現在很多單位不繳納五險一金都要求員工個人繳納那麼為什麼單位要這樣做, 我們來看看保險的區別
無單位個人繳納:
個人買社會保險就兩項:養老保險和醫療保險。 繳費標準:以上一年度本市公佈的社會平均工資為基數, 最低標準是社平工資的60%, 最高標準是社平工資的300%, 中間的有70%、80%、90%、100%。 養老保險繳納20%, 醫療保險繳納10% 以最低標準為例, 養老保險金的個人繳費金額是:(社平工資*60%)*20%。 醫療保險金的個人繳費金額是:(社平工資*60%)*10%。 你如果要給你的營業員辦理社保, 那就要以單位的名義辦了, 那樣繳費就多了,
有單位的單位和個人繳納比例
單位繳20%, 個人繳8%——單位繳納500,
各地繳納社保比例或許有些不同, 詳情諮詢當地社保局。 另外, 需要確認2500元是, 不包括其他的部分。
提示:養老保險至少繳納15年才可領取養老金
醫療保險2012年11月1日後辦理退休的, 其實際繳費年限應滿5年。 2009年7月1日後有養老保險繳費而醫療保險中斷繳費的, 可以按照歷年規定的醫療保險繳費基數辦理補繳費。 對辦理退休時, 實際繳費年限不足5年的, 按照退休時醫療保險繳費基數及所差實際繳費年限一次性補繳醫療保險費, 補齊5年實際繳費年限。 個人繳費人員在辦理退休時, 其實際繳費年限符合以上規定, 但勞動保障行政部門核定的醫療保險視同繳費年限及其實際繳費年限, 合計男不滿25年、女不滿20年的, 按照退休時醫療保險繳費基數及所差年限一次性補繳醫療保險費,