10月24日，
芙蓉人才大講堂首期在三一重工開講。
10月24日，
“芙蓉人才大講堂”正式啟幕，
三一重工總裁向文波作為首季第一期主講嘉賓，
以《匠心精神與智慧製造》為題，
向參會的企業家、企業HR和大學生們講授了生動的一課。
三一重工總裁向文波作為首季第一期嘉賓，
主講《匠心精神與智慧製造》。
“企業要實現創新轉型，
實現從量到質的轉變，
就特別需要強調工匠精神。
”向文波說，
中國經濟持續三十年高速增長，
經濟總量已經成為世界第二，
成為世界製造業大國，
但中國製造業缺少世界品牌，
質和量之間存在巨大差異。
“風口上的豬”靠的是機會和運氣，
但是做企業發展不能有機會主義思維，
不能但凡遇到困難首先想到的是尋找新的機會和風口。
“真正實現企業可持續發展，
就要堅持工匠精神，
要堅守，
要追求產品的精益求精，
打造世界級企業。
”向文波充滿企業經營智慧的演講贏得場下持續掌聲。
在企業管理方面，
向文波認為，
作為企業家要通人性。
“企業家首先要做到的就是己所不欲勿施於人；其次要想到的是你所愛的東西別人也可能愛，
你追求財富、成就感，
員工也一樣，
不能一味地只要求他們去奉獻；再者，
每個人都有受尊重的需要，
要互相尊重；最後，
一定要有包容心。
”青年強則國家強，
向文波一直密切關注青年人的成長，
他在演講中提醒企業家們要尤其關注和關心年輕人。
向文波還指出，
在資訊化時代，
傳統的組織架構、生產流程都已發生了顛覆性的變化，
傳統企業要謀求新發展，
必須進行“企業再造”，
“從上世紀90年代到現在，
最大的變化就是互聯網、資訊技術的快速發展和應用，
它們使傳統的企業管理組織模式都將成為企業發展最大的障礙，
所以需要“企業再造”。
只有進行企業內部的重新再造，
才能使‘大象跳舞’”。
他表示，
資訊技術具有摧枯拉朽的力量，
身為企業管理者，
一定要認識到互聯網的力量。
據瞭解，
為廣開納賢之路，
廣聚天下英才，
適應把握引領經濟發展新常態，
大力實施創新引領開放崛起戰略人才行動——芙蓉人才行動計畫，
根據《2017年為我省戰略性新興產業企業提供人才和智力支撐系列服務活動方案》，
我省自今年10月至12月，
開展“湖南省人才發展與創新大講堂”系列活動。
活動由中共湖南省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省經濟和資訊化委員會主辦，
以“海納英才·智匯瀟湘”為主題，
開展“人力資源業務培訓班、湖南省第二期重點優勢產業和戰略性新興產業企業人力資源總監培訓班、博士瀟湘名企行、進校園引才儲才、芙蓉人才大講堂、2017年海外引才行動”等7大系列活動。
今日正式啟動的“芙蓉人才大講堂”活動由人才就業社保資訊報社承辦，
每季四期，
每期邀請一名戰略性新興產業企業總裁、專家學者等圍繞企業發展、人才發展與創新授課，
通過湖南民生網、興人社APP線上直播開講內容，
據舉辦方透露，
首期大講堂吸引了近十萬網友線上收看。
記者 葉飛豔
