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九毛九創始人:堅守22年,130家店,只因為做到了這三點!

從一間57平的小麵館白手起家, 到130多家門店的知名連鎖企業;

從被眾多商業中心歧視, 拒絕其入駐, 到各大商業地產爭搶的對象;

從勉強養家糊口, 到每天賣出麵條50000碗, 年營收超10億;

這個不一樣的麵館就是山西面王——九毛九。

22年前, 一個名叫管毅宏的山西大學生下海到海南, 一個偶然的機會盤下一間小麵館, 叫山西面王。 這間麵館只有57平米, 只塞得下6張桌子, 然而就是靠著6張桌子, 他創造了如今年入10億的餐飲企業。

1995年, 海南刮起一場大颱風。 剛開業沒幾天的麵館停水又停電, 店裡摸黑, 沒辦法管毅宏就把桌子抬到馬路邊, 賣起了麵條。 當時很多餐廳都漲價三四倍, 唯獨他沒有, 雖然少賺了一些錢, 但名聲一下子就傳開了, 漸漸地生意就越來越好。

海南的生意越來越好, 管毅宏就把目光放到了外地, “既然山西麵條在海南能被接受, 那麼在南方其他城市應該也有市場”。

2002年, 管毅宏鎖定了另外一座城市——廣州。 它照搬著海南的經驗, 找了一間最便宜的店面來做, 計畫著做不成就重回海南去。 可誰也沒想到, 小店很快就被傳開, 原來是一碗這麼好吃的麵條, 在一線城市的定價居然與海南一樣。

2005年, 在海南、廣州先後各開出3家分店,

而且改了名字, 以“九毛九”作為品牌名, 並在廣州設立總部, 以此為大本營。 在這之後, 九毛九的發展就進入了快車道, 店面大舉進入購物中心, 以全新的“輕時尚餐飲”模式, 佔據了消費的心智。 截止到2017年, 九毛九全國的直營門店突破130家, 在職員工突破6000人, 年收入突破10億元。

九毛九到底是靠什麼堅守了22年, 取得成功的呢?

產品守正出奇

“九毛九的成功沒有秘密, 有的只是對於餐飲本質的堅守。 ”談到九毛九的成功, 創始人管毅宏只說了這麼一句話。

餐飲是一門關於吃的學問, 不管是過去、現在還是將來都不會改變, 各種花裡胡哨的套路只能讓店鋪一時紅火, 卻無法長久。 對於九毛九來說, 高品質是它的一貫作風,

特別是在食材的選用上, 下足了功夫。

2016年9月, 九毛九在深圳舉辦了“從最初, 到更好”的發佈會, 高調宣佈使用“0添加麵粉”, 通過選用優質小麥, 專用生產線, 不做任何添加, 保證出品無殘留, 還原最初的簡簡單單。

兩個月後, 九毛九再次就食品安全問題發聲,

這次聚焦的是公眾更為關注的“轉基因食品”問題。 九毛九宣佈:未來所有的門店均將採用“非轉基因”食用油, 讓消費者真正吃的放心。

不管是“0添加麵粉”還是“非轉基因”食用油, 都會讓整個企業的採購成本大大提高, 這對於競爭十分激烈、價格戰盛行的餐飲市場是相當不容易的。 但這也是餐飲業未來的趨勢, 正如九毛九創始人管毅宏所說:“未來餐飲界, 健康是1, 口味、環境、服務才是後面的0”。

做有“人情味”的品牌

現在很多餐飲人受到互聯網創業的影響, 一開口就大談特談“商業模式”, 卻忽略了消費者真正的需求, 所以漸漸地各種品牌行銷方式也就不管用了。

九毛九則不一樣, 它靠“人、情、味”三個字, 把品牌和消費者緊密的聯繫起來, 形成自己獨特的品牌文化。

人,即消費群體,九毛九到底是做誰的生意呢?答案只有兩個字——街坊。做街坊的生意,最大的特點是複購率高。對餐飲門店來說,提高複購率就不用花大價錢做行銷,節省的成本又可以提升產品品質,進一步增加客戶黏性。

情,即與消費者建立感情聯繫,讓普通消費者成為粉絲。品牌一旦融入了情感,就進入了競爭的高級階段,很容易把其他競爭者排除在外。比如前些日子海底撈的“老鼠門”事件,很多消費者起初將信將疑,海底撈發了兩則公告後,輿論立刻反轉,支援海底撈的聲音此起彼伏,這就是粉絲與消費者的區別。

味,即產品的口味。這不單單是產品品質,而是從研發、採購、供應鏈到門店運營的系統工作。通過食材升級、研發投入、服務提升等方面,全面提升餐廳的用餐體驗,使顧客更願意來九毛九用餐。

