昨日， 記者從智聯招聘發佈的《2017年秋季徐州雇主需求與白領人才供給報告》中瞭解到， 2017年秋季的競爭指數繼續回落， 求職市場競爭激烈的態勢繼續緩解。 招聘市場對人才需求量最旺盛的依然是互聯網/電子商務行業， 其次是房地產/建築/建材/工程行業， 教育/培訓/院校行業、基金/證券/期貨/投資行業。
資料顯示， 2017年秋季全國平均招聘薪酬7599元， 徐州地區平均薪酬5000元 。
具體來看， 高級管理穩坐十大高薪職業榜首， 平均月薪最高， 為20019元；其次為IT管理/專案協調， 薪酬為14127元；第三名是法律／法務／合規， 平均月薪為9252元。
●整體崗位與投遞供需比
競爭指數：2017年秋季平均21.7人競爭一個崗位
線上招聘資料顯示， 截至9月底， 2017年秋季求職期人才供需競爭指數（供需競爭指數=收到的簡歷投遞量/發佈的職位數量）為21.7， 這意味著在徐州地區， 平均每21.7人競爭一個崗位。 通過與之前4個季度的資料對比可以發現， 2017年秋季的競爭指數繼續回落， 求職市場競爭激烈的態勢繼續緩解。 一方面， 秋季不是職場人士跳槽的黃金季節， 另一方面， 大規模的校招還沒有全部展開， 導致整體的求職市場相對比較平靜。 同時， 隨著人口紅利消失， 新雇主經濟時代到來， 求職者更趨向於被動求職， 以往“海投”的現象不再， 這也是導致競爭指數持續走低的原因之一。
●人才市場供需情況
2017年秋季招聘需求最旺盛的十個行業
2017年秋季徐州地區對人才的需求量最多的依然是互聯網/電子商務行業， 其次是房地產/建築/建材/工程行業， 教育/培訓/院校行業、基金/證券/期貨/投資行業。
隨著互聯網、移動互聯網及新興技術的逐漸發展， 與互聯網相關的行業依然保持對人才的高需求；雖然熱門城市的限購、限售、限貸政策不斷加碼，
2017年秋季招聘需求最旺盛的十個職業
2017年秋季的招聘市場中， 對人才需求量最大的十個職業名單與上一季度基本保持一致， 銷售崗位依然穩坐榜首， 其次是行政/後勤/文秘、軟體/互聯網開發/系統集成， 這些職位對人才的需求量最大， 教育/培訓的人才需求量有小幅度上升， 僅有互聯網產品/運營管理的職位需求重新進入前10位的範圍。
●薪酬分佈
2017年秋季平均薪酬：全國平均招聘薪酬7599元， 徐州地區平均薪酬5000元
從徐州線上職位的薪酬分佈情況來看， 薪酬在4001-6000元之間的職位數量仍然是最多的， 占職位總量的36.8%， 其次是薪酬在8000元以上的高薪職位， 占職位總量的24.3%。 薪酬在2001-4000元之間的職位數量占16%，
2017年秋季十大高薪行業/職業
智聯招聘2017年秋季求職期線上資料顯示， 招聘薪酬水準排名前十的行業中， 專業服務/諮詢(財會/法律/人力資源等)以10187元的平均月薪繼續保持第一， 絕對值相對上一季度繼續小幅上升。基金/證券/期貨/投資業行業的平均薪酬也有所增長，以9703元的平均月薪繼續排名第二位。學術科研的平均薪酬上升至9336元，躍升為第三。
從不同職業的薪酬水準來看，2017年秋季求職期薪酬水準排名前十的職業中，高級管理穩坐十大高薪職業榜首，以20019元的平均月薪酬遙遙領先於其他職業，也是唯一薪酬水準達兩萬元以上的職業。高級管理崗位薪資創造新高，少有的突破了20000元大關，漲幅超過其他職業，這也不難看出，現在的管理型人才更受重視，除了技術和資金支援外，企業的發展離不開成熟先進的管理能力，因此，企業重金求管理人才也是情理之中。IT管理/專案協調排名也沒有變化，薪酬為14127元，位列第二。法律／法務／合規以9252元的平均月薪躋身2017年第三季度的十大高薪職位行列。
都市晨報全媒體記者 王岩
絕對值相對上一季度繼續小幅上升。基金/證券/期貨/投資業行業的平均薪酬也有所增長，以9703元的平均月薪繼續排名第二位。學術科研的平均薪酬上升至9336元，躍升為第三。
從不同職業的薪酬水準來看，2017年秋季求職期薪酬水準排名前十的職業中，高級管理穩坐十大高薪職業榜首，以20019元的平均月薪酬遙遙領先於其他職業，也是唯一薪酬水準達兩萬元以上的職業。高級管理崗位薪資創造新高，少有的突破了20000元大關，漲幅超過其他職業，這也不難看出，現在的管理型人才更受重視，除了技術和資金支援外，企業的發展離不開成熟先進的管理能力，因此，企業重金求管理人才也是情理之中。IT管理/專案協調排名也沒有變化，薪酬為14127元，位列第二。法律／法務／合規以9252元的平均月薪躋身2017年第三季度的十大高薪職位行列。
都市晨報全媒體記者 王岩