藤門總裁受邀出席福布斯論壇，對話MIT中國總面試官

圖為《2018全球人才流動和資產配置趨勢》報告現場

10月21日，由福布斯中國與外聯出國舉辦的《2018全球人才流動和資產配置趨勢》報告在上海隆重發佈。

中國高端留學品牌藤門國際教育作為重要合作夥伴，由集團總裁錢虎先生攜高管團隊副總裁張寶惠、段春紅女士全程出席，代表藤門人表達對於國際教育的理解，並就子女國際教育話題發表重要觀點。

出席本次活動的重磅嘉賓還有：美國前駐華大使駱家輝先生，美國商會會長Kenneth Jarrett先生，福布斯中國總裁吳文貴先生，中國與全球化智庫 (CCG) 創始人王輝耀先生，外聯出國董事長何梅女士、MIT中國總面試官石嵐女士、賓大沃頓中國中心創始董事總經理、職庫CEO Jeffrey Bernstein 先生等全球頂尖行業專家、政商領袖。

本次發佈會聚焦當代中國高淨值家庭最關心的子女海外教育和就業問題，並連接與之密切相關的全球化資源配置議題，

以富有前瞻性的專業解讀，為高淨值群體抓住機遇、佈局2018指引方向。

圖為出席本次活動的重磅嘉賓。

在發佈會上，美國前駐華大使駱家輝先生對美國教育的特點做了闡述。美國教育在一個方面特別突出，它也是美國成為科技、創新、研究和創業方面都毫無爭議的領袖的原因，

它就是美國人注重的批判性思維，也叫分析性思維。對於年輕的學生來說，記憶也許是實用的，但是如果中國想要發展成為更具有創新性的經濟體，中國教育則需要更關注批判性思維。在美國的高校中，學生們都會被要求就不同的話題撰寫論文，教授們也一直強調觀點或答案沒有對錯之分，只要學生能夠論證、支持自己的觀點。

美國前駐華大使駱家輝先生

藤門國際教育總裁錢虎先生表示：真正的留學需更加注重對多元文化的理解，頂尖名校期待學生具備4C能力:Creativity,Communication,Cooperation,Critical Thinking能力。隨著國際生日益增多，名校申請的競爭自然愈發激烈，中國學生如何才能脫穎而出呢？錢虎表示：最關鍵的是在做這些活動的過程中，學生有沒有呈現出一種獨特的特質，不斷地去審視自己的特質，去平衡自己的多樣性。人們常常只關注成績，卻忽視興趣的挖掘，這會在未來申請學校中讓孩子很難脫穎而出。在錢虎看來，很重要的一點是有自己真正喜愛的興趣，

並持之以恆堅持下去。 “很多學生在高中階段還沒有找到自己未來的興趣，也有的學生對什麼都不感興趣，這是不正常的現象。在最頂尖的名校的錄取中，真正佔優勢的是那些有自己熱愛的興趣，並且數年如一日堅持，逐漸深入去挖掘興趣的孩子。 ”

圖為藤門國際教育總裁錢虎先生

美國麻省理工MIT中國總面試官石嵐女士指出，除了學習知識，更重要的是有四個C：創造力、溝通能力、團隊合作能力還有批判性思維能力。一旦掌握了這些能力，面對未來人工智慧和機器智慧，都可以讓自己發揮巨大作用。如果沒有這些能力，只能進行重複性工作和簡單的創造性工作，都是很容易被取代的。

論壇上，駱家輝大使提到了美國教育對於Critical Thinking 的看重，MIT中國總面試官石老師直接提到了MIT對於4C的看重。這與藤門的教育理念不謀而合。藤門人堅信，教育應該更加注重對能力的培養，不僅能夠讓學生收穫名校錄取，也能夠收穫真正安身立命的個人素質。藤門的每一位教育顧問都是真正熱情地投身教育，在與超過80位的美國頂尖名校前招生官的緊密配合下，幫助學生們收穫名校的同時收穫成長！