著力打造餐飲3.0時代:小而美模式

“小而美”並不是縮小門店、減少產品就可以了。現在很多“小而美”的餐廳只是縮小了前廳的面積,廚房卻並沒得到根本性的提升,導致餐廳單位坪效不高,反而降低了餐廳的競爭力。

“九毛九”的餐廳對於“小而美”模式進行了全新的嘗試。通過建立工作站模式,將廚房壓縮,讓每個人都能各司其職,充分發揮了他們的主觀能動性。在提高餐廳坪效的同時,也提高了員工的個人素質,一舉兩得。

“小而美”的關鍵不在 “小”,而在於“美”,只有為消費者創造更好的用餐體驗,才能真正留住客戶。九毛九提升用戶體驗的方法在於聚焦,通過聚焦“家庭聚餐”這一消費場景,極大的滿足了消費者的需求。

現在很多家長帶小孩兒外出吃飯時都會自帶兒童餐具,對於他們來說,食品的安全健康是最重要的。隨著消費升級和二孩兒政策的開放,這個趨勢會越來越明顯,家庭聚餐也一定會展開新一輪的角逐。

九毛九聚焦的就是這一類人群。2016年,它推出“放心餐桌”,率先進行了產品升級,從以往的“好吃”向“吃好”轉變,收穫了許多高品質的客戶。

逸馬集團

逸馬集團是中國領先的連鎖產業服務平臺,集連鎖企業培訓諮詢教育、連鎖+金融資本、連鎖+互聯網、連鎖聯盟運營服務、連鎖產業孵化及加速全球技術轉移服務等於一體。成立於2003年,至今服務過十萬餘家連鎖企業,其中 60%為百強連鎖企業。

逸馬將秉承“為中國連鎖企業走向世界而奮鬥”的使命;推動連鎖產業創新升級,構建世界級全網連鎖產業生態圈。

連鎖經營您是否

門店“連”而不“鎖”,企業缺乏核心競爭力?運營沒有系統,沒有標準化,沒有盈利模式,更不懂招商加盟,缺人,缺錢,缺鋪面,不拓展等死,一擴張就死?互聯網企業攜資本跨界整合,消費者更看重體驗,實體店越來越難?連鎖模式如何創新,實體連鎖如何結合“互聯網”由單一盈利轉化連鎖盈利?

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形成自己獨特的品牌文化。

人,即消費群體,九毛九到底是做誰的生意呢?答案只有兩個字——街坊。做街坊的生意,最大的特點是複購率高。對餐飲門店來說,提高複購率就不用花大價錢做行銷,節省的成本又可以提升產品品質,進一步增加客戶黏性。

情,即與消費者建立感情聯繫,讓普通消費者成為粉絲。品牌一旦融入了情感,就進入了競爭的高級階段,很容易把其他競爭者排除在外。比如前些日子海底撈的“老鼠門”事件,很多消費者起初將信將疑,海底撈發了兩則公告後,輿論立刻反轉,支援海底撈的聲音此起彼伏,這就是粉絲與消費者的區別。

味,即產品的口味。這不單單是產品品質,而是從研發、採購、供應鏈到門店運營的系統工作。通過食材升級、研發投入、服務提升等方面,全面提升餐廳的用餐體驗,使顧客更願意來九毛九用餐。

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“小而美”並不是縮小門店、減少產品就可以了。現在很多“小而美”的餐廳只是縮小了前廳的面積,廚房卻並沒得到根本性的提升,導致餐廳單位坪效不高,反而降低了餐廳的競爭力。

“九毛九”的餐廳對於“小而美”模式進行了全新的嘗試。通過建立工作站模式,將廚房壓縮,讓每個人都能各司其職,充分發揮了他們的主觀能動性。在提高餐廳坪效的同時,也提高了員工的個人素質,一舉兩得。

“小而美”的關鍵不在 “小”,而在於“美”,只有為消費者創造更好的用餐體驗,才能真正留住客戶。九毛九提升用戶體驗的方法在於聚焦,通過聚焦“家庭聚餐”這一消費場景,極大的滿足了消費者的需求。

現在很多家長帶小孩兒外出吃飯時都會自帶兒童餐具,對於他們來說,食品的安全健康是最重要的。隨著消費升級和二孩兒政策的開放,這個趨勢會越來越明顯,家庭聚餐也一定會展開新一輪的角逐。

九毛九聚焦的就是這一類人群。2016年,它推出“放心餐桌”,率先進行了產品升級,從以往的“好吃”向“吃好”轉變,收穫了許多高品質的客戶。

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