的能力不顯示出來。 山不解釋自己的高度， 並不影響它聳立雲端；海不解釋自己的深度， 並不影響它容納百川；地不解釋自己的厚度， 但沒有誰能取代它承載萬物的地位。 這就是低調。 一個人， 要想贏得尊重， 贏得好感， 事事順利、順心， 就要低調做人， 不擺高姿態。
低調做人是一種品格、一種姿態、一種風度、一種修養、一種胸襟、一種智慧、一種謀略， 是做人的最佳姿態和最高境界。 欲成事者必須學會做人， 進而為人們所悅納、讚賞、欽佩， 這正是人能立世的根基。
低調代表著內涵， 只有淺薄的人才急於把自己展露無遺。 低調主義者有個性， 卻不事張揚， 有欲望卻不浮躁， 低調背後所滲透出的， 是帶點驕傲的矜持， 是一種深厚的底氣。 低調的人所追求的和已經獲得的更經受得起時間的考驗。 低調代表著成熟， 代表著理性。 高歌猛進總是一時衝動的選擇， 急功近利總容易結出青澀的果實。
某公司廣告部新聘了兩名員工：安碩， 畢業于國內某知名大學， 而陳進則是有著兩年銷售經驗的中專畢業生。 兩人因同時入職而顯得格外友好， 好強的安碩仰仗著自己的高學歷拉攏陳進進入自己的勢力圈， 並給陳進安排了任務：留心領導的喜好和性格。
很快， 陳進向安碩回報一個內幕：他們倆的直屬主管李國強是一個老奸巨猾的傢伙， 公司裡多個有膽有識有為的年輕人都在跟他的較量中被打得落花流水。
安碩想在公司爭得自己的天下， 便決定要與李國強比個高下。 經過認真分析比較， 安碩找到了自己的優勢：深諳廣告策劃；精通網路、英語；同學朋友遍佈各行各業。 而李國強只是多了一點經歷和經驗而已， 他只是公司的創業功臣罷了。
於是， 安碩便開始了他的挑戰：在週一例會上， 安碩對其他人的設計方案永遠保持中立， 只待李主管開口， 他便提出意見和建議， 有時甚至帶有濃重的諷刺意味， 讓李國強這個主管啞口無言；在策劃方案上， 安碩大膽採用中英文相結合的手法， 這讓李主管很是苦惱， 想看懂就得找個翻譯；上司來視察工作， 安碩故意將李主管的工作報告混在雜誌中， 因為找報告耽擱了時間，
諸如此類的對抗， 安碩持續了一個月， 直到試用期結束。 轉正當天， 主管李國強親自在轉正表上簽字確認， 然後對他說了一番話：我有拒絕你轉正申請的權利， 但是我必須承認你的能力， 你身上有許多讓我羡慕不已的優點， 不瞞你說， 我現在已經在自學英語了， 你提交的方案我慢慢能看懂很多。
安碩聽完後感覺無地自容， 在這場較量中他輸得一塌糊塗。
在這個事例中， 安碩打著“較量”的口號針對自己的領導高調行事， 然而讓他自感失敗的是領導的謙虛和忍讓， 這也使他明白了自己太過於高傲輕率， 不知道低調做人的事實。 事實上， 一個人不管多麼有能力， 不管取得了多大的成功，
常言道：“曲高者， 和必寡；木秀于林， 風必摧之；人浮於眾， 眾必毀之。 ”低調做人會讓我們更加穩健， 奮鬥的步伐更加有力。 但工作中總有一些無知者在張揚和賣弄中終嘗惡果。 其實， 低調做人， 放低姿態， 不僅可以保護自己、融人人群， 與人和諧相處， 也可以暗蓄力量、悄然潛行， 在不顯山不露水中成就一番大業。
低調意味著我們要做到不喧鬧、不矯揉、不造作、不故作呻吟、不假惺惺、不捲進是非、不招人嫌、不招人嫉， 即使自己滿腹才華， 能力比別人強， 也要學會藏拙。
那麼，你覺得自己做人低調嗎？
如果答案是否定的，你不妨聽聽以下幾點建議：
第一，不要恃才傲物，要謙遜。露一手是給外人看的，留一手是給自己的，切忌顯露自己能力的時候毫無保留，這樣會讓人感覺你自高自大。
第二，適度地表現出一點遲鈍。不是每一次的快速反應都會博得喝彩，有時木訥和遲鈍是幫助自己從困境中突圍的最好手段，或許可以讓你避免捲入複雜人際關係的旋渦。
第三，容人之過，大度睿智。不拘小節，對他人的小過以大度相待，也是一種低調，這會使人沒齒難忘，終生感激，也會讓自己的人際關係更加融洽。
第四，在言辭上要低調。禍從口出，話留三分，儘量別當眾提同事的意見，不要揭人傷疤，也不可傷害他人自尊，說話時恥笑譏諷他人；要注意領導、同事“好為人師”的優越感，虛心向他們徵詢意見；得意時要少說話，而且態度要更加謙卑，這樣才會贏得朋友們的尊敬；莫逞一時口頭之快，凡事三思而行，說話也不例外，在開口說話之前也要思考，確定不會傷害他人再說出口，這樣才能起到一言九鼎的作用，你也才能受到別人的尊重和認可。
第五，沉默是金、雄辯是銀。沉默不代表永遠妥協，也不代表無力抗爭，它會在關鍵時刻給予我們冷靜的思考時間，適當的沉默讓我們更加理智。
第六，懂得裝傻。裝傻可以麻痹對手，使對手放鬆警惕，給自己爭取實施策略的時機。
第七，用平和的心態來看待一切。修煉到此種境界，為人便能善始善終，既可以讓人在卑微時安貧樂道，豁達大度，也可以讓人在顯赫時持盈若虧，不驕不狂。
也要學會藏拙。那麼，你覺得自己做人低調嗎？
如果答案是否定的，你不妨聽聽以下幾點建議：
第一，不要恃才傲物，要謙遜。露一手是給外人看的，留一手是給自己的，切忌顯露自己能力的時候毫無保留，這樣會讓人感覺你自高自大。
第二，適度地表現出一點遲鈍。不是每一次的快速反應都會博得喝彩，有時木訥和遲鈍是幫助自己從困境中突圍的最好手段，或許可以讓你避免捲入複雜人際關係的旋渦。
第三，容人之過，大度睿智。不拘小節，對他人的小過以大度相待，也是一種低調，這會使人沒齒難忘，終生感激，也會讓自己的人際關係更加融洽。
第四，在言辭上要低調。禍從口出，話留三分，儘量別當眾提同事的意見，不要揭人傷疤，也不可傷害他人自尊，說話時恥笑譏諷他人；要注意領導、同事“好為人師”的優越感，虛心向他們徵詢意見；得意時要少說話，而且態度要更加謙卑，這樣才會贏得朋友們的尊敬；莫逞一時口頭之快，凡事三思而行，說話也不例外，在開口說話之前也要思考，確定不會傷害他人再說出口，這樣才能起到一言九鼎的作用，你也才能受到別人的尊重和認可。
第五，沉默是金、雄辯是銀。沉默不代表永遠妥協，也不代表無力抗爭，它會在關鍵時刻給予我們冷靜的思考時間，適當的沉默讓我們更加理智。
第六，懂得裝傻。裝傻可以麻痹對手，使對手放鬆警惕，給自己爭取實施策略的時機。
第七，用平和的心態來看待一切。修煉到此種境界，為人便能善始善終，既可以讓人在卑微時安貧樂道，豁達大度，也可以讓人在顯赫時持盈若虧，不驕不狂。