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鄉村教師工資不多,三位老師在那裡奉獻了一生!

鄉村教師的境況, 大家有目共睹, 但凡說到鄉村教師的工資問題, 就會受到眾多網友的大力抨擊。 因為對於鄉村老師來說, 工資低, 任務重, 社會地位不高, 這是個不爭的事實。

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我們曾經寫過一篇文章, 質疑老師的壽命問題, 因為有資料說, 老師的平均壽命是59.3歲。 此說不實, 不過身邊幾位教師的早逝經歷卻是真實的。

第一位, 我的村頭小學五年級班主任。 當年的小學五年級是小學最高年級, 畢業班。 班主任是一位我非常敬重的人, 我工作後, 每年春節回家, 還要去給他拜年, 他也做到小學校長的位置。 但在他四十九歲那年, 在學校裡, 突得急症, 溘然長逝。

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第二位元, 是我的鎮上初中一年級的班主任, 因為我在初中留級, 他做了我兩年的班主任。 那時, 他還是民辦老師, 1994年的時候, 他幸運的轉為公辦老師, 但是, 兩年後, 因為疾病, 作別了這個世界, 也是五十多歲的年紀。

第三位, 是我的同學, 也是要好的夥伴。 我們一起從師範學校畢業, 他進了一所鄉鎮初中教書, 我去了一所村頭小學校., 十年前, 因病, 三十歲的時候, 在講臺上奉獻了十多年, 離開了愛自己的父母、愛人和孩子,

英年早逝。

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說這些故事, 我只是想表明一個看法, 教師的工資不高, 待遇不好, 但是, 每一位走上講臺的老師, 都不會將這些思慮帶到講臺上, 一上講臺, 就是全身心的工作。

沒有做過老師的人, 不會有這樣的感覺:講臺是個神聖的地方, 當你站在講臺之上,

看著下面的孩子, 你會忘掉自己生活、工作的紛擾, 一心的要將教學的內容, 要講解的知識, 用最好的方法講授給學生, 希望他們能聽懂學會。 自己一點也不會保留的, 想方設法的講, 只為學生能學會。

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有人說, 有老師上課不講,

下課培訓班講, 那是胡說八道。 因為他從來沒有當過老師, 登過講臺, 他也沒有當一名老師的資格。 請那些些常常憑空指點教師的人, 早息尊口, 你不是當事人, 你沒有直接證據, 就不要將髒水潑給老師。

捧著一顆心來, 不帶半根草去。 講臺上, 沒有老師會摻雜使假。 上課, 做老師, 是個耗費心力的差事, 我的三位老師早逝, 也許和這有關係。

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申論寫作範本:共用養老

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為養老插上“互聯網+”翅膀

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1.“當你老了,頭髮白了,睡意昏沉……”重陽節之際,一首《當你老了》,刷屏朋友圈,戳中無數人淚點。每個人終會老去,當“銀髮浪潮”迎面而來,如何安放2.2億多60歲以上老年人的夕陽人生,是人們在感動之後,不得不思考的時代命題。

2.“哀哀父母,生我劬勞。”孝敬父母,天經地義,可如今,在父母身邊盡孝道,似乎變得越來越困難。費孝通先生曾經論及,與美國的“接力模式”相比,中國的養老可歸為“回饋模式”,即親代撫養子代、子代贍養親代,這可概括為“養兒防老”。然而,隨著中國的城市化進程不斷推進,父母與子女天各一方已屬常態。對於在外地工作的子女來說,侍奉父母確有難度,更遑論“居則致其敬,養則致其樂,病則致其憂”。如何讓“通訊錄裡的父母”安享晚年,成為全社會的一道考題。

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1.“打造銀絲下的春天”,這是全社會的責任。老年是人生命的重要階段,是仍然可以有作為、有進步、有快樂的重要人生階段。我們期待,隨著養老模式更多元、社會保障更有力,我們的未來一定更有可塑性,“銀絲下的春天”將變成現實。

2.“你陪我長大,我陪你到老”。陪伴是最長情的告白。即便有他人的精細照料,即便有可貴的夕陽友誼,親人的呵護卻是永遠不可替代的溫暖。遠離父母的遊子,不妨通過互聯網,與父母視頻通話,道上一聲問候,與他們一起細數年華。在“流動中國”裡,這也是“互聯網+養老”的題中之義。

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2.“哀哀父母,生我劬勞。”孝敬父母,天經地義,可如今,在父母身邊盡孝道,似乎變得越來越困難。費孝通先生曾經論及,與美國的“接力模式”相比,中國的養老可歸為“回饋模式”,即親代撫養子代、子代贍養親代,這可概括為“養兒防老”。然而,隨著中國的城市化進程不斷推進,父母與子女天各一方已屬常態。對於在外地工作的子女來說,侍奉父母確有難度,更遑論“居則致其敬,養則致其樂,病則致其憂”。如何讓“通訊錄裡的父母”安享晚年,成為全社會的一道考題。

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1.“打造銀絲下的春天”,這是全社會的責任。老年是人生命的重要階段,是仍然可以有作為、有進步、有快樂的重要人生階段。我們期待,隨著養老模式更多元、社會保障更有力,我們的未來一定更有可塑性,“銀絲下的春天”將變成現實。

2.“你陪我長大,我陪你到老”。陪伴是最長情的告白。即便有他人的精細照料,即便有可貴的夕陽友誼,親人的呵護卻是永遠不可替代的溫暖。遠離父母的遊子,不妨通過互聯網,與父母視頻通話,道上一聲問候,與他們一起細數年華。在“流動中國”裡,這也是“互聯網+養老”的題中之義。

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