【環球網科技綜合報導】未來三年內, 全世界將有超過50%的人口屬於“千禧世代”——80後和90後。 在中國, 1980年及以後出生的新生代, 在相應勞動年齡流動人口中比例已經超過一半。 人口結構的巨大變化和新技術發展, 激發了世界各地的青年創業浪潮。 青年人和青年企業對全球經濟和社會發展起到了怎樣的積極作用?他們又將面臨什麼樣的時代挑戰?
10月25日, 滴滴出行總裁柳青出席沙特主權財富基金舉辦的 “未來投資計畫”峰會。 作為全球交通出行領域唯一一位演講嘉賓, 柳青在論壇上與來自非洲、中東、美國的青年投資者和企業家共同探討了這個具有時代意義的話題。
該峰會由沙特主權財富基金(PIF)宣導舉辦。 全球共有3500多位頂尖金融機構代表、投資者、政府官員、企業領袖、專家學者等受邀出席。 此次峰會其他發言嘉賓還包括沙特王儲穆罕默德•本•薩勒曼, 國際貨幣基金組織總裁拉加德, 中國商務部副部長錢克明等。
在主題為:“明日之聲:重塑經濟和社會的青年世代” 的全體論壇中, 擔任主持人的新聞集團總裁羅伯特•湯姆森, 向現場觀眾這樣介紹滴滴出行:“我是澳大利亞人, 我們國家人口大概是兩千萬。 而柳青所領導的滴滴服務了4億5千萬用戶, 這相當於20個澳大利亞人口”。 他十分好奇滴滴這樣年輕企業在中國湧現的背景,
柳青與來自美國、非洲、中東的青年創業者展開熱烈的討論
青年人推動了社會對新技術的接受速度
柳青認為, 在青年人的推動下, 中國社會更快的接受了新興技術。 五年前, 中國的計程車司機們還不習慣使用智慧手機。
跨國醫療企業代表Aster DM公司CEO, Alisha Moopen在論壇中表達了同樣的觀點。 在她看來, “健康醫療領域原本是非常傳統而保守的。 但是現在無論年輕還是年長的消費者, 都接受了利用大資料來管理健康的想法。 年輕人不喜歡等待, 希望所有的健康資訊都能觸手可得。
人才將決定新興市場在技術創新中的話語權
柳青認為年輕人不僅僅是新技術的推動者, 更是新技術的創造者。 新興市場國家擁有巨大的人才基礎和活躍的經濟環境。 龐大的青年群體已經成為社會主流消費人群, 他們對美好生活的嚮往, 將激發出源源不斷的創新和創造。
柳青強調:“目前谷歌, 亞馬遜這樣的西方互聯網企業雖然在技術上取得了領先發展優勢。 但在人工智慧, 深度學習等領域, 人才和知識是第一位的, 它將讓新的企業有機會取得跨越式發展。 全世界都在嘗試人工智慧技術研究, 希望在深度和廣度上不斷突破。
柳青也強調了青年人需要用價值觀來引導技術發展。 全球都在關注人工智慧技術在自動駕駛中的應用。 柳青相信, 通過機器學習, 物聯網和360度的監控判斷,智慧駕駛將徹底解決道路安全問題,降低道路死亡率。但這依然是一個循序漸進的過程。自動駕駛滿足的只是未來巨大的增量市場;相當一部分出行需求仍然會由優秀的人類司機完成。
年輕不為夢想設限,好奇心和全域眼光決定勝負
中國正在經歷高速的發展和變化,青年一代有很鮮明的特點。相較於上一輩人,青年人更渴望通過自身努力,給外界帶來積極影響。他們有更強烈的好奇心,和更開放態度。他們願意去冒險,去開拓。
全球化和互聯網技術給這種探險和嘗試提供了土壤。柳青舉例說:“我有一個年輕的女同事,她在財務部門工作。但是來到滴滴,她覺得大家都在談人工智慧,智慧交通,她就很好奇:這到底是什麼,真能改變世界嗎?於是她就上網在Udacity自己報了自動駕駛課程。她不會覺得我是一個女性,或者我本行不是幹這個的,我是一個媽媽,所以有些夢想就不可以有。年輕人真的可以不預設自己的極限。”
滴滴現在有七千員工,三千多都是程式師和工程師,三千多名都是女性。柳青介紹道:“目前整個組織正在學習,怎樣用多元的合作方式,實現更高的工作效率。我們希望大家有共同而清晰的目標,同時也尊重多元化的個性發展。”
柳青向聽眾介紹中國年輕一代具有強烈的好奇心和改變世界的願望
非洲Mara金融集團CEO, Ashish Thakkar十分認同柳青對新興市場未來發展的判斷。他談到非洲目前有85%的人口不到30歲;而很快移動互聯網技術滲透率將達到80%。創新不能靠從西方“拷貝複製”, 要靠本土年輕人來挖掘機會和能量,並長期投入。
物聯網和360度的監控判斷,智慧駕駛將徹底解決道路安全問題,降低道路死亡率。但這依然是一個循序漸進的過程。自動駕駛滿足的只是未來巨大的增量市場;相當一部分出行需求仍然會由優秀的人類司機完成。年輕不為夢想設限,好奇心和全域眼光決定勝負
中國正在經歷高速的發展和變化,青年一代有很鮮明的特點。相較於上一輩人,青年人更渴望通過自身努力,給外界帶來積極影響。他們有更強烈的好奇心,和更開放態度。他們願意去冒險,去開拓。
全球化和互聯網技術給這種探險和嘗試提供了土壤。柳青舉例說:“我有一個年輕的女同事,她在財務部門工作。但是來到滴滴,她覺得大家都在談人工智慧,智慧交通,她就很好奇:這到底是什麼,真能改變世界嗎?於是她就上網在Udacity自己報了自動駕駛課程。她不會覺得我是一個女性,或者我本行不是幹這個的,我是一個媽媽,所以有些夢想就不可以有。年輕人真的可以不預設自己的極限。”
滴滴現在有七千員工,三千多都是程式師和工程師,三千多名都是女性。柳青介紹道:“目前整個組織正在學習,怎樣用多元的合作方式,實現更高的工作效率。我們希望大家有共同而清晰的目標,同時也尊重多元化的個性發展。”
柳青向聽眾介紹中國年輕一代具有強烈的好奇心和改變世界的願望
非洲Mara金融集團CEO, Ashish Thakkar十分認同柳青對新興市場未來發展的判斷。他談到非洲目前有85%的人口不到30歲;而很快移動互聯網技術滲透率將達到80%。創新不能靠從西方“拷貝複製”, 要靠本土年輕人來挖掘機會和能量,並長期投入。